Semua di Sekolah

Ada memiliki beberapa huruf di koran Today Singapura berbicara tentang sistem pendidikan kita. Perdebatan itu berpusat di sekitar fakta bahwa meskipun semua pujian yang telah menumpuk pada prestasi Singapura di bidang pendidikan, kami telah menghasilkan pemimpin hampir tidak ada perusahaan-perusahaan global.

Ini adalah debat yang agak tepat waktu. Meskipun menjadi sebuah keajaiban ekonomi, para pembuat kebijakan Singapura khawatir. Pertanyaan di antara beberapa anggota kelas 'berceloteh' adalah apa sebenarnya "selanjutnya" untuk Singapura? Untuk mempersiapkan apa yang datang berikutnya, kita harus melihat sekolah-sekolah.

Sistem sekolah Singapura adalah cukup baik. Kita mewarisi sistem kolonial Inggris dan bukan membuatnya "wis hy-plan" sebagai Inggris di tahun 60-an (tahun mereka menciptakan sistem yang komprehensif), kami memutuskan untuk membuat kita sedikit lebih keras dan til hari ini, kita tidak membuat permintaan maaf untuk itu.

Di permukaan hal, tidak ada alasan untuk itu. Singapura kicks ass hal-hal seperti nilai kompetitif global untuk matematika dan ilmu pengetahuan. Kami telah pergi dari populasi buta huruf dari hari kakek saya untuk melek total dalam tambang. Kami sangat baik ketika datang untuk ujian. Pergi ke universitas luar negeri dan Anda akan menemukan bahwa Singapura biasanya atas kelas - sederhana, pelatihan kami membuat kita diasah untuk ujian dengan cara yang sekolah Barat tidak.

Dari segi ekonomi, sistem juga melayani kami dengan baik. Investor asing melakukan pompa uang besar ke Singapura terutama karena kami memiliki kolam buruh yang sangat terampil. Kedua 3M dan Alcon dibangun pabrik di Singapura bukan di lokasi yang lebih murah sekitar wilayah tersebut karena kami memiliki kolam pekerja terampil yang tetangga kita tidak memiliki.

Jadi, kenapa kita meremas-remas tangan kami selama pendidikan? Well, jawabannya sederhana ini. Meskipun semua prestasi kita di bidang pendidikan kita telah menghasilkan NO pemenang Hadiah Nobel. Tidak ada hal seperti artis terkenal secara global yang dididik dalam sistem Singapura. Bukan hanya perusahaan multinasional yang dijalankan oleh orang asing. Untuk maju dalam pelayanan pemerintah, Anda perlu menghabiskan tugas pendidikan Anda di tempat lain. Ketiga Perdana Menteri kami harus belajar di tempat lain untuk jangka waktu tertentu. Ketika Kishore Mahbubani, hal yang paling dekat dengan Singapura seorang intelektual, mendorong warga Singapura untuk mengirim anak-anak mereka ke universitas sangat baik kita lokal, seseorang bertanya padanya di mana putrinya sedang belajar. Bapak Mahbubani tiba-tiba menjadi sangat diam pada topik.

Seorang teman saya mengatakan itu yang terbaik -... "Setiap tahun begitu banyak pekerjaan diciptakan Kita diberitahu bahwa kita perlu banyak orang asing yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan-pekerjaan Lalu Anda bertanya, mengapa tidak bisa penduduk setempat melakukannya Kemudian, jika penduduk setempat tidak memenuhi syarat, Anda harus melihat apa yang penduduk setempat memiliki kesamaan. "

Jadi, inilah pertanyaan - mengapa tidak sistem pendidikan menghasilkan pemimpin dan mengapa itu bahkan mengkhawatirkan.

Seperti kebanyakan hal di Singapura, pertanyaannya terletak pada ekonomi dasar dan politik. Kembali pada hari-hari awal kemerdekaan ada kebutuhan untuk membangun negeri secepat mungkin. Jawaban pada masa itu adalah pergi melawan arus dari apa yang masyarakat kolonial pasca lakukan dan menyambut perusahaan multinasional Barat dan Jepang untuk menyewa orang lain dan membangun perekonomian. Untuk membawa perusahaan multinasional pada masa itu, Anda hanya perlu lebih murah daripada negara asal. Rahasia kami adalah untuk menghasilkan tenaga kerja yang berpendidikan dan compliant.

Hey presto, kami memberikan perusahaan multinasional kolam pekerja yang memenuhi syarat untuk melakukan pekerjaan dan tidak masuk ke dalam kebiasaan buruk akan mogok. Lee Kuan Yew akan membuat waduk memastikan bahwa tidak ada kelompok kepentingan dapat melakukan kepadanya apa yang penambang lakukan untuk Ted Heath di Inggris. Dia berurusan dengan pembuat masalah kejam dan dihargai kepatuhan.

Sayangnya waktu telah berubah. Sisa dari Asia telah menjadi tempat yang layak untuk menangani dan mereka keuntungan dalam ukuran mulai menghitung. Singkatnya, Singapura PERNAH akan membuat segalanya lebih murah dari Cina atau Vietnam dan mereka tidak akan pernah melayani semurah India atau Filipina - dan itu tetap terjadi bahkan jika Anda adalah untuk mendapatkan setiap pekerja Singapura bekerja untuk sejumlah tanda, bukan upah layak.

