Gila Menghibur Lubang A*** yang Menyeramkan

Jika Anda ingin melakukan studi di Singapura, tidak ada salahnya Anda membaca “Macan Putih” karya Aravind Adiga. Buku ini membuat jengkel teman-teman ekspatriat India saya karena dia memberi "India yang bersinar" bahwa mantan Perdana Menteri India, Atal Bihari Vajpayee "berpakaian bagus" dengan cara yang sangat sarkastis. Tokoh utama novel ini berbicara tentang India yang dibagi menjadi "terang" dan "kegelapan" dan membagi sistem kasta menjadi "pria dengan perut" dan "pria tanpa perut."

Meskipun teman-teman Singapura saya tidak mau mengakui, apa yang digambarkan Macan Putih tentang India, juga berlaku untuk Singapura dalam hal hubungan pekerja asing. Jika melihat industri yang melibatkan tenaga kerja asing, pasti ada Singapura yang “terang” dan “gelap”. Berbicara tentang terang dan gelap dalam industri ini memiliki nada rasial sebanyak orang yang tinggal di "terang" pasti Cina dan dengan demikian berkulit putih dan orang-orang yang tinggal di "gelap" biasanya orang Asia Selatan, yang pasti memiliki warna yang lebih gelap. dari merah muda.

Perbedaan antara terang dan gelap dalam industri ini lebih dari sekadar kulit. Orang-orang dalam terang mau tidak mau menjalani kehidupan yang nyaman, sementara kehidupan orang-orang dalam kegelapan, baik-baik saja, cukup gelap.

Covid-19 membuat ini sangat jelas. Hal yang menyebabkan wabah besar pertama kami yang menyebabkan pemutus arus awal pada April 2020 berasal dari wabah di asrama pekerja, yang dipenuhi dengan orang-orang yang hidup dalam kegelapan. Seharusnya tidak mengejutkan siapa pun karena, pekerja asing telah meninggal karena penyakit lain karena kondisi hidup yang tidak sehat dan virus yang tumbuh subur pada kontak manusia yang dekat menemukan tempat berkembang biak yang sangat subur di asrama pekerja. Menteri Tenaga Kerja saat itu, Ms. Josephine Teo memiliki tugas yang tidak menyenangkan untuk mengakui bahwa asrama pekerja tidak memuaskan dan pemerintah yang terlalu banyak melakukan hal yang benar daripada hal yang mudah juga dipaksa untuk mengakui bahwa mereka telah menahan diri. mendorong industri konstruksi untuk meningkatkan kondisi pekerja karena industri akan mengeluh tentang kenaikan biaya.

Pada awal wabah, pemerintah turun tangan dan setuju untuk berbagi biaya dalam membantu operator asrama mendapatkan fasilitas mereka hingga standar yang layak huni. Secara pribadi, saya pikir ini menyinggung. Bisnis "asrama" sangat menguntungkan, tidak menciptakan sesuatu yang bernilai tinggi atau menciptakan pekerjaan bergaji tinggi bagi warga Singapura sehingga tidak ada alasan logis atau moral bagi pembayar pajak untuk mensubsidi mereka untuk menyediakan kebutuhan dasar bagi pelanggan mereka. Singapura sangat bangga menjadi “non-kesejahteraan,” terutama ketika datang ke orang berpenghasilan rendah yang meminta beberapa sen lebih banyak. Saya mempermasalahkan hal ini dan mendapat surat yang diterbitkan di Straits Times Forum (harian unggulan Singapura) yang mempertanyakan mengapa perusahaan seperti Centurion Corporation, yang menghasilkan keuntungan S$103 juta dari pendapatan sebesar $133 juta harus menerima uang dari pembayar pajak. Surat saya dapat ditemukan di:

https://www.straitstimes.com/forum/forum-let-dormitory-operators-face-the-music-themselves

Tn. Koh Chee Min, CEO Centurion Corporation menganggap saya cukup layak mendapat balasan dan mulai meluruskan “keyakinan keliru” saya tentang bagaimana fungsi operator asrama. Dia menerima bahwa standar harus dinaikkan mengingat Covid dan meyakinkan publik dalam suratnya bahwa dia senang kami menemukan perhatian terhadap pekerja migran. Suratnya dapat dilihat di:

https://www.straitstimes.com/forum/forum-worker-dorms-have-recreational-facilities-programmes-for-community-living

Anda dapat berargumen bahwa kesalahan pasti akan terjadi pada tahap awal pandemi. Itu adalah situasi yang unik dan pemerintah memiliki alasan untuk turun tangan membantu operator asrama memperbaiki bangunan mereka. Anda juga akan berasumsi bahwa pemerintah dan operator akan mengerjakan beberapa bentuk perencanaan kontinjensi.

Mari kita perjelas, pemerintah Singapura dikenal di seluruh dunia karena berpandangan jauh. Pemerintah kita dikenal dengan perencanaan untuk setiap skenario yang mungkin.

Namun, lebih dari satu tahun setelah pembayar pajak dipaksa untuk menyelamatkan industri yang sangat menguntungkan, masalah ini jelas belum terpecahkan. Ini menjadi jelas ketika polisi anti huru hara harus dipanggil untuk menangani pekerja di Asrama Westlite Jalan Tukang yang memiliki keberanian untuk tidak senang dengan kondisi hidup mereka (berlawanan dengan kepercayaan populer, orang yang dipaksa hidup dalam kondisi penyebab penyakit adalah pasti akan marah dan Anda tidak dapat membantah bahwa orang yang membuat orang lain hidup dalam kondisi seperti itu adalah korbannya). Ceritanya bisa dilihat di:

https://www.straitstimes.com/singapore/health/workers-at-jurong-dorm-allege-neglect-frustrated-with-lack-of-medical-care-for

Dia tidur di sini dalam pandemi

Nah, inilah pertanyaannya – jika wajib pajak harus turun tangan mensubsidi pemilik asrama dalam waktu yang luar biasa, mengapa kejadian itu bisa terjadi? Satu-satunya tanggapan bahwa majikan (SembCorp Marine) dan operator asrama (Westlite, yang dimiliki oleh Centurion Corporation) telah menawarkan semacam permintaan maaf dan menyebutkan sesuatu tentang melakukan pengujian rutin.

