Ketika Surat Hukum Mengalahkan Roh Hukum

Sekali lagi National Service telah menjadi topik hangat diskusi. Untungnya, tidak ada yang harus mati untuk menjadikan layanan nasional sebagai titik pembicaraan yang hangat. Ironisnya, mengingat Piala Dunia baru-baru ini, penggerak utama lainnya dalam membuat topik hangat ini adalah sepakbola, atau seperti yang lebih disukai orang Amerika dan Australia - sepak bola.

Garis besar cerita sederhana. Ben Davis, seorang pemuda Singapura yang bermain untuk Fulham Under 18s, bagian dari klub Liga Utama Inggris Fulham, diberikan kontrak untuk bermain untuk Fulham. Sayangnya untuk Tn. Davis, Departemen Pertahanan (MINDEF) menolak untuk memberinya penundaan dari Dinas Nasional. Banyak yang telah dikatakan tentang seluruh kisah, jadi saya rasa saya tidak bisa mengatakan lebih dari apa yang telah dikatakan. Namun, saya berpendapat bahwa masalahnya di sini adalah masalah mencintai kata-kata hukum terlalu banyak.

Apa yang saya maksud dengan itu? Posisi yang mendasari untuk Kementerian adalah bahwa Layanan Nasional harus untuk semua orang, terlepas dari seberapa kaya, kuat atau terkenalnya mereka. Saya ingat ayah saya bersikeras bahwa saya akan melakukan pelayanan nasional untuk yang terbaik dari kemampuan saya. Ayah saya telah menempatkan ikatan sebesar $ 75.000, yang seharusnya hilang jika saya tidak kembali ke Singapura. Bagi banyak rekan saya di National Service, ini adalah sesuatu yang gila karena sejauh yang dunia ketahui, saya berasal dari keluarga dengan uang. Tak seorang pun di keluarga saya menganggap saya melewatkan layanan nasional sebagai hal yang dapat diterima. Layanan Nasional, betapapun tidak menyenangkan, adalah sesuatu yang harus saya lakukan.

Setelah melalui Layanan Nasional, saya percaya pada nilai institusi. Ini adalah satu-satunya institusi di Singapura yang memiliki kemampuan untuk membawa semua orang ke arena bermain yang seimbang, yang ketika Anda mempertimbangkan fakta bahwa Singapura adalah salah satu masyarakat yang paling tidak setara di planet ini, adalah hal yang sangat baik. Jika orang ingin menikmati hak istimewa kewarganegaraan, saya pikir mereka juga harus bersedia membayar harga untuk hak-hak istimewa tersebut.

Agar adil bagi Kementerian, mereka juga telah menunjukkan bahwa mereka memiliki skema untuk mengakomodasi pemain muda sehingga mereka dapat memelihara bakat mereka dan ada preseden dalam bentuk orang Singapura terakhir yang memiliki semacam bakat olahraga yang diakui di panggung internasional - Fandhi Ahmad. Ahmad, yang saat ini menjadi pelatih kepala Lions Muda, adalah seorang superstar Singapura yang mendapat kontrak dua tahun bermain untuk Klub Belanda, FC Groningen. Anda dapat mengatakan bahwa jika Pak Ahmad dapat melayani Layanan Nasional dan pergi bermain untuk klub internasional, mengapa Mr. Davis tidak?

Setelah mengatakan semua itu, argumen Kementerian memiliki kelemahan besar yaitu fakta bahwa itu memberi orang penundaan untuk mengejar impian mereka. Ini terutama benar jika Anda mendapatkan beasiswa pemerintah untuk belajar di beberapa universitas di luar Singapura. Contoh yang paling menonjol adalah Dr. Patrick Tan, putra mantan Presiden, Dr. Tony Tan, yang berhasil mendapatkan penundaan 12 tahun untuk mempelajari tanah. Tidak ada yang mempertanyakan mengapa dia mendapat penundaan ini. Tidak ada yang bertanya bagaimana ini akan menguntungkan bangsa.
Saya kira Kementerian akan berpendapat bahwa para sarjana pemerintah membayar kembali hak istimewa untuk mendapatkan penangguhan dengan berkontribusi otak mereka melalui pekerjaan mereka untuk pemerintah. Kementerian bahkan telah melakukan serangan dengan menyatakan bahwa Mr. Davis tidak memiliki keinginan untuk memenuhi kewajiban Layanan Nasionalnya dan hanya tertarik dengan karirnya. Kisah lengkapnya dapat ditemukan di: https://www.channelnewsasia.com/news/singapore/ben-davis-has-no-intention-to-fulfil-ns-duties-mindef-10541112

Namun, ada dua argumen kunci di sini. Pertama, bagaimana seseorang mengukur patriotisme? Adakah bukti konkret untuk menunjukkan bahwa Tn. Davis kurang patriotik atau pro-Singapura daripada orang Singapura biasa?

