Bagaimana Anda Menghadapi Kekacauan?

Sekarang setelah beberapa hari pertama Tahun Baru Imlek telah berakhir, saatnya membahas topik yang tabu untuk dikacaukan. Suka atau tidak suka, kenyataan di lapangan di hampir setiap sudut dunia suram dan ada kemungkinan besar seseorang akan tertipu. Kecuali jika Anda dibayar dalam opsi saham atau Anda bekerja di bisnis kebangkrutan, bersiaplah untuk stagnasi gaji, pemotongan gaji, atau PHK. Mari kita hadapi itu, bahkan perusahaan teknologi besar dengan cadangan uang tunai yang besar pun memberhentikan orang. Jadi, apa yang bisa dilakukan seseorang di lingkungan seperti itu?

Nah, kita harus mulai dengan pola pikir. Seperti yang sering dikatakan, Anda perlu mengharapkan yang terbaik tetapi mengharapkan yang terburuk terjadi. Dengan begitu, jika Anda tidak kacau, Anda dapat menghitung berkat Anda. Namun, jika Anda melakukannya, Anda siap untuk itu.

Mempersiapkan yang terburuk, berarti memahami bahwa konsep seperti “Mangkuk Nasi Besi” adalah hal-hal di masa lalu. Majikan memiliki kemampuan untuk menemukan seseorang yang lebih muda, lebih murah dan lebih patuh dari Anda dan kesetiaan yang dituntut dari Anda bukanlah sesuatu yang harus dibalas.

Jadi, jika Anda memulai dengan itu, Anda akan mengerti bahwa memiliki penghasilan tunggal dari satu sumber tidaklah bijaksana. Tidak memiliki uang tunai di bank benar-benar bodoh. Jadi, jika Anda memiliki gaji, tidak peduli seberapa kecilnya, tetapkan setidaknya sepuluh persen dari gaji yang Anda bawa pulang. Kenyataan hidup adalah bahwa tagihan harus dibayar meskipun Anda tidak memiliki pekerjaan. Uang tunai di bank akan memungkinkan Anda untuk memperbaiki keadaan jika Anda kehilangan penghasilan.

Saya akui bahwa saya belum pandai menyimpan uang tunai di bank. Tahun lalu, saya mengalami beberapa kesempatan di mana saya pikir saya akan menabung tetapi hal-hal terjadi di sepanjang jalan dan saya harus menarik uang tunai. Semoga tahun kelinci memungkinkan saya untuk menjaga hal-hal di samping.

Saya juga menyisihkan sebagian dana di CPF. Sistem di Singapura tidak sempurna tetapi lebih baik memiliki lebih banyak di dalam daripada lebih sedikit. Jadi, saya mencoba untuk berkontribusi pada akun khusus dan medisave saya, yang merupakan satu-satunya tempat yang membayar bunga tahunan empat persen setahun.

Selain memperhalus sarang, seseorang juga perlu mengembangkan aliran pendapatan kedua jika Anda kehilangan yang pertama. Sebagian besar majikan membuat Anda menandatangani kontrak yang melarang Anda mengambil pekerjaan lain. Ada juga fakta bahwa sebagian besar pekerjaan dirancang untuk menghabiskan energi Anda dan bagi kebanyakan orang, gagasan untuk melakukan pekerjaan sampingan bukanlah permulaan.

Namun, mengembangkan aliran pendapatan kedua sangat penting jika Anda ingin menemukan bentuk keamanan apa pun di lingkungan di mana menjadi kacau adalah suatu keharusan. Saya beruntung dalam arti majikan saya mengizinkan saya untuk terus bekerja di Bistrot dan saya sangat bangga bekerja di dua pekerjaan. Namun, Covid mengakhiri pertunjukan sampingan saya di restoran, jadi, saya fokus pada blogging ketika saya tidak sedang bekerja. Blog belum menggantikan pertunjukan saya di Bistrot. Pendapatan iklan membutuhkan waktu beberapa tahun untuk terbayar ($150 untuk dibayarkan) tetapi masih membantu penghematan. Saya mendapatkan sedikit royalti sesekali untuk situs yang mengambil karya saya. Itu tidak banyak tetapi setiap tambahan kecil diperhitungkan.