Namun, mengapa bahkan ada kebutuhan untuk permintaan maaf. Insiden itu seharusnya tidak pernah terjadi sejak awal. Tidak seperti tahun lalu, kita tahu lebih banyak tentang Covid dan jelas bahwa protokol harus diberlakukan. Mereka jelas tidak dan saya telah berargumen di depan umum bahwa ini bukan bagaimana seharusnya, seperti yang diungkapkan dalam surat saya yang diterbitkan oleh Straits Times:

https://www.straitstimes.com/opinion/forum/forum-more-can-still-be-done-to-manage-covid-19-situation-in-foreign-worker-dorms

Uang pembayar pajak digunakan untuk memastikan bahwa asrama tidak akan menjadi masalah dalam perang melawan Covid. Namun ini belum terjadi. Semoga pembayar pajak tidak harus membantu mempertahankan gaya hidup istri bos Pak Koh:

https://www.straitstimes.com/lifestyle/home-design/party-in-season

Jadi, dia bisa terus tinggal di sini:

Perlu dicatat bahwa angka keuangan Centurion Corporation tetap sangat sehat. Meskipun mereka telah turun sedikit (bisnis mana yang tidak terjadi saat ini), para pemegang saham tidak memiliki alasan untuk tidak senang dengan apa yang disampaikan:

https://centurion.listedcompany.com/financials.html

Covid-19 telah menyebabkan banyak kesengsaraan di seluruh dunia. Namun, itu telah menyebabkan banyak dari kita untuk melihat kembali kontrak sosial. Mengapa orang yang sangat menguntungkan harus menerima subsidi pembayar pajak untuk menyediakan layanan yang mereka jual? Bukankah orang yang mengambil uang publik harus bertanggung jawab kepada publik?

Reputasi adalah Hal yang samar

 Jumat lalu (18 Maret 2021) saya menghadiri Asia Debt & Debt Restructuring Forum 2021 di Pan Pacific Hotel. Ini adalah acara yang diselenggarakan oleh Asian Legal Business, sebuah divisi dari Thomson Reuters dan ini merupakan kesempatan bagi para investor hutang yang tertekan dan para profesional restrukturisasi untuk berkumpul bersama.

Satu-satunya diskusi panel yang paling berkesan adalah tentang "Tanda Peringatan Penipuan dan Perlindungan bagi Kreditor". Anggota panel melibatkan kepala departemen investigasi dan intelijen bisnis Kroll Asia Tenggara serta dua orang dari Borelli Walsh (sekarang bagian dari Kroll) dan seorang pengacara dari Hogan Lovells. Selama topik reputasi ini muncul dan wanita dari Kroll berkata "Reputasi adalah hal yang kabur."

Diskusi Panel tentang Tanda Peringatan Penipuan dan Penjaga Aman bagi Kreditor di Forum Restrukturisasi Hutang & Utang Asia 2021

Sebagai seseorang yang telah menghabiskan masa kerjanya yang lebih baik untuk membangun reputasi (apa lagi Public Relations selain seni membangun reputasi atau wajah seperti yang biasa saya katakan kepada mantan mertua saya), komentar itu benar-benar mengejutkan saya.

Sebagai konsultan lepas tanpa agensi "merek besar" atas nama saya, saya selalu menemukan bahwa salah satu tantangan utama yang saya hadapi adalah membuat orang membayar saya. Itu adalah tantangan karena apa yang pada dasarnya saya lakukan adalah mencoba menjual sesuatu yang sangat sulit diukur kepada orang-orang yang perlu mengukur sesuatu. Saya ingat seorang klien bertanya kepada saya berapa banyak yang bisa saya hasilkan jika saya mendapatkan dia liputan pers. Meskipun saya tidak bisa mendapatkan jaminan penjualan dari saat "publisitas bebas", saya dapat meyakinkannya bahwa liputan pers yang saya dapatkan akan berkontribusi untuk membangun merek. Namun, pertanyaannya adalah, sulit untuk dihitung dan penghitung kacang pasti akan berjuang dengan kalkulasi laba atas investasi.

Nilai reputasi seringkali sulit diukur dengan cara yang dapat dipahami oleh para penghitung kacang dalam waktu normal. Namun, ini menjadi sangat mudah untuk dihitung pada saat krisis. Siapa pun yang bekerja di Arthur Anderson atau Satyam Computers akan dapat memberi tahu Anda dengan tepat seberapa besar kerugian yang ditimbulkan oleh reputasi yang rusak pada bisnis. Saya ingat pernah diberitahu oleh salah satu teman saya di bidang TI India yang mengatakan, "Orang-orang di Satyam dulu dianggap sebagai Dewa karena bekerja di sana."

Inilah mengapa klien untuk PR dan bentuk pekerjaan branding lainnya pasti adalah institusi besar yang telah mendapatkan merek besar. Seseorang seperti Google, misalnya, tidak membutuhkan agensi PR untuk mendapatkan liputan pers mereka. Untuk apa mereka menyewa agensi PR dan konsultan merek adalah untuk memastikan bahwa merek tetap kuat dan jika dan ketika terjadi kesalahan (yang tidak dapat dihindari ketika Anda cukup besar), merek tidak hanya bertahan tetapi juga ditingkatkan dari krisis.

Membangun reputasi atau merek itu sulit, terutama jika menyangkut perusahaan kecil yang mungkin memiliki masalah anggaran karena meski perlu, ini adalah investasi yang sulit diukur. Di Asia, di mana banyak ekonominya didasarkan pada perdagangan atau manufaktur kuno, klien pasti akan melihat pekerjaan PR dan konsultan branding sedang membuat gambar (hai anak saya juga bisa menggambar) atau hanya mengobrol dengan jurnalis (saya ' Kami sudah lupa berapa kali orang mengatakan kepada saya bahwa mereka dapat menghubungi pers sendiri). Membangun merek sedikit lebih dari itu. Ini memastikan bahwa bisnis berperilaku dan sama pentingnya, dilihat berperilaku dengan cara tertentu. Ini pasti membutuhkan waktu karena berbagai pemegang saham yang mungkin dimiliki bisnis, perlu waktu untuk memperkuat hubungan dengan bisnis (pikirkan kebutuhan untuk berkencan selama bertahun-tahun sebelum menikah).