Kemudian, siapa yang mengatakan bahwa Tuan Davis dan kepentingan Singapura tidak segaris. Berapa banyak orang Singapura yang cukup bagus untuk bermain di klub Liga Utama Inggris? Manfaat dari memiliki Singapura masuk ke Liga Premier Inggris tak terbatas, terutama di Singapura sepakbola terobsesi. Lebih mudah untuk membuat daftar manfaat dari bermain di Singapura untuk liga premier mungkin lebih mudah untuk didaftarkan daripada memiliki tanah studi Dr. Patrick Tan. Masuk ke Liga Primer seperti yang banyak diamati bukanlah prestasi yang berarti - https://www.channelnewsasia.com/news/sport/the-start-of-hard-work-to-come-what-signing-a-professional- 10544746

Jadi, inilah yang perlu kita lihat. Bagaimana kita mendefinisikan kembali konsep "layanan?" Tentunya itu harus menjadi cara di mana Ben Davis mendapat untuk mengejar impiannya tentang kemuliaan olahraga dan untuk memenuhi kewajiban pelayanan nasionalnya. Mengapa, misalnya, apakah istilah "layanan" harus semuanya tentang variasi militer? Ada, seperti yang diketahui orang Eropa, cara membuat orang “memberi kembali” kepada masyarakat.

Mengapa kita tidak dapat menjelajahi cara membuat Mr. Davis menggunakan kejeniusannya untuk sepak bola, permainan yang sangat dicintai di Singapura untuk "memberikan kembali." Ya, Layanan Nasional harus universal tetapi seharusnya itu menjadi sarana melumpuhkan orang dengan " genius ”dari mengikuti dan mengembangkan kejeniusan mereka? Saya memikirkan Melvin Tan, seorang pianis konser yang diakui secara internasional, yang harus meninggalkan Singapura untuk mengembangkan bakatnya untuk seluruh dunia. Kami kehilangan pianis konser "internasional" yang diakui - apakah kami harus kehilangan calon bintang sepak bola karena aturannya.

Sistem ini telah membantu menghasilkan pekerja yang baik tetapi sudahkah kita menghasilkan siapa saja yang cukup cemerlang untuk diakui oleh seluruh dunia? Tentunya, waktunya untuk memahami bahwa sesekali, Anda perlu memotong talenta sedikit kendur dan tahu kapan harus fleksibel. Saya tidak mengatakan bahwa hukum harus dipatahkan, tetapi pasti, Anda harus menemukan cara untuk memberi kesempatan kepada orang-orang dengan potensi untuk menjadi sedikit cerdas ruang 

Bos Istri Istri

Ketika Relatif Masuk ke Jalan

Saya memiliki percakapan yang sangat canggung dengan pemilik bisnis tadi malam. Saya harus memberi tahu dia bahwa para pegawainya mengelompokkan diri menjadi faksi-faksi dan penyebab utamanya adalah sederhana. Istrinya, yang memiliki etos kerja dari seorang sloth, telah menunjuk dirinya sendiri sebagai bos dan memutuskan bahwa dia memenuhi syarat untuk benar-benar mengendalikan operasional salah satu bidang yang paling penting dalam operasinya. Usahanya melibatkan banyak tatapan, banyak obrolan dan banyak pose dan sangat sedikit kerja. Singkatnya, wanita itu menunjukkan setiap gejala sindrom "bos istri" dan itu jelas tidak baik untuk semangat kerja. Pengusaha itu mengatakan bahwa dia sadar akan kekurangan istrinya sebagai seorang pekerja tetapi berusaha membela dirinya agar dia berusaha sebaik mungkin untuk membantunya.

Saya memikirkan kejadian ini karena menyoroti salah satu dilema besar yang dihadapi oleh usaha kecil - pertanyaan tentang tenaga kerja yang dapat diandalkan. Bisnis seperti yang mereka katakan, adalah tentang mengatur hubungan menjadi sesuatu yang menguntungkan dan pengusaha terbaik biasanya tahu bahwa mereka tidak dapat melakukan semuanya sendiri dan sehingga mereka akhirnya mempekerjakan orang yang lebih baik daripada mereka untuk mengurus aspek bisnis, sehingga mereka bisa fokus pada apa yang mereka kuasai. Sayangnya, ini membutuhkan uang dan kebanyakan orang lebih suka bekerja untuk gaji yang sebenarnya daripada menjanjikan sebuah bisnis yang mungkin tidak pernah lepas landas. Usaha kecil berjuang untuk merekrut karena mereka tidak memiliki sumber daya bersaing untuk bakat dengan ikan yang lebih besar.

