Apa yang Menentukan Kesuksesan?

Saya baru-baru ini berada dalam posisi di mana saya harus merenungkan apa yang saya definisikan sebagai kesuksesan. Pada usia 45 tahun, saya telah meninggalkan "keberadaan perusahaan" yang telah memberi saya makan selama lebih dari lima tahun karena itu bermuara pada pilihan untuk bekerja atau menghabiskan waktu untuk menciptakan kenangan yang menghasilkan uang. tidak bisa membeli. Saya mencoba meyakinkan diri sendiri bahwa saya memiliki tanggung jawab kepada majikan saya, tetapi pada akhirnya saudara perempuan saya mengajukan argumen yang paling penting - “Anda berusia 45 tahun - apakah Anda ingin menghabiskan sisa hidup Anda di belakang meja,” dan dengan itu, saya meninggalkan keberadaan perusahaan saya.

Saya tahu bahwa beberapa orang akan berdebat bahwa saya mengambil jalan yang berbahaya. Saya pemula terlambat dalam perlombaan tikus perusahaan. Sementara saya memiliki beberapa pertunjukan perusahaan, sebagian besar waktu saya dihabiskan untuk pekerjaan lepas atau menunggu meja. Kemudian, pada usia 39, saya bekerja di sebuah perusahaan akuntansi yang berspesialisasi dalam likuidasi. Meskipun kurang dalam kualifikasi kertas yang diperlukan, saya bertahan dalam pekerjaan, belajar banyak, mendapatkan beberapa putaran upah tambahan tahunan dan melakukan beberapa pembayaran bonus dan bos menganggap saya cukup layak untuk membahas promosi. Anda dapat mengatakan bahwa di atas kertas, saya telah menemukan keamanan, stabilitas dan kesuksesan dan semua yang perlu saya lakukan adalah menjalankan jalan yang sama.

Namun, sementara saya tahu saya aman, saya tidak merasa sukses. Sementara bersyukur bahwa saya memiliki gaji dan kontribusi rutin ke dana pensiun saya selama lima tahun, saya tidak merasa bahwa saya memiliki kehidupan yang sangat baik. Butuh waktu selama seminggu dan memutuskan hubungan dengan seluruh dunia agar saya menyadari bahwa saya berada di jalan yang salah dalam hidup dan meskipun saya kembali ke posisi di mana saya tidak benar-benar tahu apa yang akan terjadi dengan dalam hidupku, aku memiliki perasaan yang jernih tentang apa yang ditawarkan kehidupan. Sementara secara teknis dalam posisi yang lebih berbahaya, saya merasa lebih sukses daripada yang saya lakukan beberapa minggu yang lalu.

Saya berbicara tentang situasi pribadi saya di sini karena membawa pertanyaan tentang apa yang menentukan kesuksesan. Apa yang membuat satu orang sukses dan yang lain tidak. Kebanyakan orang akan berpendapat bahwa kesuksesan melibatkan materi. Seorang pria dengan mobil dan rumah tertentu didefinisikan sebagai orang yang sukses sedangkan pria tanpa mobil sering kali didefinisikan sebagai orang yang tidak berhasil. Kami melihat tanda-tanda keberhasilan dalam hal status dan situasi.

Apa yang benar bagi individu juga berlaku bagi negara. Saya pernah tinggal di Singapura, yang merupakan definisi dari negara yang "sukses". Sebagai seorang anak, saya pikir Singapura memiliki semuanya dan ketika saya pindah ke Barat, saya merasa sangat sulit untuk menerima bahwa Singapura adalah bagian dari dunia "berkembang" karena fakta sederhana bahwa semua barang fisik (bangunan dll) yang saya miliki melihat di Barat, tidak lebih baik dalam bentuk atau cara apa pun daripada apa yang saya lihat di Singapura.

Ketika saya kembali untuk mengatur hidup saya di Singapura dan menjadi olah raga nasional untuk mengeluh tentang tempat itu, saya sering merasa dikecam oleh orang-orang dari Dunia Barat karena tidak menghargai hal-hal baik di sekitar saya. Singapura aman (jangan khawatir ketika gadis remaja saya pulang terlambat dengan bus), kaya (satu dolar Singapura dipertukarkan pada satu titik dengan mata uang global seperti Greenback, Euro, dan Pound dan berkali-kali lebih banyak dalam mata uang dunia ketiga) dan bersih (ada bukan alasan untuk membeli air minum kemasan di Singapura - itu satu-satunya air minum di beberapa kota Barat). Jadi, apa yang tidak disukai di sana?