Reputasi membutuhkan waktu untuk dibangun. Saya memikirkan seorang Pangeran yang menghabiskan bertahun-tahun membangun reputasi sebagai pria yang menyenangkan dan penuh perhatian:

Hak Cipta Royal.uk

Tiba-tiba, dia menikah dan berselisih dengan keluarganya dan pers yang sebelumnya merayakannya tiba-tiba memutuskan bahwa dia adalah orang yang tidak tahu berterima kasih seperti yang ditunjukkan oleh tajuk utama dari Matahari (bacaan terbaik di Inggris setiap hari) ini:

https://www.thesun.co.uk/news/14412415/prince-william-reaching-prince-harry-meghan-markle/?utm_campaign=sunmainfacebook&utm_medium=Social&utm_source=Facebook#Echobox=1616398399

Yang cukup menarik, nilai reputasi atau merek menjadi lebih jelas bagi saya sekarang karena sumber utama pendapatan saya adalah bisnis yang bangkrut dan forensik. Yang cukup menarik, satu kelompok yang menjadi rentan terhadap reputasi yang baik adalah kelompok keuangan. Bank lebih bersedia memberikan kredit jika Anda memiliki reputasi sebagai pemberi pembayaran yang baik. Hal yang sama berlaku untuk pemasok. Saya ingat harus berurusan dengan perusahaan multinasional Amerika besar yang memiliki standar persyaratan kredit 60 hari. Saya ingat mengeluh kepada rekan kerja saya tentang hal ini. Jawabannya adalah “Tapi ini… .., mereka adalah perusahaan yang besar dan kuat, mereka akan membayar.”

Untuk sebagian besar itu dibenarkan sebanyak pemain besar seperti pemain besar yang tersisa. Dengan demikian, mereka akan menghindari terlibat dalam apa pun yang akan menjatuhkan mereka atau dalam kasus pemain yang sangat besar - banyak pasak.

Namun, sekarang saya bekerja di industri di mana mengalami kejahatan finansial adalah fakta kehidupan, ada sudut pandang yang sedikit orang pikirkan. Penjahat terbaik dan terbesar memahami bahwa reputasi yang baik adalah alat yang sangat baik untuk melakukan pencurian. Sifat manusia yang sederhana. Kami selalu lelah saat berurusan dengan orang asing. Keakraban, bagaimanapun, membuat satu nyaman dan satu fokus pada membuat hal-hal nyaman bagi pihak lain dan seperti yang dikatakan seorang ahli kesehatan, "seseorang harus lari dari hal-hal yang nyaman."

Mari kita kembali ke contoh Enron, perusahaan yang menjatuhkan Arthur Anderson. Enron bukanlah perusahaan terbang malam. Itu, sebelum keruntuhannya, merupakan saingan potensial bagi perusahaan minyak besar. Reputasi sedemikian rupa sehingga sebagian besar berasumsi bahwa satu-satunya kebutuhan untuk audit adalah, karena itu hanya formalitas.

Kasus lain yang terlintas dalam pikiran adalah tentang seorang pedagang yang membangun reputasi yang kokoh dengan bank, yang terus memberikan kredit, hingga suatu hari ia tidak dapat membayarnya. Yang membuat mereka ngeri, bank-bank tersebut hanya menemukan penyimpangan yang serius dalam proses internal mereka begitu dia membiarkannya dalam keadaan tinggi dan kering.

Untuk bisnis, reputasi atau merek adalah aset yang sangat penting. Itu adalah hal yang membuat para pemangku kepentingan tetap ingin berbisnis. Namun, seperti yang dikatakan di konferensi, itu adalah hal yang kabur. Penjahat yang sangat cerdas memahami bahwa reputasi yang baik dapat dipersenjatai untuk membuat semua orang berpuas diri. Ini adalah sesuatu yang perlu diperhatikan oleh para profesional keuangan setiap saat. Tentu, pria dengan reputasi baik mungkin akan menghargainya, tetapi Anda tidak akan pernah bisa berasumsi bahwa dia menggunakannya untuk membuat Anda berpuas diri dan nyaman.

Ras Apa Aku? Mana Yang Bekerja Terbaik.

Berkat seorang aktris yang menyamar sebagai Duchess, topik rasisme kembali menjadi berita utama global. Waktunya bagus. Dunia perlu membahas masalah ras, terutama karena semakin banyak negara yang semakin multietnis dan seperti yang telah ditunjukkan empat tahun terakhir, negara-negara yang bangga menjadi multietnis telah melihat semakin banyak ketegangan di antara berbagai komunitas. Pandangan Anti-Migran Kanan Jauh yang dulunya dianggap sebagai pelestarian orang gila satu dekade lalu, kini menjadi arus utama. Sangat jelas bahwa meskipun ras hanya sebatas kulit, perasaan yang dimiliki orang-orang terhadap orang-orang dengan warna kulit yang berbeda turun ke tulang.

Jika Anda memahami hal ini, orang juga akan memahami salah satu aturan dasar menjadi etnis minoritas - yaitu, meremehkan etnis Anda dan mencoba mengidentifikasi dengan etnis mayoritas. Di AS, ini terlihat paling jelas dalam protes Gerakan Black Lives tahun lalu, di mana Anda membuat orang Asia-Amerika berpihak pada protes Gerakan Black Lives seperti yang dapat dilihat dalam video Hassan Minhaj ini menjelaskan:

https://www.youtube.com/watch?v=i_FE78X-qdY

Di Singapura, hal ini terlihat pada komunitas minoritas Tamil. Anda memiliki orang Tamil yang berbicara beberapa dialek China dengan lancar tetapi tidak dapat berbicara sepatah kata pun dalam bahasa Tamil. Di Thailand dan Indonesia, komunitas etnis Tionghoa telah mengambil nama lokal. Tuan Chearavanont yang menjalankan Charoen Pokphand, salah satu perusahaan pakan ternak terbesar di dunia sebenarnya adalah Tuan Chia. Ketika berurusan dengan orang Amerika, saya perhatikan bahwa orang Amerika selalu berasal dari kelompok etnis yang selalu menekankan bahwa mereka adalah "AMERICAN" sedangkan orang Amerika "Kulit Putih" lebih mudah membicarakan asal usul etnis mereka. Orang Irlandia di Amerika sangat bangga dengan akar "Irlandia" mereka.

