Saya berterima kasih kepada Bpk. Ramesh Erramalli karena memberi saya topik untuk blog. Sebulan yang lalu, Mr. Erramalli menjadi ekspatriat India yang paling terkenal ketika dia tertangkap basah sedang merekam video tentang penjaga keamanan kondominiumnya karena memiliki keberanian untuk membebani tamunya, $ 10 untuk hak parkir di kompleks kondominium (yang merupakan bagian dari aturan hidup di kompleks tersebut.)
Bpk. Erramalli membuat beberapa komentar yang tidak menguntungkan tentang berapa banyak ia membayar untuk propertinya dan kemudian membuat kesalahan dengan menyinggung fakta bahwa propertinya bukanlah flat “Papan Pengembangan Perumahan” (HDB) (kebanyakan orang Singapura, termasuk saya, tinggal di sebuah HDB datar). Seperti yang diperkirakan, insiden itu menjadi viral dan bermalam, Mr. Ramesh Erramalli menjadi orang paling terkenal di Singapura.
Ini bukan insiden pertama yang melibatkan orang asing yang ditangkap dalam insiden yang tidak menguntungkan dengan warga setempat. Ini bukan pertama kalinya cyberspace Singapura meledak. Tetapi yang menarik adalah bahwa untuk pertama kalinya, "netizens" pergi untuk menemukan profil Tn. Erramalli yang terhubung dan setelah beberapa penelitian menuduh bahwa kualifikasinya palsu dan kami kemudian melakukan protes tentang bagaimana pemerintah perlu meninjau India-Singapura Perjanjian Kerjasama Ekonomi Komprehensif atau CECA. Bagian ekstrem dari dunia maya mengatakan bahwa pemerintah perlu membatalkan CECA untuk kepentingan semua orang Singapura.
Hal terbaik yang dapat Anda katakan tentang Tn. Ramesh Erramalli adalah bahwa ia adalah gudang senjata mandiri dan sikapnya terhadap orang lanjut usia dan bayaran rendah sangat mengerikan. Saya memberi tahu bahwa banyak orang Singapura (khususnya orang Singapura dari India yang Layak) menemukan orang India yang ekspatriat adalah sekelompok orang yang sombong.
Saya tidak ragu bahwa Tuan Erramalli adalah gudang senjata dan saya tidak meragukan bahwa ada banyak gudang senjata seperti itu di komunitas India Expat (yang kebetulan merupakan hal yang sama yang dapat dikatakan untuk komunitas lain - expat atau lokal, di Singapura). Saya tidak melihat bagaimana kami melakukan lompatan dari satu arsehole ke seluruh kebijakan. Sementara Tuan Erramalli adalah gudang senjata, jangan lupa bahwa menjadi gudang senjata bukanlah kejahatan.
Tidak seperti Stuart Boyd Mills, warga negara Inggris, Mr. Erramalli tidak pernah secara fisik menyerang siapa pun (Mr. Mills menerima tamparan di pergelangan tangan selama 6 bulan dan bahkan tidak mendekati mendapatkan tongkat) dan tidak ada yang membuat lompatan dari satu impoten tusukan untuk ingin melarang ekspatriat Inggris (yang memiliki catatan jauh lebih tinggi melakukan kejahatan fisik terhadap penduduk lokal daripada rekan-rekan India mereka).
Jadi, bagaimana kita bisa lebih marah dengan seluruh komunitas ekspat India karena satu arsehole tertentu daripada kita dengan ekspatriat lain, yang telah menghasilkan orang-orang yang secara fisik telah menyerang penduduk lokal kita?
OKE, sebelum saya melanjutkan, saya perlu menyatakan minat saya. Saya selalu diselamatkan oleh komunitas pendatang India. Klien utama saya yang pertama, orang-orang yang membayar saya lebih banyak daripada menjadi subkontraktor orang lain adalah orang India dan dua dari tiga tonggak utama kehidupan kerja saya (seperti dalam proyek-proyek tingkat nasional) adalah kesederhanaan dari komunitas Indian Expat. Paymaster tercepat saya adalah ekspatriat India (didefinisikan sebagai mengumpulkan cek beberapa jam setelah faktur). Karena itu, saya punya titik lemah bagi masyarakat.