Saya mengenal orang-orang yang pernah mengikuti driving grab dan saya percaya bahwa orang-orang harus diizinkan untuk melakukan hal-hal seperti menyewakan kamar di AirBnB. Sederhananya, mengembangkan usaha sampingan memungkinkan orang untuk tidak terlalu terikat pada satu pemberi kerja, yang memang merupakan sesuatu yang tidak diinginkan oleh pemerintah Singapura (mengingat fakta bahwa Singapura dapat menyediakan tenaga kerja yang patuh kepada investor multinasional). Tidak peduli seberapa kecil keramaian sampingan, tetap penting untuk memilikinya. Bahkan jika Anda tidak perlu mengganti penghasilan utama Anda, beberapa uang ekstra yang berasal dari pekerjaan sampingan dapat membantu memperhalus sarang Anda.

Mengingat bahwa saya bekerja dalam likuidasi, saran terkuat saya kepada siapa pun yang bekerja untuk perusahaan yang akan likuidasi adalah jangan pernah bergantung pada likuidator untuk membayar. Sementara gaji karyawan dianggap sebagai pembayaran "preferensial" dalam skenario likuidasi, faktanya tetap bahwa perusahaan mengalami likuidasi karena tidak memiliki sarana untuk membayar tagihan, termasuk tagihan Anda. Likuidator tidak memiliki kewajiban hukum untuk membayar gaji Anda dan mereka menghabiskan sebagian besar waktunya untuk mencoba menyelamatkan sedikit yang tersisa dari perusahaan. Dividen likuidasi sering kali dibayarkan dalam sen dolar yang terhutang dan Anda tidak pernah tahu kapan Anda bisa mendapatkan uangnya. Apa pun yang Anda dapatkan dari likuidator adalah bonus.

Jadi, jika majikan Anda kesulitan membayar gaji Anda, mulailah mencari alternatif dan lanjutkan. Jika ada masalah membayar gaji sebulan, kemungkinan besar mereka tidak akan mampu membayar dua. Perhatikan cerita tentang seberapa baik kinerja perusahaan atau kreasi alasan mengapa Anda tidak bisa mendapatkan apa yang menjadi hak Anda.

Perekonomian dunia sedang mengalami masa sulit dan sepertinya tidak akan membaik dalam waktu dekat. Hal paling bijak untuk dilakukan adalah bersiap untuk yang terburuk.

Apa yang Terjadi pada Warga di Pekerjaan Kerah Biru saat Hal-Hal Berjalan ke Selatan?

Saya memiliki pengalaman yang tidak menyenangkan untuk memberi tahu seorang pria muda bahwa dia benar-benar kacau. Ini kedua kalinya dalam urusan saya, saya memberi tahu dia bahwa hidup membuatnya baik dan sulit. Tak perlu dikatakan bahwa dia tidak bahagia. Saya mengatakan kepadanya bahwa dia kacau dalam percakapan awal kami karena majikannya baru saja dilikuidasi dan saat ini tidak ada uang untuk membayar siapa pun. Namun saya melakukannya, katakan padanya untuk tetap berhubungan karena hal-hal mungkin berubah. Sayangnya bagi saya, dia menganggap bahwa saya memberi tahu dia bahwa akan ada uang tunai instan di bank dalam waktu satu bulan. Saya kira, saya kira kesalahannya di sini adalah saya menganggap dia akan menerima apa yang saya katakan secara harfiah tetapi saya kira dia mendengar apa yang ingin dia dengar.

Saya mengerti bahwa dia marah sekarang dan dari mana dia berasal. Jika saya melihat situasinya secara objektif, jelas bahwa dia telah dikacaukan oleh ironi kehidupan. Dia secara resmi melakukan segalanya dengan benar – bekerja di sektor yang diklaim pemerintah ingin orang Singapura bekerja.

Dia jelas cukup kompeten dalam pekerjaannya. Dia membesarkan keluarga dan memiliki anak (yang secara resmi diinginkan oleh pemerintah) namun, ketika dia dikacaukan bukan karena kesalahannya sendiri, sistem tidak dapat membantunya. Kesalahan terbesarnya dalam kasus ini adalah fakta bahwa dia adalah warga negara Singapura. Jadi, sementara rekan-rekannya dari Bangladesh, India, dan Malaysia memiliki pilihan untuk mencoba peruntungan dengan Migrant Worker's Council (“MWC”), orang ini tidak memiliki orang lain untuk dituju kecuali berharap bahwa mungkin ada distribusi dalam likuidasi ( yang kemungkinannya tipis – Perusahaan tidak akan dilikuidasi jika mampu membayar upah).