Kita adalah definisi kesuksesan dan kita, orang-orang tampaknya benar-benar sengsara. Saya merasakannya setiap kali melakukan perjalanan ke dunia ketiga yang terpencil. Kembali dari tempat-tempat seperti Vietnam, Thailand dan Bhutan membuat saya merasa bahwa saya kembali ke tempat yang tidak memiliki sesuatu yang penting. Mengapa orang yang memiliki jauh lebih sedikit dari apa yang saya miliki, tampaknya jauh lebih nyaman dengan dunia. Di mata mereka, saya harus memiliki segalanya. Namun, saya iri pada mereka.

Saya sangat menyadari bahwa kehidupan di pedesaan Asia itu sulit. Di luar Singapura dan Hong Kong, fasilitasnya mengerikan. Saya ingat pemandu wisata Bhutan favorit saya memberi tahu kelompok wisata untuk "menggunakan air botolan untuk menyikat gigi." Saya sadar bahwa bertani dengan tangan adalah pekerjaan yang brutal. Pada usia 22, saya mengerti mengapa gadis-gadis Thailand di Geylang (distrik lampu merah Singapura) menjual tubuh mereka - Provinsi Kanchanaburi di Thailand sangat miskin. Namun, namun saya tidak bisa menahan perasaan bahwa ada sesuatu yang sangat penting yang tidak saya miliki.

Saya kira Anda bisa menyebutnya harapan. Orang-orang di sana menghadapi kelaparan dan karenanya mereka bekerja keras untuk mengatasinya. Namun mereka tetap manusia dan saya tidak bisa membantu tetapi merasa bahwa ini adalah faktor yang membuat mereka lebih nyaman dengan dunia. Bagi kami, ini adalah kasus bergabung dengan mesin dan menjadi bagian dari mesin. Sistem tampaknya menjaga Anda dan memberi Anda "sukses" tetapi setelah Anda mencapainya - apa yang Anda miliki?

Hanoi - Kota Mimpi

Oleh - Ms. Vee



Hanoi ”, suara itu terdengar jernih dan menyentuh hati rakyat Vietnam. Melalui banyak pasang surut sejarah, Hanoi masih berdiri di sana, luar biasa.

Berbicara tentang Hanoi, orang tidak bisa tidak memikirkan kota yang ramai, gedung pencakar langit, pusat hiburan, dan pusat perdagangan besar.

Tapi tahukah Anda, selain kecantikan modern, Hanoi masih mempertahankan fitur yang sangat unik dan sangat mirip Hanoi yang tidak ditemukan di mana pun.

Saya pernah ke Hanoi dengan saudara perempuan saya, harus melihat dan melihat di Hanoi untuk melihat betapa indahnya, makanannya sangat lezat dan kaya .. sampai sekarang saya masih tidak bisa melupakan waktu Waktunya di Hanoi.

Saya berharap bahwa saya akan dapat kembali ke tempat ini segera karena itu memberi saya banyak kenangan yang tak terlupakan

Selanjutnya Singapura

Ini Hari Nasional besok dan saya pikir saya akan mencoba dan menemukan semangat "patriotik" untuk membahas apa artinya menjadi orang Singapura bagi saya. Meskipun saya tidak "tumbuh" di Singapura (tahun-tahun formatif saya dihabiskan di Inggris), Singapura telah menjadi rumah selama hampir dua dekade. Itu tetap satu-satunya negara tempat saya memiliki kewajiban hukum untuk mati (OK, mereka memang mengirimi saya surat yang membebaskan saya dari tugas cadangan beberapa tahun yang lalu, yang datang dengan keringanan pajak $ 1.500 per tahun untuk hidup) dan itu satu-satunya negara tempat saya memulai keluarga saya (Huong bertekad bahwa kami akan tetap ditanamkan dalam PAP memimpin Singapura selamanya).

