Anda harus mengakui bahwa ini adalah waktu yang "menarik" bagi wanita. Sejak kandidat presiden AS tertentu membual tentang "Merebut mereka dengan p***sy," berita utama dunia dipenuhi dengan cerita tentang bagaimana pria yang berkuasa telah melecehkan wanita. Orang kaya, berkuasa, dan terkenal seperti Harvey Weinstein, Bill Cosby, dan Kevin Spacy semuanya telah dijerat dengan tuduhan melakukan pelecehan seksual terhadap orang. Momentum melawan pelecehan seksual ini dikenal sebagai "#MeToo" dan hanya mereka yang hidup di bawah batu yang tidak akan pernah mendengarnya sekarang.
Ada baiknya pelanggaran ini terungkap. Tidak seorang pun boleh dilecehkan di tempat kerja dan orang-orang yang menyalahgunakan posisinya untuk mendapatkan “layanan seksual” harus diperlakukan dengan cara yang sama seperti orang yang menyalahgunakan posisinya demi uang.
Namun, sementara kasus Harvey Weinstein di dunia menjadi berita utama, masalah sebenarnya yang mengacaukan wanita terletak lebih dekat ke rumah dan Harvey Weinstein di dunia ini hanyalah gejala besar dari masalah daripada masalah itu sendiri. Musuh nyata yang dimiliki semua wanita adalah ibu mereka. Philip Larkin "Mereka mengacaukanmu, ibu dan ayahmu, mereka tidak bermaksud tetapi mereka melakukannya," tidak pernah lebih tepat ketika menyangkut apa yang dilakukan orang tua kita kepada anak perempuan kita.
Ada argumen untuk mengatakan bahwa ini adalah budaya. Ada argumen umum dalam antropologi yang menyatakan bahwa masyarakat didasarkan pada pertukaran perempuan. Misalnya, anak perempuan pasti dinikahkan untuk membangun aliansi. Salah satu ciri “perkawinan” yang paling tradisional dari lembaga adalah pembentukan kepemilikan anak-anak dalam perkawinan dengan keluarga laki-laki. Pria itu adalah “kepala rumah tangga”. Struktur keluarga tradisional mengharuskan laki-laki keluar untuk mencari nafkah dan perempuan tinggal di rumah untuk mengurus rumah. Jika melihat pendapatan rumah tangga, biasanya laki-laki yang menghasilkan lebih banyak. Dalam skenario ini dipahami bahwa laki-laki dapat “bersantai” di rumah karena dialah yang “mendukung” keluarga dan dalam keluarga “tradisional”, pendidikan anak laki-laki menjadi prioritas karena merupakan investasi dalam membawa pulang laki-laki. bacon pepatah sementara gadis itu akan menikah pula.
Padahal, peran perempuan lebih besar dalam mencari nafkah keluarga. Di Singapura, kami telah pergi dari situasi di mana seorang istri yang tinggal di rumah sekarang lebih mewah daripada harapan dalam satu generasi. Namun, sementara kontribusi wanita terhadap pendapatan rumah tangga meningkat, hal yang sama belum tentu benar untuk kontribusi pria dalam penciptaan rumah tangga yang baik.
Saya mengambil contoh mantan saudara ipar. Dia adalah kebanggaan dan kegembiraan keluarga karena dia berhasil mendapatkan pekerjaan yang baik dengan salah satu dewan hukum dan sepanjang karirnya, dia dikirim ke berbagai kursus. Dia adalah, apa yang Anda sebut sebagai kisah sukses utama Singapura.
Namun, ini adalah pria yang tidak bisa membersihkan dirinya sendiri. Anda sedang berbicara tentang seorang pria yang akan dengan senang hati menikmati makanan MacDonald-nya di rumah dan meninggalkan bungkusnya di atas meja untuk dimasukkan orang lain ke tempat sampah, yang kebetulan terletak di belakangnya. Yang harus dia lakukan hanyalah memutar tubuhnya dan menjatuhkannya di sana.
Ketidakmampuan mantan ipar saya untuk membuang sampah ke tempat sampah harus disalahkan pada mantan ibu mertua saya yang melakukan segalanya untuknya dan argumen balasannya adalah – mengapa saya terganggu karena dia berhasil mendapatkan “nasi besi” -mangkuk” dengan pemerintah. Mantan ibu mertua saya, dapat berargumen bahwa sementara dia mungkin memanjakannya, dia memastikan bahwa dia menjadi "pria baik" yang bisa membawa pulang bacon.
Ini kasus ringan. Jika Anda melihat banyak masyarakat yang terjebak dalam kemiskinan, Anda akan melihat bahwa salah satu alasan utama mengapa mereka terjebak dalam kemiskinan adalah karena "bantuan pembangunan" telah difokuskan pada laki-laki, padahal sebenarnya perempuan menggunakan pendapatan untuk hal-hal produktif seperti makanan dan pendidikan. Saya memikirkan seorang gadis Vietnam yang tidak memiliki hubungan keluarga yang saya kenal yang berhenti memberikan uang kepada saudara laki-lakinya karena mereka menghabiskannya untuk minuman keras. Kemudian, dia harus berhenti memberikan uang kepada ibunya karena ibunya memberikannya kepada saudara-saudaranya.
Pertanyaannya tetap, mengapa orang tua (terutama ibu) fokus memberi begitu banyak kepada anak laki-laki ketika kenyataannya adalah anak perempuan yang merawat mereka. Hal ini belum baik bagi masyarakat luas seperti yang dapat dilihat pada artikel berikut ini:
https://aquila-style.com/blue-eyed-boys-why-do-many-mothers-spoil-their-sons-even-into-adulthood/
Bias gender secara budaya sudah mendarah daging di banyak masyarakat dan masalahnya bukan karena laki-laki secara intrinsik seksis terhadap perempuan, tetapi perempuan tidak membesarkan anak laki-laki mereka untuk mengharapkan perempuan “melayani” mereka dan “anak perempuan” menjadi pelayan. Pemegang saham lainnya dapat turun tangan. Perusahaan dapat berbuat baik dengan mengarahkan komunikasi merek mereka untuk menegakkan pesan ini. Ambil iklan ini oleh Ariel Detergent untuk pasar India:
https://www.youtube.com/watch?v=8QDlv8kfwIM
Sementara memiliki lebih banyak wanita yang mencapai puncak dapat menjadi inspirasi bagi wanita lain, inisiatif dasar seperti iklan ini bekerja untuk menghapus bias gender di tempat kerja dan di luarnya. Ketika Anda memiliki solusi top-down, Anda berisiko menciptakan "Menggambar sindrom jembatan imbang" di mana beberapa wanita di atas akhirnya membuat hidup lebih sulit bagi wanita di jalan untuk mempertahankan status sebagai "satu-satunya gadis di meja." Namun, ketika Anda memiliki solusi dasar seperti ini, Anda menciptakan budaya di mana pria dan wanita bersedia berbagi beban di rumah dan tempat kerja. Ketika pria dan wanita berbagi beban, seorang wanita menjadi CEO adalah "biasa saja", karena itu menjadi normal bagi orang-orang pada umumnya. Mengakhiri bias gender bukanlah sprint – ini maraton.
