Kisah Upah yang Belum Dibayar – Hak Cipta – Daily Post Nigeria
Saya memiliki kesempatan untuk bertemu dengan salah satu teman lama saya, setelah seharian melihat-lihat kotak berbagai peti tua di gudang. Selama sesi catch-up kami, kami menemukan bahwa kami memiliki sejumlah kekhawatiran umum, yang berakar pada kenyataan bahwa kami berdua mendekati 50, kekuatan penghasilan kami berada di lereng yang licin ke bawah dan kecil kemungkinan kami akan mencapai tahap itu. di mana kita akan pernah dapat melihat tanggungan kita untuk merawat kita di hari tua. Teman saya kemudian menunjukkan kepada saya bahwa sementara segala sesuatunya mungkin terlihat sangat suram bagi kita semua, saya berada dalam posisi yang beruntung karena berada di industri yang kemungkinan besar akan berjalan dengan baik.
Hal ini membuat saya berpikir tentang prospek yang mungkin akan saya dan banyak orang sezaman saya hadapi sebagai ekonomi (sebagai ekonomi yang orang daripada statistik beroperasi di) di seluruh dunia kehilangan dukungan pemerintah. Di satu sisi, saya beruntung bahwa saya tidak pernah "mendaki" sangat tinggi dan karenanya tidak perlu jatuh sejauh itu. Saya mungkin akan berjuang untuk bertahan hidup seperti massa. Namun, bagi mereka yang telah naik ke tangga "Lima C", segalanya bisa jadi agak berbeda. Jadi, mungkin ini saat yang tepat untuk memikirkan skenario mengerikan tentang kemungkinan nyata diberhentikan dari pekerjaan.
Mari kita mulai dengan kabar baik. Jika seseorang dikeluarkan dari pekerjaan karena majikannya bangkrut, gaji Anda dianggap sebagai "Hutang Preferensi". Ketika sebuah perusahaan bangkrut, ada perintah kekuasaan tentang siapa yang dibayar. Cara kerjanya adalah ketika sebuah perusahaan bangkrut, likuidator akan turun tangan. Tugas likuidator adalah "menyadari" apa yang tersisa dari bisnis (mengumpulkan utang dan menjual aset apa pun yang dapat dijual). Hal pertama yang dibayar adalah "biaya likuidasi" yang mencakup biaya profesional likuidator. Setelah itu, jika ada uang tersisa, gaji harus dibayarkan, diikuti oleh CPF dan berbagai pajak. Jika ada sisa uang setelah itu, kreditur “tanpa jaminan” dibayar.
Namun, ada batas S$12.500 untuk pembayaran preferensial. Jadi, jika Anda seorang pelayan yang berutang gaji sebulan, Anda beruntung. Kemungkinan gaji Anda akan dibayar. Namun, jika Anda seorang Manajer Umum dengan gaji S$18,000 sebulan, hanya S$12,500 yang lebih disukai. Sisanya S$5.500 akan "tidak aman". Anda juga harus menyadari bahwa hanya “gaji” yang diutamakan. Pembayaran cuti, pembayaran pemberitahuan, klaim medis, dan tunjangan apa pun tidak “diutamakan”.
Agar memenuhi syarat untuk mendapatkan dividen dari likuidasi, Anda perlu mengisi apa yang disebut formulir “Bukti Hutang” agar dapat dihitung sebagai kreditur. Ini juga membantu untuk mengetahui apa yang terjadi dalam proses likuidasi. Jadi, jika memungkinkan, cobalah untuk menghadiri rapat kreditur dan tetap berhubungan dengan staf likuidasi, terutama ketika topik pembayaran mereka muncul. Teliti untuk memastikan bahwa tagihan mereka tidak membengkak.
Anda harus memperhatikan bahwa likuidasi adalah proses hukum, yang pasti berarti memakan waktu. Setiap pembayaran potensial kemungkinan besar akan terjadi tidak lebih cepat dari enam bulan setelah perusahaan dilikuidasi. Jangan bergantung pada pembayaran dari skenario likuidasi untuk membayar tagihan Anda.
Itu kabar baik jika Anda kehilangan pekerjaan karena majikan Anda bangkrut. Seperti yang akan dikatakan oleh praktisi medis mana pun kepada Anda:
Saya ingat salah satu kolega Filipina pertama saya di Bistrot memberi tahu saya bahwa dia bekerja untuk seorang bos, dia harus mengurus bisnis bos karena bos membayar gajinya dan membutuhkan uang untuk membayar gajinya. Jadi, dia melakukan bagiannya untuk memastikan bahwa bos memiliki uang untuk membayar.
Pesan utamanya adalah bahwa seseorang harus selalu waspada dengan apa yang terjadi dalam bisnis majikan karena alasan sederhana bahwa penghasilannya sendiri bergantung pada bisnis bos.