Saya tidak akan pernah bosan mengulangi mantra yang dalam banyak hal, saya beruntung memanggil Singapura pulang. Itu menjadi lebih benar di zaman populis global, di mana Anda mendapatkan orang-orang seperti Trump dan Johnson membangkitkan sentimen "kita - lawan mereka" di negara mereka masing-masing. Sementara ada orang yang tidak senang dengan masuknya orang asing, pemerintah Singapura membuat tempat itu terbuka untuk melakukan perdagangan dengan seluruh dunia. Meskipun saya telah mempermasalahkan rasisme yang melekat dalam banyak aspek kehidupan di Singapura, kami sebagian besar merupakan tempat yang cukup layak di mana orang dapat bergaul bersama tanpa memandang ras atau agama.

Sebagai ayah dari seorang gadis remaja, saya bersyukur bahwa tempat itu cukup bebas dari kejahatan kekerasan. Setiap area Singapura dapat diakses oleh saya. Saya bisa berjalan ke Little India dan merasa seperti di rumah sendiri. Saya tidak akan bisa melakukan itu di Harlem (saya berpikir tentang film "Live and Let Die," ketika masuknya Bond ke Harlem digambarkan sebagai "seperti mengikuti cue ball.") Ketika Kiddo mengirim saya, larut malam teks mengatakan dia baru saja meninggalkan kantor, saya tidak panik dan khawatir dia berhasil pulang.

Lalu, ada topik pemerintahan. Sementara pemerintah Singapura melakukan pemukulan di ruang daring, interaksi sehari-hari seseorang cukup sopan. Polisi tidak mengambil langkah untuk menjatuhkan Anda untuk suap dan sebagian besar lembaga pemerintah (termasuk departemen pajak) menunjukkan menjadi "customer-centric."

Jangan menipu diri sendiri tetapi kenyamanan materi penting dan ketika Anda nyaman, Anda cenderung memaafkan banyak hal. Saya tidak akan pernah berhenti mengatakannya, tetapi Singapura memiliki infrastruktur yang sangat baik dan menjadikannya tempat yang tepat untuk tinggal. Saya tidak terlalu "bangga" menjadi orang Singapura, tetapi saya bersyukur atas hal-hal yang disediakan oleh tempat ini kepada saya dan orang-orang yang telah saya bawa ke dalam hidup saya.
Di mana Singapura sangat gagal dalam kompas moralnya. Saya sadar bahwa seseorang harus menggunakan kata "moral" dengan hemat ketika mendiskusikan situasi "geopolitik" sebanyak hal bekerja berdasarkan prinsip "lebih besar-baik" - yaitu, jika Anda harus membunuh satu untuk menyelamatkan ribuan, Anda harus lakukan. Namun, ada beberapa hal tentang Singapura yang membuat saya marah karena mereka bertentangan dengan apa yang saya yakini sebagai orang normal anggap tidak bermoral.

Bugbear terbesar saya tentang Singapura adalah perawatan pekerja berkulit gelap dari bagian dunia yang lebih miskin. OK, saya akui bahwa orang-orang dari apa yang disebut Trump sebagai negara "Sial Lubang" mendapatkan kesepakatan mentah. Namun, di Singapura sepertinya memperlakukan orang dari negara "Shithole" adalah praktik yang dapat diterima.

Saya memikirkan orang Inggris yang pernah saya kenal yang bertanya kepada saya tentang apa yang saya lewatkan tentang Inggris. Ketika saya berkata, "Kesusilaan intrinsik orang," jawab saya adalah "Itu karena kamu berkulit putih, cobalah menjadi pekerja kasar." Cukup benar, kami bertemu enam tahun kemudian dan dia tidak bisa berhenti berbicara tentang bagaimana Singapura hidup dari “kerja paksa” dan memberi tahu saya tentang bagaimana seorang pekerja Bangladesh di galangan kapal tempat dia bekerja hanya dibayar $ 2.000 sebulan (saya tidak tega mengatakan kepadanya bahwa pria itu beruntung mendapatkan $ 2.000 a bulan).

Berbicaralah dengan cukup banyak “orang-orang saya” tentang keadaan “berkulit gelap” dari bagian-bagian Asia yang lebih miskin dan jawabannya adalah “mereka menghasilkan banyak uang dibandingkan dengan dari mana mereka berasal.” OK, beberapa Dolar Singapura setara dengan segelintir Rupee atau Peso tetapi kita harus ingat orang itu tidak tinggal di negara asalnya, dia ada di sini.