Apa yang mendefinisikan ras? Paling mendasar, sering kali seperti apa penampilan Anda. Dalam dekade saya tinggal di Inggris; Saya jelas orang Oriental. Itu hanya pertanyaan apakah saya orang Cina, Jepang atau Korea. Pejabat di Singapura mendefinisikan ras sebagai apa yang terjadi pada ayah Anda. Ketika saya mengadopsi Remaja Jahat (yang kemudian menjadi Fierce Adult), rasnya di IC Singapura menjadi, Tionghoa.

Namun, meskipun ada definisi ras dan hukum, ada juga pertanyaan tentang ras apa yang kita identifikasi. Saya, misalnya, secara ras Tionghoa tetapi bahasa Tionghoa lisan saya buruk dan saya lebih cenderung memahami diri saya dalam bahasa Hindi daripada dalam bahasa Hokkien. Meskipun secara fisik saya orang Tionghoa, saya tidak melihat diri saya secara khusus. Aku hanya aku Atau sebagai mantan klien (yang kebetulan adalah Gujurati Jain) berkata, "Apakah kamu yakin Tang adalah orang China, dia terdengar lebih India bagi saya."

Lalu ada contoh "Bruce Lee", yang bahasa pertamanya adalah Kanton dan dibesarkan di Hong Kong. Mr. Lee selalu berperan sebagai "Juruselamat" dari orang-orang China yang "tertindas" dalam filmnya.

Yang cukup menarik, "Pahlawan China Sempurna," adalah seperempat Jerman dan warisan ras campurannya berperan dalam pengalaman formatifnya, termasuk dilarang dari sekolah seni bela diri.

https://thesixfifty.com/the-time-lapse-the-secrets-of-bruce-lees-heritage-are-in-san-bruno-20b60fa7af6c

Bertahun-tahun kemudian, ada "Barak Hussain Obama," yang menjadi Presiden ke-44 AS. Tuan Obama dikenal sebagai "Presiden Kulit Hitam Pertama Amerika". Namun, jika Anda melihat warisan Tuan Obama, dia hanya berkulit hitam karena ayahnya berasal dari Kenya dan pengalaman formatifnya jauh dari orang kulit hitam yang lahir dan besar di Amerika.

Sementara masuk akal politik bagi Tuan Obama untuk mengidentifikasi dirinya sebagai Presiden "Hitam", Tuan Obama sebenarnya setengah kulit putih. Kisah hidup ibunya sebenarnya sangat menarik ketika harus melanggar batasan ras. Ibunya, Nn. Ann Dunham adalah seorang gadis kulit putih yang tumbuh di tahun 60-an (ketika segregasi ras sangat legal dan diterima secara budaya) dan memilih untuk memiliki anak tidak hanya dengan satu tetapi dua pria kulit berwarna (ayah tiri Obama adalah orang Indonesia)

Presiden Kulit Hitam lebih Berwarna

Jika Anda melihat campuran rasial dalam keluarga Mr. Obama, Anda akan menyadari bahwa mengidentifikasi dia sebagai presiden "kulit hitam" sebenarnya merugikan perjuangan hak-hak sipil. Tentu, itu memberi komunitas "hitam" seorang pahlawan tetapi pada saat yang sama membatasi debat ras menjadi hitam versus putih dan mengingat bahwa penggantinya berjalan di atas platform sebagai "Anti-Obama", kami berakhir dengan sebuah masalah putih versus hitam yang lebih besar.

Sekarang bayangkan jika dia bisa mengatakan bahwa dia adalah presiden “multi-etnis” dan “multi-budaya” pertama. Andai saja Tuan Obama mengatakan "Saya dari setiap komunitas." Semoga Ibu Kamala Harris, Wakil Presiden saat ini memahami hal itu. Dia dipromosikan sebagai wakil presiden “kulit hitam” dan “India” pertama. Sekarang, jika saja dia bisa menemukan cara untuk menunjukkan bagaimana seorang wanita "kulit hitam-India" bisa menikah dengan bahagia dengan seorang Yahudi kulit putih sebagai contoh yang baik dari persatuan rasial.

Perusahaan Penghasil Laba Mengalahkan Koperasi Pekerja dalam Kesejahteraan Pekerja

Salah satu, jika bukan cerita paling positif yang keluar dari Singapura dalam beberapa minggu terakhir adalah pengumuman oleh Sheng Siong Group bahwa mereka akan memberikan bonus 16 bulan kepada staf mereka. Seperti supermarket lainnya, Sheng Siong mengalami tahun yang sangat baik berkat Covid-19 dan "pemutus sirkuit" pada bulan April dan Mei 2020, di mana satu-satunya tempat yang bisa dikunjungi orang.

Dari perspektif Humas, langkah ini brilian. Setelah pengumuman tersebut, orang-orang mulai berbicara tentang betapa hebatnya Sheng Siong dan ada orang-orang yang menyuarakan pendapat mereka tentang mengapa mereka harus lebih sering berbelanja di Sheng Siong dan cerita seperti postingan di bawah ini:

Kemudian ada perbandingan yang tidak menguntungkan dengan saingan terbesar mereka, NTUC FairPrice, supermarket yang dimiliki oleh koperasi di bawah Kongres Serikat Pekerja Nasional. (NTUC). Sementara kemurahan hati Sheng Siong dibandingkan dengan "non-tindakan" dari FairPrice. Cerita seperti ini mulai beredar secara online:

https://www.theonlinecitizen.com/2021/01/27/sheng-siong-being-compared-to-ntuc-fairprice-after-rewarding-staff-with-up-to-16-months-bonuses/

Selain berbelanja di FairPrice (Dekat rumah saya dan saya menjadi akrab dan ramah dengan staf), sebagian dari penghasilan saya berasal dari Fairprice (bekerja sebagian besar akhir pekan saya pada Januari 2021 sebagai promotor daging beku), saya bertanya-tanya apakah perbandingan antara kedua supermarket itu adil.