Jadi, apa yang Anda lakukan jika Anda adalah bisnis kecil? Yang berhasil biasanya adalah orang-orang yang menjual "impian" untuk membangun sesuatu yang spektakuler. Hal ini terutama berlaku untuk perusahaan teknologi, di mana karyawan termotivasi oleh janji membangun masa depan. Seseorang memikirkan banyak cerita tentang bagaimana Steve Jobs menjadi orang yang brengsek tetapi tetap berhasil mempertahankan karyawan yang semuanya didorong oleh prospek menciptakan produk masa depan.

Solusi lainnya adalah membuat kerabat Anda membantu. Ketika ayah saya mulai menjadi besar, dia membujuk saudara keempat, kelima dan keenamnya untuk bekerja untuknya. Paman kelima saya meninggalkan pekerjaannya tetapi paman keempat dan keenam saya memotong gigi mereka bekerja untuknya.

Salah satu hal tentang kerabat adalah bahwa mereka sering bersedia membantu atas nama menginginkan seorang kerabat berhasil. Jika kerabat adalah pemegang saham dalam bisnis, insentif untuk melakukan dengan baik menjadi lebih kuat. Ketika hubungan keluarga yang dikelola dengan baik dapat menjadi aset. Anda tidak dapat membantah bahwa Walton yang menjalankan WalMart, pengecer terbesar di dunia telah gagal.

Sayangnya, tidak setiap kerabat melakukan dan sejarah diisi dengan contoh kerabat yang mengacaukan acara karena mereka lupa bahwa melakukan pekerjaan tertentu dengan baik membutuhkan sesuatu yang lebih dari pada siapa Anda berhubungan. Kita hanya harus melihat sejarah kerajaan untuk melihat bagaimana raja-raja yang biasa-biasa saja dan tidak kompeten mengacaukan dan kehilangan kerajaan - karena itu desakan Raja Bhutan yang dahulu pada memaksakan demokrasi pada penduduknya.

Masalah dengan bisnis keluarga terletak pada kenyataan bahwa bisnis biasanya hanya sekuat keluarga yang menjalankannya. Di Singapura, kami memiliki contoh sempurna dari Perdana Menteri pertama kami, Mr. Lee Kuan Yew, yang menjalankan pemerintahan ketat dari sebuah pemerintahan dan memastikan bahwa keluarganya berperilaku - sebagai salah satu kolonel cadangan berkata, “Kedua kakak beradik Lee melalui OCS dan tidak ada orang memberi mereka penundaan yang dipertanyakan. ”Sayangnya, Tuan Lee Kuan Yew punya satu masalah - dia manusia dan seperti manusia baik dia menjadi tua dan meninggal dan ketika lem keluarga pergi, sindiran jelek mulai berkeliaran dan citra Lee berkuasa mengambil pukulan serius ketika saudara-saudaranya mulai mengatakan hal-hal yang oposisi tidak berani katakan.

Apa yang dapat dilakukan bisnis keluarga? Barangkali yang paling jelas adalah bahwa mereka perlu mengakui bahwa kerja dan hubungan keluarga perlu dipisahkan. Seseorang perlu menyadari bahwa keluarga pada dasarnya adalah manusia dan pada akhirnya, kelemahan manusia akan merayap masuk.

Saya kembali ke Bapa Raja Bhutan, Jigme Singye Wangchuck, yang menyerahkan kekuasaan absolut dan memaksakan demokrasi pada penduduknya. Argumennya sederhana - dia tahu dia adalah seorang raja yang kompeten, dia bisa melakukan sesuatu untuk memastikan putranya dan penggantinya agak kompeten tetapi dia tidak bisa memastikan bahwa generasi setelah itu akan dapat melakukan pekerjaan yang layak dan jadi dia pindah nya orang-orang ke dalam sistem pemerintahan yang tidak akan tergantung pada kepala keluarganya untuk melakukan pekerjaan yang layak.

Dengan cara yang aneh, langkah Raja-Ayah untuk menyerahkan kekuasaan absolut meningkatkan monarki. Demikian pula, bisnis keluarga dapat bergantung pada sanak keluarga untuk memulai, terutama ketika garis wewenang jelas dalam keluarga. Namun, keluarga pintar akan menyadari bahwa ada saatnya ketika bisnis harus lebih dari satu keluarga.