Sebenarnya, tidak apa-apa, ketika ada pekerjaan. Kontrak yang tak terucapkan adalah bahwa orang-orang ini berpenghasilan lebih dari apa yang mereka bisa pulang dan ekonomi lokal membuat orang bersedia melakukan pekerjaan kotor tapi perlu yang harus dilakukan. Jadi, bahkan jika orang itu dibayar kurang dari penduduk lokal untuk berbuat lebih banyak, itu bukan masalah moral yang besar.

Yang saya punya masalah adalah ketika ada yang tidak beres seperti dalam insiden di mana majikan tidak membayar atau ketika Perusahaan naik perut. Lingkaran yang harus dilalui oleh orang-orang miskin ini untuk mendapatkan apa yang disebabkan oleh mereka adalah konyol. Sistem tampaknya memperlakukan permintaan mereka atas apa yang menjadi hak mereka sebagai gangguan. Ini adalah sistem yang sama yang terburu-buru untuk melihat politisi, bankir, dan pengacara terbang tinggi mendapatkan lebih dari bagian mereka yang adil, saya pikir frasa ini adalah "retensi bakat."

Saya ambil contoh kerusuhan 2013 di Little India sebagai contoh. Ini adalah kerusuhan pertama di Singapura sejak tahun 1960-an dan satu-satunya hal yang bisa muncul dari pejabat adalah melarang alkohol (karena orang-orang berkulit gelap tidak dapat menahan minuman keras mereka) dan beberapa komentar dari pejabat tinggi tentang "Dendam Migran." bagaimana seorang pekerja migran (yang diakui sebagai anak kutu) ditabrak dan polisi lebih peduli melindungi orang yang menabrak pekerja dari kegelapan yang marah daripada menegakkan keadilan. Sopir bus yang menabrak pria itu bahkan tidak mendapatkan tamparan di pergelangan tangan - rupanya, dia adalah korban. Berbicaralah dengan cukup banyak orang Singapura, terutama varietas Cina, dan ada kemarahan bahwa para kegelapan punya nyali untuk membuat kerusuhan. Saya dengan orang Inggris favourtie saya yang berkata, "Dalam situasi itu, saya juga akan kerusuhan berdarah."

Kita adalah bangsa yang kaya tetapi kita harus ingat bahwa kita juga harus menjadi bangsa yang "dihormati". Kami sangat dihormati karena sebagian besar ada "keadilan" dalam sistem. Saya tidak yakin bagaimana orang bisa bangga dengan situasi seperti ini dan membuat orang-orang mengabaikan insiden itu karena orang miskin tidak bersyukur atas nasib mereka?

Kita memiliki banyak hal yang indah, tetapi kita harus ingat itu dibangun oleh manisnya tenaga kerja. Kita perlu ingat bahwa tenaga kerja hanya bisa baik bagi negara jika negara menunjukkan rasa hormat. Tidak ada yang meminta pekerja Bangladesh, India dan Pilipino untuk dibayar setara dengan eksekutif bank. Yang harus kita tanyakan adalah gradien mereka diperlakukan dengan tulus dan hormat.
Saya juga setuju dengan mantan tetangga Ayah saya, Profesor Tommy Koh, yang telah menyatakan bahwa kita perlu mengembangkan budaya yang menghormati pandangan yang berbeda.

Sayangnya ini sangat benar dalam politik lokal kita, di mana orang-orang yang berbeda dari arus utama dilompati. Saya ambil contoh mantan calon Presiden, Dr. Tan Cheng Bock, yang baru-baru ini mendirikan partai politik.

Sebelum Anda menyadarinya, Anda memiliki mantan Perdana Menteri melancarkan serangan terhadap pria itu. Sementara Mr. Goh Chok Tong mungkin tidak setolus itu (pendahulu Mr. Goh terkenal karena menggunakan setiap trik dalam buku untuk menghancurkan lawan-lawannya) tetapi itu masih mencerminkan ketidakmampuan kekuatan untuk memahami ide-ide itu. bukan monopoli tetapi pasar. Jika hanya satu yang memutar video almarhum Senator John McCain yang menggambarkan mantan rekan senatornya dan saingannya untuk kepresidenan sebagai, "Seorang pria yang baik yang kebetulan memiliki perselisihan dengan saya."