Saya percaya bahwa masalah nyata yang dipertaruhkan bukanlah orang India atau ekspatriat India sebagai sebuah kelompok. Masalah utama seharusnya adalah fakta bahwa Singapura semakin tidak setara. Kami memiliki kasus klasik tentang seseorang yang sangat baik untuk memaki seseorang yang kurang beruntung karena hanya melakukan pekerjaannya.
Mari kita mulai dengan sistem ekspat atau sistem yang melibatkan pengambilan seseorang dan plonking mereka di tempat lain dalam pekerjaan yang sangat mewah. Anda melemparkan uang kepadanya (biasanya mereka adalah lelaki), atau setidaknya lebih dari yang dilihatnya di rumah, dan Anda memberinya banyak barang gratis seperti rumah dan mobil yang biasanya tidak mampu ia bayar. Anda mengebornya ke kepalanya bahwa ia ada di sana karena penduduk setempat akan mati tanpanya dan Anda juga mengebornya ke kepala penduduk setempat bahwa mata pencaharian mereka bergantung pada orang ini dari tempat lain. Pria itu menemukan hal-hal menarik lainnya seperti wanita melemparkan diri kepadanya hanya karena fakta bahwa dia adalah dia.
Sekarang, saya tidak membantah fakta bahwa bisnis akan membutuhkan orang-orang dengan keterampilan dari tempat lain dan saya tidak membantah bahwa Anda perlu membayar sedikit ekstra untuk keterampilan khusus. Namun, sangat jelas bahwa dalam sistem seperti yang saya jelaskan, Anda terikat untuk mengubah orang baik menjadi arseholes. Seperti seorang keponakan dari perkawinan (yang kebetulan adalah Indian Expat) berkata, "Kami ekspatriat berpikir kami adalah dewa." Sementara mayoritas ekspatriat (dari semua warna) yang saya temui cukup baik, dibutuhkan karakter yang kuat untuk tetap orang yang baik hati ketika begitu banyak hal datang kepada Anda dengan mudah.
Jadi, hal pertama yang perlu kita perhatikan adalah memindahkan fokus psikologis kita dari perusahaan multinasional menjadi sumber segalanya dan sistem pendidikan kita harus menjauh dari melatih orang-orang yang hanya mengikuti perintah kepada orang-orang yang dapat berpikir dan memimpin dalam sistem global . Masyarakat lokal kita perlu membiasakan diri melakukan hal-hal untuk diri mereka sendiri daripada menunggu seseorang dari tempat lain untuk melakukannya untuk mereka.
Kedua, kita perlu bergerak untuk membangun pengusaha kita. Saya menekankan bahwa tidak semua orang dimaksudkan untuk menjadi wirausaha dan menjadi wirausahawan seringkali lebih keras daripada menjadi karyawan. Namun, wirausaha berpikir berbeda. Alih-alih melihat pendatang baru sebagai kompetisi untuk pekerjaan langka, Anda melihat pelanggan baru. Pola pikir masyarakat harus berubah.
Saya ditanya, apakah saya merasa terancam dan mengungsi di tanah saya sendiri. Jawabannya adalah saya tidak. Setiap kedatangan baru adalah pelanggan baru yang potensial bagi saya di salah satu dari berbagai pertunjukan saya. Saya tidak mendapatkan pekerjaan korporat yang orang anggap harus saya dapatkan. Tidak terpikir oleh saya bahwa itu adalah kesalahan orang lain dan tidak pernah terpikir oleh saya bahwa saya harus menyalahkan orang lain - saya hanya mencoba jalan lain.