Mari kita mulai dengan titik awal yang paling jelas. Sheng Siong adalah perusahaan yang terdaftar di bursa efek Singapura. Perusahaan terdaftar pada dasarnya adalah perusahaan yang digerakkan oleh laba dan mereka memiliki kewajiban moral dan hukum untuk memaksimalkan keuntungan bagi pemegang saham mereka. Perusahaan yang terdaftar secara hukum diharuskan untuk mempublikasikan hasil keuangan mereka (yaitu Anda tahu seberapa baik kinerja perusahaan) dan kompensasi dari eksekutif puncak juga diungkapkan (Anda tahu apa yang dibuat oleh orang top). Jadi, dalam kasus Sheng Siong , kami tahu apa yang dibuat oleh ketua, CEO, dan MD dan sebagai catatan tambahan, kami tahu bahwa mereka terkait.

Sebagai perbandingan, Fairprice adalah koperasi di bawah payung serikat pekerja. Sementara perusahaan yang terdaftar memiliki kewajiban moral dan hukum untuk memaksimalkan keuntungan bagi pemegang saham, koperasi pada dasarnya dirancang untuk tujuan sosial, yang dalam kasus Fairprice adalah untuk menjaga harga barang-barang rumah tangga dasar terjangkau bagi anggotanya. Koperasi tersebut menyatakan bahwa operasinya didasarkan pada misi sosialnya seperti yang dapat dilihat dari situs webnya:

https://www.fairprice.com.sg/wps/portal/fp/oursocialmission

CEO FairPrice, Mr. Seah Kian Peng, yang juga merupakan Anggota Parlemen (MP) untuk Marine Parade Group Representation Council (GRC), mengatakan kepada CNBC Asia bahwa FairPrice bukanlah Perusahaan yang terdaftar dan bahwa memaksimalkan keuntungan tidak penting dan margin keuntungan yang dimiliki FairPrice jauh lebih rendah daripada yang dimiliki Sheng Siong:

Mr. Seah juga mengatakan bahwa semua yang dilakukan FairPrice harus sejalan dengan misi sosialnya:

https://www.hnworth.com/article/spotlight/influential-brands/ntuc-fairprice-ceo-seah-kian-peng-we-intend-to-continue-to-be-the-local-market-leader/

Dengan perbedaan yang sangat jelas antara sifat perusahaan tercatat dan koperasi, kita juga harus menghargai fakta bahwa ada perbedaan yang jelas antara cara otoritas pajak memperlakukan perusahaan dan koperasi, klub, dan perkumpulan yang terdaftar. Korporasi membayar pajak penghasilan perusahaan atas keuntungan mereka. Bagaimana IRAS memperlakukan Klub dan Perkumpulan dapat ditemukan di:

https://www.iras.gov.sg/irashome/Other-Taxes/Clubs-and-Associations/Working-out-your-taxes/Know-What-is-Taxable-and-What-is-Not/

Dengan pemahaman ini, mari kita lihat perbandingan kedua organisasi tersebut. Titik awal yang paling jelas adalah uang. Tak perlu dikatakan bahwa Sheng Siong dan Fairprice menghasilkan banyak uang dan berkat Covid 19, keduanya memiliki tahun-tahun yang sangat baik. Lebih dari 300 toko di seluruh pulau telah membantu FairPrice menghasilkan lebih dari S $ 100 juta setiap tahun dari 2014 hingga 2019.

 Ke-61 toko (per Mei 2020) yang dimiliki oleh Sheng Siong juga tidak terlalu buruk oleh pemegang sahamnya. Meskipun sahamnya bukan yang "paling seksi" (seperti dalam sebuah start-up yang menghasilkan miliarder semalam), perusahaan tersebut telah melakukan cukup banyak untuk membagikan dividen selama delapan tahun terakhir. Berdasarkan rekam jejak mereka, memiliki saham Sheng Siong dapat membantu menambah akun pensiun Anda.

Mengetahui bahwa kedua organisasi ini menghasilkan banyak uang. Pertanyaan berikutnya adalah apa yang mereka lakukan dengannya. Salah satu area utama untuk perusahaan kuno yang bagus seperti ritel, adalah karyawan. Ritel kuno pasti tentang orang-orang. Anda membutuhkan orang untuk memindahkan barang dan Anda membutuhkan orang untuk menjadi pelanggan depan dan seterusnya. Di luar sewa, komponen terbesar pasti orang dan membayar upah yang wajar agar mereka datang tepat waktu dan melakukan pekerjaan mereka dengan cukup baik.

Melihat situs web berikut untuk gaji kasir memberikan pandangan yang menarik tentang hal-hal:

https://www.glassdoor.sg/Salaries/singapore-cashier-salary-SRCH_IL.0,9_IN217_KO10,17.htm

Menarik untuk dicatat bahwa supermarket yang membayar paling buruk adalah Cold Storage, yang menargetkan pelanggan akhir yang lebih tinggi, sedangkan organisasi yang membayar paling baik adalah Sheng Siong, yang ditujukan untuk konsumen yang paling sadar harga. Juga harus dicatat bahwa jumlah S $ 1.300 sebulan adalah dasar yang dikemukakan para pendukung upah minimum.

Area lain yang harus dilihat adalah harga. Baik Sheng Siong dan FairPrice menargetkan konsumen Singapura sehari-hari yang tinggal di jantung kota. Ini adalah konsumen yang berburu barang murah dan menuntut produk yang “murah dan bagus”.

Saya juga perlu menekankan bahwa Tuan Seah dari FairPrice telah menyatakan bahwa semua yang dilakukan organisasinya diarahkan pada misi sosial "memoderasi" biaya hidup orang Singapura dan bahwa maksimalisasi keuntungan bukanlah pertimbangan. Jadi, ketika FairPrice berbicara tentang menawarkan harga terbaik, mereka tidak berbicara tentang strategi bisnis mereka, tetapi alasan keberadaan mereka.