Pada Hari Nasional, saya akan menyanyikan Majullah Singapura dalam satu-satunya bahasa yang dapat diterima (Melayu) dengan bangga. Saya akan berterima kasih kepada yang ilahi untuk semua hal baik yang diberikan oleh titik merah kecil ini kepada saya dan keluarga saya. Pada saat yang sama, saya akan mencari segala cara yang saya bisa untuk memerangi hal-hal tentang negara ini yang menurut saya sangat menjijikkan. Saya orang Singapura dan saya berkewajiban menjadikan negara saya tempat yang lebih baik.

Apa yang Kami Minta?

Buat saya di viềc vềc sekarang, di blogger, tapi karena ini gian nhiều nhất của các sự kiện. Tidak ada komentar yang berarti "rasisme," Saya pikir saya tidak bisa memilih.

Saya telah menjawab pembaca yang berkata itu karena saya pikir dia akan tahu apa yang harus dilakukan karena sejarah penelitian Singapura. Tersangka Seandainya aku mengambil commenter Sebuah pelanggaran dengan fakta bahwa saya memiliki tersinggung IPS dengan fakta CO Seandainya survei menemukan setengah dari CO Melayu Singapura dan penduduk India merasa mendiskriminasikan Terhadap Mereka Menerapkan untuk khi pekerjaan.

Jadi, saya tidak bisa melakukan hal itu. Itu berasal dari prasangka budaya masyarakat Tionghoa lokal kami yang memandang penduduk asli Bumis, Pinoys, Thailand dll sebagai orang yang kurang rajin bekerja dan pintar orang Cina - karena itu, dalam "meritokrasi" di mana Anda melihat hal-hal seperti kualifikasi dan pengalaman kerja (yang Tutup untuk melihat lebih banyak foto, melihat lebih banyak foto, tidak ada pesan lagi tentang bahasa Mandarin, Bahasa Mandarin, Bahasa Indonesia, Bahasa Cina, Bahasa Cina Terima kasih, ốốốốđđđ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Sebelumnya, mari hiịn thị số này để hỗ trợ Prejudice. Jika Anda melakukan sapuan luas Asia Tenggara, Anda akan menemukan bahwa para sarjana top adalah Cina sebagai profesional yang bekerja terbaik. Semua orang dari Asia Tenggara dikirim oleh Cina primitif - chỉ đối số các cơ sở dữ liệu củc cầc ầ tr c tr ong ạ Chinese Chinese Chinese Chinese Chinese Chinese Chinese Chinese Chinese Chinese Chinese prim prim Kebijakan "Bumiputra" Malaysia, yang memihak etnis Melayu dalam bisnis dan pemberian kontrak pemerintah, diberlakukan karena kontrol ekonomi Tiongkok begitu dominan sehingga tidak meninggalkannya begitu dominan sehingga tidak meninggalkan begitu banyak sehingga tidak pergi begitu saja untuk dominan.

Jadi, dalam konteks Asia Tenggara, tidak salah untuk berargumen bahwa jika Anda ingin "meritokrasi" paling murni, Anda harus menerima bahwa wajah "Kuning" akan mendominasi kekuatan dalam bisnis dan pekerjaan pasti akan pergi ke orang-orang dengan kualifikasi terbaik, yang kebetulan orang Cina. Mayoritas etnis Tionghoa Singapura memungkinkan Singapura untuk meritokrasi sebagai jalan untuk maju. Jadi trong sự phục vụ của vùng, Di mana co Chinese là sự kiện, khểng thể sử dụng kata "meritocracy" dan alih-alih, bicarakan tentang "hak penduduk asli".

Kirim ke bilu, lalu ke mana-mana di sini.

Saya berpendapat bahwa etos awal Singapura tentang "meritokrasi" adalah benar. Bolehkah ini menjadi salah satu yang terbaik? Bagaimana cara memilih sự việc? Seperti yang dikatakan mantan Presiden Obama dalam pemilu 2016 - "BUKAN KEREN untuk TIDAK TAHU apa yang Anda lakukan - jika Anda berbaring di meja operasi, Anda ingin dokter bedah Anda menjadi yang terbaik."

Sebelumnya, silakan menggambar l vi vào này. Ya, tetapi tidak dapat membaca apa pun terlepas dari apa pun yang terjadi saat ini, tetapi jika Anda ingin mengatakan ini, silakan kirim "" kata "Terima kasih."