Langkah pertama adalah menyesuaikan pola pikir bahwa loyalitas ada batasnya. Seorang pengusaha yang baik selalu waspada untuk menciptakan efisiensi yang lebih besar dan penghematan biaya yang lebih penting. Anda tidak dibebaskan dari itu. Bos akan mengganti Anda dengan seseorang yang lebih murah atau mesin yang hanya membutuhkan sedikit oli dan dapat melakukan banyak hal dengan menekan satu tombol. Prosesnya dulu terbatas pada pekerjaan manufaktur kerah biru. Sekarang, di era Artificial Intelligence (AI) dan rantai blok, banyak pekerjaan kerah putih digantikan oleh mesin.
Pola pikir ini melindungi Anda dari fantasi bahwa bos akan selalu ada untuk melindungi Anda. Seseorang harus selalu menabung untuk hari hujan dan seseorang harus memiliki kesibukan sampingan, apakah itu pekerjaan paruh waktu atau mencari cara untuk membuat hobi membayar (saya biasa menunggu meja, sampai Covid membuat bisnis restoran terganggu dan saya mendorong orang untuk mendukung pengiklan blog ini dan saya mengikuti Survei YouGov).
Poin kedua adalah Anda harus jeli tentang kesehatan bisnis dan reaksi bos terhadap keadaannya. Jika bos memiliki sikap berpikir memiliki pola pikir bahwa pemasok mendapatkan “ya-ya” dan mengharapkan pemasok untuk menegosiasikan harga yang lebih rendah untuk mendapatkan apa yang menjadi hak mereka – Anda sebaiknya mulai bersiap untuk meningkatkan pendapatan alternatif Anda dan memastikan bahwa tingkat pengiriman CV semakin tinggi, karena kemungkinan mereka akan memperlakukan tidak membayar gaji Anda dengan cara yang sama jika mereka dipaksa.
Namun, sementara "bos yang buruk" menjadi berita utama dalam masalah "tidak membayar", kenyataannya adalah bahwa sebenarnya orang baik yang mengacaukan karyawan mereka dalam masalah "tidak membayar." Menjadi orang baik dan bahkan pengusaha yang baik tidak membebaskan Anda dari membuat keputusan bisnis yang buruk.
Salah satu kasus paling menyedihkan yang harus saya tangani adalah sebuah perusahaan konstruksi yang tidak membayar pekerjanya selama lima bulan. Bos sebenarnya adalah orang yang baik (membawa pekerja konstruksi berlibur bersamanya) dan telah melakukan hal-hal hebat untuk perusahaannya (mereka mengerjakan proyek besar).
Namun, dia mengalami nasib buruk dan memutuskan untuk membuang semua telurnya ke dalam proyek "pembunuhan besar". Namun, kisah pembayaran lambat yang biasa terjadi dan dia tidak dapat mempertahankannya. Stafnya dari admin hingga pekerja memberikan segalanya dan bekerja untuknya tanpa dibayar selama lima bulan. Dia mengambil pengorbanan pribadi untuk melakukan apa yang benar oleh para pekerjanya. Menjual properti pribadinya dan BMW-nya agar para pekerja bisa mendapatkan sesuatu. Pada akhirnya, itu masih belum cukup dan kami harus pindah meskipun dia berusaha sebaik mungkin untuk menyelamatkan bisnisnya. Dia mengalami kebangkrutan pribadi berkat pemasok tenaga kerja yang kejam dan memilah tagihan upah itu tidak lucu (saya melanggar aturan profesional untuk membantu beberapa orang keluar).
Dia adalah pria yang baik dan niatnya baik. Dia dengan segala maksud adalah pemimpin yang menginspirasi (seperti yang ditunjukkan bos saya – para pekerja cukup senang untuk berfoto dengannya meskipun tidak dibayar selama lebih dari lima bulan). Namun, dia melanggar aturan bisnis utama – dia kehabisan uang.
Tagihan Anda tidak akan berhenti menumpuk hanya karena bos Anda mencalonkan diri sebagai orang suci. Jika bos Anda melewatkan satu bulan gaji, itu harus menjadi tanda bahwa dia tidak akan mampu membayar bulan setelah itu. Sekarang, ini bukan aturan yang keras dan cepat. Ada situasi di mana bos mengalami bulan yang buruk dan bulan berikutnya terbukti jauh lebih baik. Anda mungkin ingin tinggal selama satu bulan lagi, terutama jika Anda melihat bos Anda telah menjual rumahnya untuk memastikan bahwa Anda dapat mempertahankan rumah Anda.
Namun, kenyataannya adalah bahwa bisnis mengalami masa sulit dan sebagian besar tidak pulih. Bahkan jika Anda memutuskan untuk memberikan dua bulan pekerjaan gratis, Anda harus pergi pada bulan ketiga jika Anda melihat bahwa Anda tidak akan dibayar. Tagihan Anda tidak berhenti hanya karena atasan Anda sedang mengalami masa sulit.
Abaikan statistik cerah. Pemerintah sekarang menarik kembali dukungan dan banyak bisnis akan bangkrut. Seseorang harus siap menghadapi kemungkinan buruk bahwa majikan Anda mungkin salah satunya.