Saya menemukan dua situs yang memberikan perbandingan harga yang menarik di antara keduanya. Mereka dapat ditemukan di:

https://blog.moneysmart.sg/shopping/sheng-siong-online-vs-ntuc-online/; dan

https://blog.seedly.sg/supermarket-house-brands-singapore

Menarik untuk dicatat di sini bahwa di banyak produk, harga Sheng Siong lebih murah dan jika Anda melihat tabel uang pintar, Anda akan melihat bahwa barang yang dibandingkan adalah barang eceran biasa - yaitu barang yang dibuat orang lain dan dua organisasi. hanya menjualnya secara eceran. Oleh karena itu, perbedaan harga antara keduanya tidak dapat dihapuskan menjadi biaya produksi atau kualitas.

Apa hal-hal ini memberitahu kita? Tempat yang baik untuk memulai adalah bahwa Sheng Siong telah melenyapkan gagasan bahwa Anda ada pertukaran antara menjadi menguntungkan dan membayar upah hidup kepada staf tingkat dasar. Argumen bahwa Anda tidak dapat membayar staf lapangan lebih karena buruk bagi profitabilitas, investasi, dan penciptaan lapangan kerja telah terlalu sering digunakan di Singapura. Jika Anda menyarankan bahwa sopir bus harus dibayar lebih, semua orang dari menteri ke bawah akan memberi tahu Anda bahwa pameran angkutan umum harus diadakan (tetap naik terlepas dari apa yang terjadi pada sopir bus dan kereta api). Jika Anda menyarankan agar bibi pembersih yang berusia 70 tahun dibayar lebih untuk sehari membersihkan piring, petugas akan memberi tahu Anda bahwa harga mie Anda harus naik. Contoh paling memalukan datang dari wabah Covid tahun lalu di asrama pekerja asing. Ketika kasus meledak, Anda sebenarnya memiliki badut yang berpendapat bahwa pekerja perumahan di tempat-tempat yang tidak menulari orang dengan penyakit yang mengerikan akan berdampak buruk karena akan membuat harga real estat naik (jelas dikatakan oleh orang-orang yang tidak membayar hipotek - Harga tanah Singapura sangat tinggi)

Jadi, manajemen Sheng Siong harus dipuji karena menunjukkan bahwa Anda dapat membayar upah yang adil kepada pekerja (di atas harga pasar), menawarkan harga yang murah dan tetap memberikan keuntungan bagi pemegang saham Anda. Pemerintah harus mempelajari apa yang dilakukan Sheng Siong dengan benar.

Pertanyaan kedua adalah tentang apa FairPrice itu. Sementara FairPrice berada pada skala hal-hal yang relatif hemat biaya, orang harus bertanya apakah itu melakukan tugasnya. Ini tidak semurah "Sheng Siong" juga tidak menawarkan produk eksklusif "Jason" atau bahkan "Cold Storage". Dalam hal "Misi Sosial", FairPrice telah mengambil kursi belakang dalam hal memberikan kembali kepada pekerja dan menjadi yang termurah untuk menjaga harga tetap rendah bagi orang biasa, yang aneh ketika Anda mempertimbangkan fakta bahwa FairPrice didirikan untuk melakukan bahwa.

Tentu, FairPrice telah menghasilkan uang. Kemudian lagi, seperti kebanyakan pemain besar dengan asosiasi pemerintah, itu harus menghasilkan uang atau akan membutuhkan kecerdasan untuk kehilangan uang karena mereka memiliki kendali atas suatu kebutuhan. Tn. Seah berbicara tentang marginnya yang lebih rendah daripada Sheng Siong karena dia memang menjadikan memaksimalkan keuntungan sebagai prioritas. Namun, dia menjual banyak produk yang sama dengan Sheng Siong dengan harga lebih, namun membayar staf lebih sedikit. Meskipun Tuan Seah sama sekali bukan manajer yang buruk, perbandingan seperti itu dengan pesaing dengan keunggulan yang lebih sedikit meninggalkan banyak pertanyaan yang tidak terjawab. Mungkin akan lebih baik bagi setiap pemangku kepentingan jika FairPrice bersaing sebagai perusahaan publik daripada koperasi yang terkait dengan pemerintah?

Akhir dari Monopoli Muslim atas Lubang Kekerasan A ***

 Salah satu penggemar saya di TRemeritus memutuskan bahwa saya mengipasi api politik rasial dan meminta pemerintah untuk menjaga dan mengawasi saya sehingga jika ada kerusuhan lagi di Little India, saya akan dimintai pertanggungjawaban:

Jadi, dalam terang ini, saya secara moral terikat untuk terus menjadi pengacau, aman dalam kenyamanan bahwa pemerintah benar-benar mengawasi para pembuat masalah. Hal ini diperjelas oleh berita bahwa seorang bocah laki-laki berusia 16 tahun telah ditangkap berdasarkan Undang-Undang Keamanan Dalam Negeri (ISA) karena berencana untuk melakukan penyerangan terhadap dua masjid. Bocah lelaki itu rupanya terpengaruh oleh pelaku Penembakan Gereja Kristus 2019 dan diduga mencoba meniru "Pahlawan Kiwi" -nya. Laporan berita dapat ditemukan di:

https://www.channelnewsasia.com/news/singapore/16-year-old-singaporean-detained-isa-planned-attack-2-mosques-14052400

Sebagai "pengacau yang memperjuangkan perjuangan orang-orang Asia Selatan yang berkulit gelap," saya sangat senang bahwa pemerintah telah melakukan penangkapan ini karena membuktikan hal yang tidak menyenangkan - yaitu fakta bahwa Islam tidak memonopoli bajingan dan bahwa Muslim adalah korban dari niat dan tindakan teroris sama seperti mereka pelakunya.

Meskipun poin ini mungkin tampak jelas, sebenarnya tidak, terutama di zaman di mana stereotip jelek telah menjadi mode. Tren menjadi jelek dan bangga akan hal itu paling baik diringkas oleh mantan penghuni 1600 Pennsylvania Avenue, yang mendapatkan pekerjaan itu dengan berjanji untuk melarang Muslim memasuki negara itu dan berpikir itu sangat dapat diterima untuk mengeluh bahwa orang-orang yang datang melintasi Rio Grande menyebabkan keresahan sosial dengan melakukan pekerjaan yang tidak diinginkan seorang pemerkosa.