Di Singapura, kami fokus pada meritokrasi, yang benar. Namun, manusia tidak selalu bekerja pada ideologi murni dan cepat atau lambat, cita-cita meritokrasi akan terdilusi. Di Singapura, kami memiliki sistem beasiswa, yang seharusnya memungkinkan orang yang kurang mampu naik tangga sosial dan membuat orang-orang pintar bekerja untuk membuat hidup lebih baik. Namun, orang tua segera menyadari bahwa kunci keberhasilan adalah memastikan keberhasilan akademis dan sebelum Anda menyadarinya, para sarjana mulai datang dari jenis latar belakang yang sama, pergi ke lembaga yang sama, di mana mereka akhirnya membantu teman-teman mereka.

Ambil SMRT sebagai contoh. Anda memiliki satu Kepala Pasukan Pertahanan (CDF) menjadi CEO dan ketika hal-hal tidak berjalan dengan baik, mereka mempekerjakan penggantinya sebagai CDF. Sementara pria baru itu membuat suara yang tepat, hasilnya belum mengesankan.

Hal yang sama terjadi di Sepak Bola Eropa. Manchester United di benua itu, memenangkan segalanya, dapatkan sponsor terbanyak dan punya uang paling banyak untuk membeli pemain terbaik. Liga Champion (Man U, Bayern Munich, Paris St Germaine dll.) Hanyalah itu - liga tersendiri. Itu membuat pemain kaya, membuat kamera TV terus bergulir tetapi tidak banyak membantu sepak bola berkembang.

Seperti yang sering saya katakan, hidup ini tidak adil dan orang bisa menerimanya. Fakta tetap ada - ada yang menang dan yang kalah. Namun, seperti yang dikatakan oleh penggemar olahraga atletik - semuanya dimulai pada titik yang sama.

Untuk mendapatkan meritokrasi "nyata", Anda memerlukan situasi di mana orang-orang di atas ditantang. Anda memerlukan situasi di mana orang-orang di bagian bawah dapat memilih balapan, mereka ingin masuk tanpa merasa dikacaukan.

Saya dapat menerima bahwa budaya Cina dan Melayu berbeda. Ketika berbicara tentang ekonomi, mereka memandang berbagai hal secara berbeda. Perdana Menteri abadi Malaysia, Dr. Mohammad Mahathir mengamati dalam bukunya "Dilema Melayu" bahwa ketika harga karet naik dua kali lipat, Cina bekerja dua kali lebih keras (lebih banyak uang), sementara orang Melayu bekerja setengah keras (uang yang sama dengan setengahnya) kerja). Ini adalah dua pendekatan berbeda dalam kehidupan. Seharusnya keduanya tidak memiliki hak "sah" untuk menjadi cara hidup "THE" untuk semua orang. Selain itu, gaya hidup tidak boleh terbatas pada kelompok etnis tertentu. Ayah saya pernah mengatakan kepada saya, “Saya akan senang jika Anda menikahi seorang gadis Melayu. Anda tidak akan punya banyak uang tetapi Anda akan bahagia. "

Saya secara intelektual menentang intervensi pemerintah dalam cara orang menjalani kehidupan mereka. Namun, itu menggangguku ketika sebagian besar penduduk merasa kacau setiap kali mereka melakukan sesuatu seperti melamar pekerjaan. Ini harus menjadi titik mengatakan bahwa apa yang kita dapatkan bukanlah meritokrasi tetapi oligopoli.

Jadi apa yang kita lakukan? Saya tidak percaya pada diskriminasi etnis demi hal itu. Di negara tetangga Malaysia, undang-undang Bumiputra bahkan dianggap sebagai lapangan bermain. Kenyataannya adalah, pengusaha Cina terikat dengan politisi Melayu yang terhubung dengan baik dan satu-satunya orang Melayu yang menjadi kaya adalah yang memiliki koneksi baik. Hasilnya adalah bahwa minoritas akhirnya mengambil begitu banyak kue sehingga orang-orang di bagian bawah bosan. Seperti yang dikatakan oleh seorang pengacara etnis Melayu, "Keindahan pemilu 2018 adalah bahwa ras berhenti menjadi masalah - orang-orang memilih sebagai orang Malaysia untuk menyingkirkan sekelompok korup."

