Saya biasanya tidak memposting tentang masalah kebangkrutan meskipun saya telah bekerja di industri Kepailitan selama sekitar satu dekade. Alasannya sederhana. Saya bukan seorang praktisi kepailitan yang berkualifikasi dan saya tidak dalam posisi untuk memberikan “nasihat.”
Namun, ada perbincangan di Linkedin tentang fakta bahwa staf Flash Coffee tidak dibayar karena perusahaan sedang dilikuidasi. Meskipun saya bukan seorang praktisi kebangkrutan yang memenuhi syarat, saya sering kali bangkrut (masih sering kali) dan berada dalam situasi di mana pembayaran tertunda, saya pikir saya akan mendapat celah dan memberikan nilai dua sen saya.
Tidak dibayar untuk pekerjaan itu menyebalkan. Meskipun kita berbicara tentang uang bukanlah segalanya, uang adalah salah satu alasan utama mengapa kita pergi bekerja. Uang tetap menjadi elemen penting dalam memastikan kita mempunyai makanan dan tempat tinggal. Suka atau tidak, kita punya tagihan yang harus dibayar setiap akhir bulan.
Jadi, ketika Anda tidak dibayar untuk bulan itu, Anda akan kacau. Hipotek atau sewa, tagihan telepon, tagihan transportasi tetap berjalan meskipun Anda dibayar di akhir bulan. Kecuali jika Anda memiliki simpanan uang tunai yang besar, tidak dibayar pada bulan tersebut adalah sesuatu yang dapat menempatkan Anda dalam kesulitan keuangan. Jadi, apa yang bisa dilakukan?
Nah, hal terbaik yang harus dilakukan adalah mengantisipasi situasinya. Kebanyakan dari kita bekerja dengan harapan mendapat bayaran yang terjamin. Umumnya sebagian besar dari kita menerima bayaran secara teratur sehingga kita berpikir bahwa menerima bayaran adalah suatu hal yang wajar. Ini hanyalah sebuah pertanyaan apakah Anda bisa mencapai tahap mendapatkan lebih banyak.
Namun, yang dilupakan sebagian besar dari kita yang bekerja di sektor swasta adalah bahwa pemberi kerja kita adalah suatu jenis perusahaan dan pada dasarnya mereka dituntut untuk menghasilkan uang. Kenyataannya adalah bahwa bisnis dapat mengalami kesulitan keuangan dan kenyataannya adalah bahwa pekerjaan dapat dibuang dan suka atau tidak bisnis akan jatuh dan gaji Anda dapat tertunda dan ditolak.
Jadi, mulailah dengan premis bahwa menjadi kacau adalah kemungkinan yang sangat nyata. Selama Anda, sebagai seorang karyawan, menerima bahwa Anda bisa menjadi kacau sebagai sebuah kemungkinan, maka Anda bisa bersiap menghadapinya. Terimalah bahwa Anda perlu menyisihkan uang. Anda memerlukan usaha sampingan atau portofolio investasi yang dapat menggantikan penghasilan utama Anda jika Anda membutuhkannya.
Penting juga untuk memahami bahwa ada tanda-tanda jelas jika majikan Anda menghadapi kesulitan keuangan. Hal yang paling jelas terlihat ketika mendapatkan gaji pokok adalah sebuah perjuangan. Carilah hal lain saat gaji Anda menjadi masalah bagi majikan Anda. Logikanya sederhana – jika dia tidak dapat membayar Anda selama sebulan – apa yang membuat Anda berpikir mereka akan mampu membayar Anda untuk bulan berikutnya?
Sekarang, apa jadinya bila majikan Anda bangkrut dan likuidator menggantikan direktur sebagai kontak utama dalam perusahaan?
Satu-satunya hal yang secara realistis dapat Anda lakukan adalah mengisi apa yang disebut Bukti Hutang atau POD. Formulir ini harus diberikan kepada Anda oleh likuidator. Formulir ini berarti Anda “resmi” diakui sebagai kreditur Perseroan. Bagi warga Singapura yang membaca ini, Anda dapat mengetahui lebih lanjut tentang berbagai formulir yang perlu diisi dalam situasi kebangkrutan:
https://io.mlaw.gov.sg/corporate-insolvency/forms/
Sebagai kreditur, Anda berhak menghadiri rapat kreditur dan berhak mengetahui apa yang terjadi.
Namun perlu Anda pahami bahwa likuidator berkewajiban meminimalkan kewajiban demi kepentingan SEMUA kreditur. Pekerjaan sah Anda akan dihentikan karena setiap hari Anda bekerja secara sah menambah kewajiban, yang tentunya berarti semakin sedikit beban yang harus ditanggung semua orang.
Sekarang, kita perlu melihat bayaran dari Perusahaan yang bangkrut. Di bawah rezim kebangkrutan Singapura (yang seharusnya serupa dengan sebagian besar yurisdiksi Common Law), ada perintah yang mengatur agar orang-orang tertentu dibayar.
Sebagai seorang karyawan, gaji Anda termasuk dalam pembayaran preferensial. Oleh karena itu, ketika likuidator telah mengambil bagiannya, gaji menjadi prioritas berikutnya, bahkan melebihi petugas pajak.
Namun, Anda sebagai karyawan yang berhutang perlu memahami dua hal penting. Yang pertama dan terpenting, satu-satunya cara seseorang mendapatkan bayaran adalah dari sisa yang dimiliki Perusahaan. Bayangkan likuidator sebagai seorang tukang daging yang mencoba memotong daging dari tulang bangkai. Anda hanya mendapatkan daging jika ada daging untuk dipotong.
Jadi, ketika sebuah perusahaan memasuki situasi bangkrut, Anda harus siap menghadapi kenyataan bahwa tidak ada cukup uang untuk melunasi kreditur APAPUN.
Kemudian, sifat utangnya juga berubah. Dalam situasi normal, gaji adalah apa yang Anda peroleh dari melakukan pekerjaan. Namun, dalam situasi insolvensi, meskipun hutang yang timbul adalah akibat dari hutang gaji, hal ini lebih seperti IOU. Tidak ada kewajiban dari pihak likuidator untuk membayar Anda dalam jangka waktu tertentu seperti halnya gaji normal.
Likuidator tidak hanya melakukan pembayaran kepada kreditor. Ada persyaratan hukum bagi mereka untuk mengiklankan niat mereka untuk membayar dan kemudian rincian pembayarannya. Iklan semacam ini biasanya terdapat di bagian “pemberitahuan” di media keuangan (dalam kasus Singapura, biasanya di Business Times).
Perlakukan majikan mana pun seperti saudara lanjut usia, di mana Anda melakukan apa yang perlu Anda lakukan dan mereka harus melakukannya dalam hubungan yang ditandai dengan kewajiban. Namun, perkirakan suatu hari nanti, mereka akan meneruskannya dan kewajiban yang pernah mereka miliki kepada Anda tidak akan ada lagi dan perlakukan apa yang Anda dapatkan dari surat wasiat tersebut sebagai bonus.