Betapapun buruknya pesan itu, itu membuatnya dapat dipilih. Orang mengira dia "mengatakan apa adanya", dan ada beberapa peniru di seluruh dunia. Anda memiliki orang-orang seperti Geert Wilders di Belanda dan Marie Le-Penn di Prancis membuat langkah besar dalam pemilihan. Memukul imigran berkulit gelap tiba-tiba berhenti bersikap rasis yang menjijikkan tetapi menyegarkan jujur.

Sementara teroris yang paling menonjol dalam beberapa tahun terakhir adalah Muslim (pikirkan Osama Bin Ladin dan Abu Bakar Bahdadi), ada banyak komunitas lain yang terlibat dalam apa yang hanya dapat digambarkan sebagai kegiatan “teroris”. Di AS, kami memiliki kebangkitan Nasionalis Putih seperti Neo Nazis, Proud Boys dan mereka yang mencintai Konfederasi. Di India, Anda mengalami kebangkitan Hindu Nasionalis dan seterusnya. Saya memikirkan Politisi Muslim Muda dari Pasir Ris GRC, yang mencoba meyakinkan saya bahwa Trump membuat Amerika aman. Ya, dia benar, tidak ada serangan teroris Islam, tetapi kemudian ada Charlottesville dan penyerbuan Kongres AS yang sekarang terkenal pada 6 Januari 2021. Presiden yang begitu pandai mengutuk kekerasan Islam agak enggan mengutuk kekerasan ketika itu dilakukan oleh siapa saja yang warnanya lebih gelap dari merah muda.

Orang-orang ini hanya memakai pakaian yang berbeda

Hal ini memalukan karena semua orang memperhatikan bahwa aparat negara lebih tertarik untuk menyelesaikan hanya satu jenis terorisme sambil memberikan izin kepada yang lain. Jadi, alih-alih memecahkan masalah terorisme, itu adalah kasus pemberian bahan bakar ke pihak lain.

Dari orang-orang ini

Sayangnya, dalam sistem pemerintahan "sekuler", diperlukan sejumlah kenetralan saat mendekati suatu masalah. Prasangka pribadi harus dikesampingkan dan disubordinasikan pada cita-cita tertentu untuk kebaikan bersama. Kejahatan, apakah itu kecil atau teroris, perlu ditangani tanpa memandang ras atau agama.

Ambil contoh United Kingdome. Ketika saya bersekolah di Inggris, diketahui bahwa ada kelompok teroris yang dikenal sebagai Tentara Republik Irlandia (IRA), yang dengan senang hati membom beberapa bagian Inggris dan mencari cara untuk melakukan sebanyak mungkin kerugian terhadap militer Inggris dan organisasi sipil. semampu mereka. Mereka mempermainkan keluhan sejarah Irlandia terhadap Inggris dan mengumpulkan uang dari orang Amerika keturunan Irlandia, yang segera mereka gunakan untuk membeli senjata melawan Inggris.

Seburuk IRA itu, mereka memiliki saingan yang dikenal sebagai Ulster Defense Association (UDA). Sementara IRA berjuang untuk menjadikan Irlandia Utara sebagai bagian dari Republik Irlandia, UDA berjuang untuk menjadikan Irlandia Utara sebagai bagian dari Inggris. Sementara UDA melakukan kepada Komunitas Katolik apa yang dilakukan IRA terhadap komunitas Protestan dan Inggris, UDA untuk waktu yang lama tidak ditetapkan sebagai kelompok teroris sementara IRA adalah.

Temukan Perbedaan antara grup ini dan

Kelompok ini

Barulah pada tahun 1996 ketika Pemerintah Inggris menetapkan UDA sebagai organisasi teroris dan ini tiba-tiba memberi pemerintah Inggris kemampuan untuk duduk dan menegosiasikan perdamaian untuk Irlandia Utara.

Mungkin ada pelajaran di sini. Pialang yang jujur harus seperti itu dan pemerintah harus memimpin untuk menjadi perantara yang jujur di antara berbagai komunitas yang membentuk negara yang mereka jalankan.

Pemerintah juga perlu memahami bahwa sekarang saatnya bagi mereka untuk mempromosikan nilai. Saya memikirkan mantan Pengawas Akademi Angkatan Udara AS, Letnan Jenderal Jay Silveria, yang mengatakan kepada kelas di akademi Angkatan Udara bahwa satu-satunya cara untuk mengalahkan ide yang buruk adalah dengan ide yang lebih baik. Di era Covid-19, sudah waktunya bagi pemerintah di seluruh dunia untuk mempromosikan ide yang lebih baik.

https://www.youtube.com/watch?v=mU0RfhvYN8s

Kenyamanan Ketegangan Etnis - Mengapa Kita Tidak Akan Memimpin Orang untuk Berubah?

 Enam bulan setelah pemilu, topik apakah Singapura siap untuk "Non-China" kembali menjadi berita, terima kasih kepada Dr. Janil Puthucheary, menteri senior negara untuk kesehatan, yang berbicara pada diskusi panel yang diselenggarakan oleh Institute of Policy Studies (IPS). Dalam diskusi itu, Dr. Puthucheary mengatakan bahwa ketika membicarakan topik apakah Singapura akan memiliki Perdana Menteri "Non-China", maka "Terserah rakyat Singapura untuk memutuskan pada akhirnya, tentang masalah ini." Laporan lengkapnya dapat ditemukan di:

https://www.channelnewsasia.com/news/singapore/singapore-non-chinese-prime-minister-up-to-singaporeans-14039290

Topik apakah Singapura siap untuk Perdana Menteri non-Cina adalah topik yang emosional. Ini juga agak aneh untuk dimiliki di Singapura karena Singapura dalam banyak hal merupakan teladan dalam manajemen hubungan ras. Penduduk asli Singapura tidak pernah mengalami kerusuhan komunal sejak negara modern kita didirikan pada 1960-an (saya tekankan kelahiran asli sebagai lawan dari pekerja migran dari Cina atau India). Tidak seperti tetangga kami di jalan lintas, kami tidak memiliki undang-undang yang mendiskriminasi yang menguntungkan kelompok etnis tertentu dan pemerintah melarang "ujaran kebencian". Salah satu hal hebat tentang Singapura adalah kenyataan bahwa Anda dapat menemukan kuil, gereja, dan masjid secara berdampingan dan favorit saya jika melihat kerumunan Penyembah Cina di luar Kuil Hindu, beribadah seolah-olah itu adalah hal yang paling alami di dunia.