Perencana sosial harus memperhatikan - kita, orang-orang menerima bahwa ada yang kaya dan miskin. Saya, misalnya, dapat menerima bahwa ada orang dengan lebih banyak dari saya sama seperti saya menerima bahwa ada orang yang memiliki lebih sedikit. Yang tidak bisa saya terima adalah orang lain mendapatkan begitu banyak kue sehingga saya tidak punya apa-apa, apa pun yang saya lakukan. Jadi, mari kita pahami ini - saudara-saudara kita dari Melayu dan India tidak meminta lebih banyak kue. Mereka hanya meminta untuk dinilai berdasarkan kemampuan dan bakat mereka. Hari dimana setiap kelompok etnis percaya bahwa itu tidak mendapatkan apa-apa adalah hari kita dalam masalah.

Wajah Berwarna-Warni

Anda harus menyerahkan kekuatan yang bisa mengalihkan perhatian Anda dari masalah yang penting. Baris terakhir melibatkan Menteri Hukum memutuskan untuk mengambil kekuatan minoritas rasis dengan menuduh YouTuber dengan nama Preeti Nair mencoba membangkitkan kebencian rasial di multiras Singapura karena dia memiliki keberanian untuk melakukan rap mengkritik iklan. oleh "E-Pay" karena berpusat di sekitar seorang pria Cina berpakaian seperti berbagai orang di Singapura, termasuk seorang wanita India dan Melayu, di mana ia harus menggelapkan warna kulitnya (Faktanya adalah bahwa etnis Melayu dan Tamil cenderung menjadi beberapa warna lebih gelap daripada warna Chinses.)

Banyak yang sedang dikatakan saat ini. Salah satu mantan junior saya dari masa agensi saya ada di Facebook berbicara tentang rasisme di Singapura. Beberapa teman China saya atau setidaknya orang-orang yang suka menganggap diri mereka sebagai orang baik, mengalami saat-saat kegelisahan, tiba-tiba menyadari lelucon “apu-neh-heh” yang digunakan untuk memecahkan dengan teman-teman Tamil mereka mungkin sebenarnya memiliki menyinggung.
Sangat baik bahwa kita berbicara tentang ras, yang merupakan subjek yang sensitif dan saya harus menekankan orang-orang dari etnis mana pun cenderung lupa bahwa orang-orang dari minoritas juga memiliki perasaan. Saya tidak setuju dengan kenyataan bahwa banyak komentar "rasis" sebenarnya dibuat dengan niat baik. Saya ingat salah satu orang Inggris favorit saya memberi tahu saya bahwa ayahnya menggunakan istilah "Chinky" sepanjang hidupnya (itu adalah istilah untuk orang Cina yang mengambil) dan meskipun istilah itu sering digunakan untuk ofensif, saya percaya teman saya. Orang-orang menggunakan istilah-istilah yang terlalu rasis, tanpa makna karena akan ada niat buruk.

Setelah hidup sebagai etnis minoritas untuk sebagian besar hidup saya, saya juga percaya bahwa Anda pada akhirnya akan bunuh diri, jika Anda tersinggung dengan semua yang dikatakan. Ngomong-ngomong, panggil saya "Chink" tetapi jangan berharap saya tidak menganggap Anda sebagai "Gwei Lo" (Saya lebih suka istilah Kanton yang berarti "Orang Hantu" dengan yang digunakan di Singapura atau "Ang Moh" - yang berarti Rambut Merah - Gwei Lo, baik-baik saja ......). Adalah mungkin untuk menghina dan bermaksud baik pada saat yang sama.

Jadi, saya melihat seluruh kejadian ini sebagai tidak ada yang serius. Ya, iklan itu dilakukan dengan selera buruk. Ya, "Brownface" tidak dimaksudkan untuk menjadi "pelengkap" tetapi tidak ada yang menyerukan kekerasan dilakukan pada kelompok etnis atau agama tertentu. Jadi, mengapa ada pertikaian yang sangat besar di sini dan mengapa menteri mengambil dua rapper?

Saya percaya bahwa Ms. Nair dan saudara lelakinya sangat mengalihkan perhatian dari diskusi nyata tentang ras. Beberapa hari sebelum seluruh insiden ini, sebuah laporan oleh Institut Studi Kebijakan Singapura (IPS) menemukan bahwa separuh dari semua orang Melayu dan India merasa didiskriminasi ketika melamar pekerjaan.

Biarkan itu meresap. Di Singapura "meritokratis", sebuah negara tempat warganya berjanji akan buta terhadap hal-hal seperti pigmentasi seseorang, sepertiga dari penduduknya merasa mereka kacau hanya karena warna yang salah, ketika menyangkut hal-hal mendasar seperti menerapkan untuk sebuah pekerjaan.