Singapura telah memainkan sampai keuntungan menjadi tempat yang aman. Jadi perusahaan multinasional dapat melakukan bisnis mereka di tempat lain tetapi kemungkinan kantor pusat akan berada di Singapura. Tanyakan setiap ekspatriat mengapa mereka berada di Singapura dan mereka akan memberitahu Anda bahwa hidup ini nyaman - seringkali jauh lebih daripada di negara asal mereka.

Namun, itu masih tidak membuat setiap dari Singapura yang lebih baik. Ya, kami memiliki banyak ekspatriat tinggal di sini dan mereka menghabiskan uang untuk minuman keras harga tinggi. Tapi itu tidak tepat menghasilkan hidup yang baik bagi warga Singapura. Kita, sebagai populasi tetap di kelas terjepit di antara ekspatriat di atas dan buruh di bagian bawah. Untuk membuat keadaan menjadi lebih nyaman, pemerintah telah pada drive untuk mengurangi ketergantungan kita pada "tenaga kerja asing" di bagian bawah tangga. Atas tetap stubournely asing.

Dalam dekade terakhir hidup di Singapura, masih jarang ditemukan pada warga Singapura menjalankan operasi Singapura dari multinasional. David Tang dari DDB tetap Singapura hanya menjalankan kantor Singapura perusahaan multinasional. Ed Ng, CEO sebelumnya regional GE Commercial Finance Asia Tenggara adalah spesies unik yang memiliki Amerika yang melaporkan kepadanya. Di luar kedua, para bos Singapura semuanya telah pengusaha - Palani Pillai dan Lim Sau Hong datang ke pikiran.

Sebagian alasannya adalah budaya. Untuk mendaki di sebuah perusahaan multinasional, Anda harus memiliki pengalaman di luar negeri. Sebuah banyak orang Singapura tidak suka bepergian hanya karena Anda tidak pernah tahu kapan Anda bisa melihat keluarga. Kedua Khoo Eddie, sekarang kepala perbankan konsumen untuk United Overseas Bank dan Edmund Koh, Presiden UBS Singapura, adalah mantan Citibankers yang pindah ke bank yang lebih kecil (diakui dalam posisi yang lebih tinggi) untuk alasan yang sangat sederhana - mereka naik setinggi yang mereka bisa di Citi Singapura dan setiap yang lebih tinggi akan berarti merelokasi usahanya.

Barat dan sekarang Ekspatriat India tidak memiliki keraguan seperti tentang bergerak. Dengan demikian, kelompok ini merasa lebih mudah untuk naik tangga perusahaan internasional. Kepala UL di Asia-Pasifik adalah dari Kerela dan ada Deepak Sharma, Presiden Komisaris Bank Citi Private yang Warga Negara India yang sekarang dengan senang hati tinggal di Singapura.

Namun, keinginan untuk tidak melakukan perjalanan tidak satu-satunya alasan mengapa Singapura tidak terbang tinggi. Kebenaran yang menyedihkan terjadi menjadi kenyataan bahwa Singapura hanya tidak cocok untuk banyak pekerjaan atas.

Sistem kami telah menghasilkan pekerja yang baik, orang yang dapat melakukan pekerjaan serta siapa saja di dunia. Namun, ini hanya satu kualitas yang dibutuhkan di multinasional saat ini. Saya pikir mantan bos Alsagoff Monical saya yang akan memberitahu kita, "Ini bukan orang terbaik untuk pekerjaan yang mendapatkan pekerjaan Ini orang yang menjual dirinya sendiri terbaik yang mendapatkan pekerjaan.." Neil Perancis, Kepala WPP mantan Kreatif global yang digunakan untuk membanggakan diri pada kemampuannya untuk menjual dirinya.

Singapura terkenal buruk pada promosi diri. Anda bisa membantah bahwa kami adalah orang secara alami sederhana. Namun, itu tidak sepenuhnya benar juga. Kami kompetitif - kata lokal yang datang ke pikiran adalah Kiasu, Hokkien untuk takut kehilangan. Kami adalah salah satu dari sedikit tempat di bumi di mana saya tahu, dimana siswa sengaja akan menyembunyikan buku referensi di perpustakaan untuk memastikan tidak ada orang lain bisa mendapatkan yang sulit dipahami "a" kelas. Kami tidak ingin menonjol karena sistem kami biasanya menampar menuruni chap yang mencoba untuk berdiri keluar. Saya ingat kalimat, "Mengapa Anda begitu istimewa," digunakan lebih dari sekali ketika saya masih di Layanan Nasional. Di tempat lain, menjadi "istimewa" adalah sesuatu yang bisa dibanggakan. Di Singapura itu adalah untuk menandai diri Anda keluar masalah.

Kami khawatir mendapatkan masalah yang jauh lebih dari yang kita ingin sukses. Ya, itu selalu baik untuk berhati-hati. Lebih baik menggunakan kondom sebelum tidur dengan yang seksi cowok / cewek memberi Anda mata. Namun, takut gagal cenderung berkembang biak sesuatu yang agak lebih mengkhawatirkan daripada hati-hati - kurangnya rasa memiliki.