Namun, meski di permukaan semuanya tampak baik, skenarionya tidak sempurna dan meskipun pemerintah telah membuat kemajuan luar biasa dalam hal ketegangan komunal dan menjaga perdamaian, hal itu melindungi kita dari ketegangan tahun 1960-an daripada ketegangan sosial yang ada saat ini. . Anda dapat membantah bahwa kami telah mengalami kemunduran. Ambil kisah presidensi sebagai contoh. Ketika kami pertama kali memulai pada tahun 1960-an, dipahami bahwa Presiden akan berasal dari komunitas minoritas untuk menunjukkan bahwa minoritas bisa menjadi yang teratas di China-Mayoritas Singapura. Kemudian, ketika konstitusi berubah pada tahun 1991 untuk memungkinkan pemilihan presiden. Alasannya sederhana - kepresidenan akan beralih dari menunjukkan kepada dunia bahwa minoritas bisa bangkit, menjadi tentang penjaga cadangan kita. Ras tidak lagi menjadi masalah besar. Tiba-tiba, di tahun 2017, kami perlu mencadangkan kursi kepresidenan untuk orang Melayu. Mengapa demikian? Bagaimana mungkin ras tidak menjadi masalah pada tahun 1991 tetapi menjadi penting pada tahun 2017. Perdana Menteri memang berpendapat bahwa ras masih penting seperti yang dilaporkan dalam artikel berikut:

https://www.todayonline.com/govt-must-ensure-minorities-get-elected-president-pm-lee

Jika Anda mengikuti argumen Perdana Menteri, satu-satunya kesimpulan yang dapat Anda peroleh adalah bahwa setelah 26 tahun, kami telah gagal menciptakan banyak harmoni yang kami bicarakan.

Kepresidenan terutama bersifat simbolis dan orang dapat memahami mengapa itu digunakan untuk menjaga kerukunan etnis dan agama, hal yang sama tidak dapat dikatakan tentang Perdana Menteri, yang secara efektif adalah orang yang menjalankan pertunjukan. Satu-satunya kriteria untuk menjadi Perdana Menteri tetaplah menjadi pemimpin partai politik terbesar. Tidak pernah ada pembicaraan publik tentang persyaratan khusus untuk menjadi orang Cina dengan cara yang sama seperti ada tindakan hukum yang menetapkan bahwa Perdana Menteri harus orang Cina. Melakukan hal itu akan bertentangan dengan anggapan yang banyak digembar-gemborkan bahwa Singapura adalah meritokrasi di mana orang terbaik mendapatkan pekerjaan tanpa memandang ras atau agama.

Pada tahun-tahun awal, kemungkinan besar Perdana Menteri akan beretnis Tionghoa mengingat Tionghoa masih dan tetap menjadi kelompok etnis yang dominan. Lee Kuan Yew hanya menjadi Lee Kuan Yew karena mayoritas pemilih (dan kaum revolusioner) berbahasa Mandarin. Harry Lee menyadari bahwa dia tidak akan pergi kemana-mana sebagai "Pisang" (Kuning di luar tetapi putih di dalam) dan nama China-nya menjadi nama publik dan dia memaksa dirinya untuk belajar bahasa Mandarin dan Hokkien untuk menggalang jalan dan masuk kekuasaan (di mana ia kemudian mengabdikan sisa hidupnya untuk kebencian terhadap dialek Cina saat ia menyadari bahwa semangat revolusioner penutur dialek yang membawanya ke kekuasaan dapat melakukan hal yang sama padanya).

Namun, kami telah menjadi negara "multi-etnis" selama lebih dari satu generasi, di mana China, India (khususnya Tamil), dan Melayu hidup berdampingan dengan cukup bahagia. Apakah generasi ini masih memiliki harapan yang sama dengan generasi yang tumbuh di dunia yang lebih terpisah? Mayoritas komentator online berpendapat bahwa ini sampah. Politisi paling populer di Singapura adalah Menteri Senior kami, Tharman Shanmugaratnam. Menteri seperti dia berasal dari generasi di mana memiliki bos dari etnis yang berbeda bukanlah masalah.

Memang, ada orang yang berpikir seperti generasi yang "sudah berlalu". Seorang anggota partai oposisi, yang kebetulan etnis India, menyebutkan bahwa dia tidak bisa berkomunikasi dengan calon konstituen dan kemudian ada seorang komentator online yang menjelaskan ketidaktahuan saya tentang masalah ras:

 

Saya berpendapat bahwa pemerintah PAP secara keseluruhan telah melakukan pekerjaan yang wajar dalam menjaga perdamaian dan mencegah ketegangan menjadi mudah terbakar. Keharmonisan antara komunitas tertentu telah berkembang secara alami dan itu pertanda baik.

Namun, apa yang telah dilakukan oleh pemerintah berturut-turut adalah mempertahankan keadaan sebagaimana adanya. Mereka tidak mengarah pada "menciptakan" harmoni, yang menyedihkan bagi pemerintah yang proaktif dalam segala hal.

Daripada duduk diam dan mengatakan bahwa orang-orang pada akhirnya akan memutuskan, tentunya para pemimpin terpilih kita yang dibayar sangat baik harus memimpin diskusi tentang harmoni rasial. Tentunya, mereka harus mengatakan bahwa apa yang ingin kita capai adalah situasi di mana pemimpin nasional kita bisa berwarna dan tidak ada yang peduli. Irlandia, yang dikenal sebagai Katolik konservatif memiliki Perdana Menteri yang beretnis India dan gay. Ras dan seksualitas Mr. Varadkar bukanlah masalah dalam politik Irlandia. Bukankah itu yang seharusnya menjadi tujuan Singapura?

Saya berpendapat bahwa daripada menjadi kaki tangan untuk melawan perubahan, pemerintah harus memimpin perubahan. Tempat untuk melakukannya adalah dengan membuat karya fiksi melalui TV dan media lainnya. Tunjukkan kepada publik apa yang bisa terjadi? Fakta bahwa pemerintah tidak secara aktif melakukan hal tersebut mungkin menunjukkan bahwa pemerintah menemukan potensi kerukunan etnis dan agama yang nyaman.