Tidak seperti Malaysia, yang terang-terangan mendukung satu kelompok etnis daripada yang lain, Singapura membuat lagu dan menari di setiap kesempatan untuk menjadi "tanpa memandang ras." Kami mengembara kepada komunitas "investor asing" sehingga mereka dapat dengan senang hati memulai bisnis di Singapura tanpa harus berpihak pada kelompok etnis tertentu dan setiap tahun (Hari Nasional adalah hari kita melakukan ini paling banyak) kita berbicara tentang bagaimana setiap warga negara sama dan kita menilai orang berdasarkan kemampuan mereka daripada warna kulit mereka.

Ini bukan hanya statistik dari organisasi "pemerintah". Saya cukup terbuka tentang mengapa saya tidak pernah mengambil pekerjaan di sebuah organisasi yang semua orang (termasuk keluarga pemilik) anggap saya jalankan - setiap kali saya ditawari pekerjaan, itu selalu jauh lebih sedikit daripada orang dari kulit yang lebih adil dan itu setelah saya Sudah terlampaui dalam melakukan apa yang harus dilakukan (mendatangkan uang).

Tapi siapa yang peduli padaku? Saya tidak menerima pekerjaan itu secara penuh waktu dan semua orang tampaknya cukup bahagia. Saya memikirkan berapa kali saya diberitahu "tidak bisa merekomendasikan bahasa Melayu ...." atau status hukum "Harus menjadi Pembicara Mandarin," untuk pekerjaan yang tidak berhubungan dengan bisnis dari RRC Cina.

Saya memikirkan berapa kali saya mengatakan bahwa upah “budak” untuk orang India dan Filipina adalah “uang baik” dari mana mereka berasal - karenanya, mereka sangat beruntung kita membiarkan mereka menyekop kotoran kita.

Contoh paling menonjol dari diskriminasi rasial “tempat kerja” berasal dari satu organisasi yang dibangun untuk menjadi “kekuatan rakyat,” dan kekuatan persatuan nasional - Angkatan Bersenjata Singapura. Bukan rahasia lagi bahwa menjadi "Muslim" adalah cara yang pasti untuk memastikan Anda tidak dipromosikan (beberapa tahun yang lalu, Presiden Indonesia, JB Habiebie membuat beberapa komentar tentang bagaimana Singapura kekurangan kolonel "coklat" dan pada hari berikutnya nasional kita kertas mempublikasikan gambar setiap kolonel "coklat" ke atas. ") Argumennya adalah fakta bahwa kami tidak ingin penduduk Melayu kami merasakan konflik kesetiaan seandainya kami berperang melawan Malaysia dan Indonesia. Namun, dengan sifat konflik yang berubah (melawan ekstremis trans-nasional) yang bertentangan dengan negara-bangsa, bukankah bentuk diskriminasi ini sebenarnya berbahaya?

Bagian paling menarik tentang debat “nyata” tentang rasisme di Singapura adalah Anda memiliki etnis minoritas yang mempromosikannya. Dulu ketika saya tinggal di kondominium Dad - saya ingat seorang satpam India memberi tahu saya bahwa manajemen gedung itu benar untuk tidak mempekerjakan orang India. Anda harus mengakui bahwa ini adalah tanda kejeniusan ketika Anda tertindas untuk membenarkan hal-hal.

Kita harus menjadi meritokrasi nyata dan kita harus berhenti berpura-pura bahwa sistem "pemeran" tidak ada. Tentu, Singapura terlihat sangat bagus dibandingkan dengan sebagian besar tempat - atau setidaknya untuk orang-orang dengan uang - tetapi ini tidak dapat berlangsung. Nama panggilan dan iklan hambar adalah masalah kami yang paling sedikit. Siapa yang benar-benar peduli jika seseorang melukis wajah cokelatnya atau menyebut seseorang wajah cokelat? Jangan terganggu bahwa sepertiga populasi kita merasa didiskriminasi dalam hal-hal yang penting. Mari kita bertanya pada diri sendiri beberapa pertanyaan sulit seperti - apakah kita menghentikan diri kita dari benar-benar menggunakan sumber daya "manusia" kita karena prasangka kita menghalangi. Waktu untuk melihat melampaui kebisingan dan sampai ke masalah nyata.