Kejadian ini terjadi pada saat Singapura mencoba menunjukkan kepada warganya bahwa Anda tidak perlu memiliki gelar pertama dari Oxbridge diikuti dengan gelar MBA dari salah satu sekolah American Ivy League. Menjelang akhir tahun lalu, Presiden kita melangkah lebih jauh dengan mengatakan bahwa kita harus memberi penghargaan kepada orang-orang atas kompetensi mereka daripada kualifikasi:

https://www.straitstimes.com/singapore/singapore-should-reward-competence-not-paper-qualifications-president-halimah

Pesan Presiden kami seharusnya meyakinkan warga Singapura yang bukan pegawai Oxbridge-Civil Service bahwa mereka juga memiliki kepentingan di negara itu. Berkat Covid yang menyebar seperti api liar di asrama pekerja migran, pemerintah memutuskan bahwa mereka perlu mengakui bahwa pekerja migran sebenarnya adalah manusia tetapi pada saat yang sama perlu mempelajari ketergantungan industri padat karya tertentu pada pekerja dari “yang lebih gelap”. ” sebagian Asia.

Bagaimana saya melihat ini dalam kehidupan sehari-hari? Nah, kali ini saya mengetahui melalui diskusi dengan Kementerian Tenaga Kerja bahwa ada kemungkinan beberapa pekerja mendapatkan bantuan dari MWC. Kemudian, awal bulan ini, ada seruan agar industri konstruksi mengembangkan “Singapore-Core”.

https://www.businesstimes.com.sg/international/construction-sector-must-attract-more-singaporeans-build-strong-local-core

Jadi, jika Anda kembali ke dilema pemuda ini, sangat mudah untuk melihat mengapa dia kesal. Dia melakukan apa yang diinginkan pemerintah dan dia melakukan apa yang diinginkan pemerintah.

Namun, dalam situasinya, tidak ada alternatif selain menghapus banyak waktu lembur. Mari kita lupakan angka dolar dari apa yang hilang darinya. Dia telah kehilangan 60 jam untuk bulan Agustus tahun lalu. Singkatnya, minggu kerja standar adalah 60 jam. Jadi, untuk bulan itu, dia bekerja seminggu ekstra. Seandainya seseorang mengatakan kepadanya bahwa dia tidak akan dibayar ekstra untuk itu, dia akan lebih baik membelanjakannya dengan anak-anaknya.

Sementara pekerja migran sama sekali tidak mudah. Masih terlalu banyak contoh pelecehan dan terlalu banyak orang yang berpikir bahwa orang-orang yang melakukan pekerjaan berat harus bersyukur ditempatkan di tempat-tempat yang akan kita masuki dalam hazmat suite. Namun, ada pengakuan yang terlambat bahwa buruh migran sebenarnya juga manusia.

Memperlakukan pekerja migran dengan lebih baik juga perlu dibarengi dengan perbaikan kondisi kerja untuk industri tertentu sehingga penduduk setempat tidak cenderung menjauhi mereka. Jawaban pemerintah adalah melalui pungutan pekerja asing, yang membuat mempekerjakan pekerja dari tempat lain sama mahalnya dengan mempekerjakan pekerja lokal. Dalam praktiknya, ini adalah pemintal uang yang luar biasa bagi pemerintah karena ada hal lain selain gaji yang membuat pekerjaan itu tidak diinginkan.

Pertemuan hari ini akan menunjukkan bahwa seorang pekerja Singapura di lokasi konstruksi tidak merasa bahwa dia akan dilindungi jika terjadi kesalahan. Pria muda ini kacau karena menjadi pria yang baik. Saya tidak bisa merujuknya ke agensi mana pun untuk meminta bantuan. Kami menolak hal-hal seperti asuransi kerja karena dianggap terlalu mahal untuk bisnis. Namun, ketika orang benar-benar bekerja di pekerjaan yang Anda inginkan, bukankah seharusnya kita setidaknya memiliki sistem yang memberi mereka sesuatu untuk membantu mereka sampai mereka mendapatkan pekerjaan berikutnya? Tidak ada yang mengatakan bahwa orang harus mendapatkan bantuan daripada bekerja. Namun, kita harus memastikan bahwa orang-orang yang bersedia bekerja, terutama di industri yang lebih keras, memiliki beban yang lebih ringan jika keadaan memburuk.