Saya tidak pernah merasa terganggu oleh kualifikasi "palsu", yang merupakan topik yang membuat banyak warga saya kesal ketika datang ke Warga Negara India. Saya tidak ragu bahwa India menghadapi masalah seperti itu tetapi tidak unik untuk orang India dan saya bekerja pada prinsip bahwa jika saya bisa masuk ke perusahaan multinasional dan bertahan lebih dari tiga tahun, jelas dia bisa melakukan pekerjaan itu, jadi berikanlah sial apakah dia kuliah di universitas sungguhan atau tidak. Universitas sangat menyenangkan tetapi siapa yang benar-benar peduli dengan apa yang terjadi di luar itu.
Masalah lain yang perlu kita hadapi adalah kenyataan bahwa di Singapura, pekerjaan seperti penjaga keamanan seringkali untuk yang berpendidikan rendah dan yang terburuk dari semuanya - yang lama dan lemah. Sekarang, saya tidak menentang orang tua yang bekerja (saya mungkin akan menjadi orang tua), tetapi mengapa masyarakat kita secara konsisten membuatnya sedemikian rupa sehingga orang tua dan lemah selalu melakukan pekerjaan yang paling menuntut secara fisik dan upah rendah. Dan dalam kasus penjaga keamanan, dia melakukan sesuatu yang berpotensi berbahaya - dia menjaga keamanan penduduk seperti Tuan Erramalli.
Sayangnya, penjaga keamanan di Singapura berbicara, "Paman," sehingga mungkin tidak akan mendapatkan pekerjaan di tempat lain dan bergantung pada pembayaran murah. Karena itu, dia adalah target yang sempurna untuk pengganggu seperti Mr. Erramalli.
Bukankah sudah saatnya kita melihat ke dalam "meningkatkan" pekerjaan seperti itu dari penjaga keamanan? Tentunya sesuatu dapat dilakukan untuk memberi industri lebih profesionalisme dan memberi orang rasa bangga yang lebih besar dan jangan lupa, bayaran yang lebih baik.
Orang-orang seperti penjaga keamanan tidak boleh dianggap hanya sebagai orang tua di sudut yang membutuhkan pekerjaan. Mereka harus dianggap sebagai profesional yang menawarkan layanan yang berharga dan orang-orang seperti Mr. Erramalli harus dibuat untuk membayar secara adil bagi seseorang untuk menjaga harta benda mereka yang berharga.
Bpk. Erramalli membuat beberapa komentar yang tidak menguntungkan tentang berapa banyak ia membayar untuk propertinya dan kemudian membuat kesalahan dengan menyinggung fakta bahwa propertinya bukanlah flat “Papan Pengembangan Perumahan” (HDB) (kebanyakan orang Singapura, termasuk saya, tinggal di sebuah HDB datar). Seperti yang diperkirakan, insiden itu menjadi viral dan bermalam, Mr. Ramesh Erramalli menjadi orang paling terkenal di Singapura.
Ini bukan insiden pertama yang melibatkan orang asing yang ditangkap dalam insiden yang tidak menguntungkan dengan warga setempat. Ini bukan pertama kalinya cyberspace Singapura meledak. Tetapi yang menarik adalah bahwa untuk pertama kalinya, "netizens" pergi untuk menemukan profil Tn. Erramalli yang terhubung dan setelah beberapa penelitian menuduh bahwa kualifikasinya palsu dan kami kemudian melakukan protes tentang bagaimana pemerintah perlu meninjau India-Singapura Perjanjian Kerjasama Ekonomi Komprehensif atau CECA. Bagian ekstrem dari dunia maya mengatakan bahwa pemerintah perlu membatalkan CECA untuk kepentingan semua orang Singapura.
Hal terbaik yang dapat Anda katakan tentang Tn. Ramesh Erramalli adalah bahwa ia adalah gudang senjata mandiri dan sikapnya terhadap orang lanjut usia dan bayaran rendah sangat mengerikan. Saya memberi tahu bahwa banyak orang Singapura (khususnya orang Singapura dari India yang Layak) menemukan orang India yang ekspatriat adalah sekelompok orang yang sombong.