Pikirkan kembali pelarian Mas Selamat dari penjara Whitley. Menteri Dalam Negeri menghabiskan jumlah waktu yang tidak sehat menjelaskan mengapa hal itu bukan salahnya bahwa seorang pria pincang lolos fasilitas sangat aman daripada pada berfokus pada solusi. Saya pikir kembali ke hari saya Nasional Layanan ketika saya bodoh tidak memeriksa amunisi ketika mengambil alih ruang penjaga dan mendapat ditampar oleh Sersan Batalyon Tertib untuk itu. Para Sersan RP mengatakan kepada saya di kemudian hari, "Sayang sekali Anda sudah mengambil ditandatangani di atas slip, jika tidak, anda bisa menyalahkan pria Anda."

Di suatu tempat, entah bagaimana kita diajarkan bahwa tanggung jawab sama masalah. Terbaik untuk menghindari responsbility dan karena itu masalah. Til hari ini, saya tidak akan menyalahkan pria di bawah perintah saya untuk kesalahan saya membuat tapi saya kira yang membuat saya pekerjaan gila macam.

Berada di atas berarti Anda harus bertanggung jawab untuk masalah yang muncul. Penghargaan ini tentu saja lebih besar ketika Anda mencapai puncak tapi begitu juga risikonya. Amerika tidak menghasilkan orang-orang yang mendaki ke atas karena mereka bersedia untuk menjawab dengan pekerjaan mereka. Ini tidak terjadi di Singapura. Jauh lebih baik untuk menyalahkan orang asing daripada mengambil beban menyalahkan ke diri sendiri.

Saya pikir dari usaha saya sedang mencoba untuk menendang mulai dengan teman saya yang adalah koki. Saya percaya ada ruang baginya untuk melakukan beberapa katering di samping. Aku sudah tidak terdaftar bantuan teman lain untuk melakukan up bahan promosi. Kontribusinya terhadap usaha ini telah mengatakan padaku untuk mencari petunjuk orang tua tentang cara untuk melakukan hal-hal langkah demi langkah.

Ini kekhawatiran saya bahwa ini adalah mentalitas warga Singapura muda. Ya, usaha itu memiliki risiko untuk itu. Mungkin tidak memulai apalagi berhasil atau gagal. Ini adalah ide yang menurut saya layak mengejar dan nilainya bekerja di. Ya, kegagalan ini mungkin tapi Anda tidak pernah tahu sampai Anda mencoba.

Saya mengambil pandangan bahwa Anda dapat meminimalkan kegagalan dengan konsultasi mereka yang telah turun jalan sebelum Anda. Namun, orang harus mengambil tanggung jawab terakhir untuk yang tindakan sendiri.

Ide masuk ke bisnis dengan seseorang memberitahu Anda bagaimana untuk melakukannya langkah demi langkah adalah tanda bahwa orang tidak boleh bahkan berada di perusahaan swasta. Ini menunjukkan bahwa Anda memiliki kebutuhan untuk melewati responsbility tersebut ke orang lain. -Ini menunjukkan bahwa Anda ingin mengatakan pada hari ini "Itu bukan saya."

Sekali lagi, mari kita bandingkan Wong Kan Seng dan reaksi Pemerintah Singapura untuk Mas melarikan diri Selmat untuk reaksi John McCain untuk kekalahan pemilihannya. Siapa yang akan Anda ikuti? Siapa yang Anda percaya. Orang yang bersikeras dibayar jutaan namun menyangkal semua tanggung jawab untuk hal-hal itu terjadi. Atau apakah Anda mempercayai orang yang mengaku kesalahannya dan mengatakan maaf?

Saya ingat Para Politikus Muda Muslim dari Pasir Ris GRC yang minum pada siang hari di bulan Ramadhan alias Thambi Pundek berkata, "Tentu saja Anda tidak meminta maaf -. Itulah cara Anda menjaga pekerjaan Anda"

Nah, masalahnya adalah, pekerjaan dapat diserahkan kepada seseorang yang lebih murah atau teknologi dapat membuat apa yang Anda lakukan usang. Anda juga menemukan cara yang bertanggung jawab untuk diri sendiri dan menciptakan sesuatu untuk diri sendiri atau Anda mati menunggu pemerintah untuk memberikan sesuatu.

Sesuatu yang perlu dilakukan dan tempat yang tepat untuk memulai adalah di rumah dan di sekolah. Anak perlu diajarkan bahwa baik untuk bertanggung jawab atas tindakan Anda. Itulah cara Anda menjadi lebih baik.

Para Politikus Muda Muslim dari Pasir Ris GRC alias Thambi Pundek selalu memberitahu saya bahwa kita harus memberi hormat kepada "budaya unggul" dari Barat. Saya bertanya, mengapa kita perlu salut "budaya unggul" dimana kita bisa membuat satu yang baik jika tidak lebih baik untuk diri kita sendiri. Saya pikir itu pertanyaan yang geniouses super pemerintah harus merenungkan