Saya tidak ragu bahwa Tuan Erramalli adalah gudang senjata dan saya tidak meragukan bahwa ada banyak gudang senjata seperti itu di komunitas India Expat (yang kebetulan merupakan hal yang sama yang dapat dikatakan untuk komunitas lain - expat atau lokal, di Singapura). Saya tidak melihat bagaimana kami melakukan lompatan dari satu arsehole ke seluruh kebijakan. Sementara Tuan Erramalli adalah gudang senjata, jangan lupa bahwa menjadi gudang senjata bukanlah kejahatan.
Tidak seperti Stuart Boyd Mills, warga negara Inggris, Mr. Erramalli tidak pernah secara fisik menyerang siapa pun (Mr. Mills menerima tamparan di pergelangan tangan selama 6 bulan dan bahkan tidak mendekati mendapatkan tongkat) dan tidak ada yang membuat lompatan dari satu impoten tusukan untuk ingin melarang ekspatriat Inggris (yang memiliki catatan jauh lebih tinggi melakukan kejahatan fisik terhadap penduduk lokal daripada rekan-rekan India mereka).
Jadi, bagaimana kita bisa lebih marah dengan seluruh komunitas ekspat India karena satu arsehole tertentu daripada kita dengan ekspatriat lain, yang telah menghasilkan orang-orang yang secara fisik telah menyerang penduduk lokal kita?
OKE, sebelum saya melanjutkan, saya perlu menyatakan minat saya. Saya selalu diselamatkan oleh komunitas pendatang India. Klien utama saya yang pertama, orang-orang yang membayar saya lebih banyak daripada menjadi subkontraktor orang lain adalah orang India dan dua dari tiga tonggak utama kehidupan kerja saya (seperti dalam proyek-proyek tingkat nasional) adalah kesederhanaan dari komunitas Indian Expat. Paymaster tercepat saya adalah ekspatriat India (didefinisikan sebagai mengumpulkan cek beberapa jam setelah faktur). Karena itu, saya punya titik lemah bagi masyarakat.
Saya percaya bahwa masalah nyata yang dipertaruhkan bukanlah orang India atau ekspatriat India sebagai sebuah kelompok. Masalah utama seharusnya adalah fakta bahwa Singapura semakin tidak setara. Kami memiliki kasus klasik tentang seseorang yang sangat baik untuk memaki seseorang yang kurang beruntung karena hanya melakukan pekerjaannya.
Mari kita mulai dengan sistem ekspat atau sistem yang melibatkan pengambilan seseorang dan plonking mereka di tempat lain dalam pekerjaan yang sangat mewah. Anda melemparkan uang kepadanya (biasanya mereka adalah lelaki), atau setidaknya lebih dari yang dilihatnya di rumah, dan Anda memberinya banyak barang gratis seperti rumah dan mobil yang biasanya tidak mampu ia bayar. Anda mengebornya ke kepalanya bahwa ia ada di sana karena penduduk setempat akan mati tanpanya dan Anda juga mengebornya ke kepala penduduk setempat bahwa mata pencaharian mereka bergantung pada orang ini dari tempat lain. Pria itu menemukan hal-hal menarik lainnya seperti wanita melemparkan diri kepadanya hanya karena fakta bahwa dia adalah dia.
Sekarang, saya tidak membantah fakta bahwa bisnis akan membutuhkan orang-orang dengan keterampilan dari tempat lain dan saya tidak membantah bahwa Anda perlu membayar sedikit ekstra untuk keterampilan khusus. Namun, sangat jelas bahwa dalam sistem seperti yang saya jelaskan, Anda terikat untuk mengubah orang baik menjadi arseholes. Seperti seorang keponakan dari perkawinan (yang kebetulan adalah Indian Expat) berkata, "Kami ekspatriat berpikir kami adalah dewa." Sementara mayoritas ekspatriat (dari semua warna) yang saya temui cukup baik, dibutuhkan karakter yang kuat untuk tetap orang yang baik hati ketika begitu banyak hal datang kepada Anda dengan mudah.
Jadi, hal pertama yang perlu kita perhatikan adalah memindahkan fokus psikologis kita dari perusahaan multinasional menjadi sumber segalanya dan sistem pendidikan kita harus menjauh dari melatih orang-orang yang hanya mengikuti perintah kepada orang-orang yang dapat berpikir dan memimpin dalam sistem global . Masyarakat lokal kita perlu membiasakan diri melakukan hal-hal untuk diri mereka sendiri daripada menunggu seseorang dari tempat lain untuk melakukannya untuk mereka.
Kedua, kita perlu bergerak untuk membangun pengusaha kita. Saya menekankan bahwa tidak semua orang dimaksudkan untuk menjadi wirausaha dan menjadi wirausahawan seringkali lebih keras daripada menjadi karyawan. Namun, wirausaha berpikir berbeda. Alih-alih melihat pendatang baru sebagai kompetisi untuk pekerjaan langka, Anda melihat pelanggan baru. Pola pikir masyarakat harus berubah.
Saya ditanya, apakah saya merasa terancam dan mengungsi di tanah saya sendiri. Jawabannya adalah saya tidak. Setiap kedatangan baru adalah pelanggan baru yang potensial bagi saya di salah satu dari berbagai pertunjukan saya. Saya tidak mendapatkan pekerjaan korporat yang orang anggap harus saya dapatkan. Tidak terpikir oleh saya bahwa itu adalah kesalahan orang lain dan tidak pernah terpikir oleh saya bahwa saya harus menyalahkan orang lain - saya hanya mencoba jalan lain.
Saya tidak pernah merasa terganggu oleh kualifikasi "palsu", yang merupakan topik yang membuat banyak warga saya kesal ketika datang ke Warga Negara India. Saya tidak ragu bahwa India menghadapi masalah seperti itu tetapi tidak unik untuk orang India dan saya bekerja pada prinsip bahwa jika saya bisa masuk ke perusahaan multinasional dan bertahan lebih dari tiga tahun, jelas dia bisa melakukan pekerjaan itu, jadi berikanlah sial apakah dia kuliah di universitas sungguhan atau tidak. Universitas sangat menyenangkan tetapi siapa yang benar-benar peduli dengan apa yang terjadi di luar itu.
Masalah lain yang perlu kita hadapi adalah kenyataan bahwa di Singapura, pekerjaan seperti penjaga keamanan seringkali untuk yang berpendidikan rendah dan yang terburuk dari semuanya - yang lama dan lemah. Sekarang, saya tidak menentang orang tua yang bekerja (saya mungkin akan menjadi orang tua), tetapi mengapa masyarakat kita secara konsisten membuatnya sedemikian rupa sehingga orang tua dan lemah selalu melakukan pekerjaan yang paling menuntut secara fisik dan upah rendah. Dan dalam kasus penjaga keamanan, dia melakukan sesuatu yang berpotensi berbahaya - dia menjaga keamanan penduduk seperti Tuan Erramalli.
Sayangnya, penjaga keamanan di Singapura berbicara, "Paman," sehingga mungkin tidak akan mendapatkan pekerjaan di tempat lain dan bergantung pada pembayaran murah. Karena itu, dia adalah target yang sempurna untuk pengganggu seperti Mr. Erramalli.
Bukankah sudah saatnya kita melihat ke dalam "meningkatkan" pekerjaan seperti itu dari penjaga keamanan? Tentunya sesuatu dapat dilakukan untuk memberi industri lebih profesionalisme dan memberi orang rasa bangga yang lebih besar dan jangan lupa, bayaran yang lebih baik.
Orang-orang seperti penjaga keamanan tidak boleh dianggap hanya sebagai orang tua di sudut yang membutuhkan pekerjaan. Mereka harus dianggap sebagai profesional yang menawarkan layanan yang berharga dan orang-orang seperti Mr. Erramalli harus dibuat untuk membayar secara adil bagi seseorang untuk menjaga harta benda mereka yang berharga.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar