Ayo Bawa Mereka Bekerja

Saya umumnya "pro-imigran." Bertumbuh di Inggris dan tinggal di Singapura selama sekitar sepuluh tahun terakhir ini, saya perhatikan bahwa biasanya para migran dari tempat lain melakukan pekerjaan yang sangat rumit dan orang-orang yang turun biasanya adalah orang asli yang lahir. Di distrik Soho London, gelandangan pasti muda, putih, asli Inggris. "Pakis" terlalu sibuk berjalan di pojok toko dan anak laki-laki hitam Nigeria akan bergegas membawa Anda ke taksi mini. Sekarang, saya tinggal di Singapura, saya perhatikan bahwa situs konstruksi tidak dapat dihindari dikelola oleh orang India dan Bangladesh, restoran oleh Pinoys dan orang India dan jalanan kita tidak akan bersih jika bukan karena "Bangla's" yang mengejar kita.

Saya berkali-kali berdebat bahwa bukan karena migran yang lapar dan mau melakukan pekerjaan sampingan yang perlu dilakukan, banyak kota besar di dunia mungkin akan runtuh. Saya juga tidak melihat pengertian dalam menyangkal pekerjaan kepada pria yang ingin melakukannya karena dia "bukan dari sekitar sini." Saya juga tidak melihat logika dalam menyangkal pria yang menginginkan pekerjaan itu dalam memberi nama. pekerjaan untuk orang yang tidak ingin pekerjaan di tempat pertama.

Karena itu, saya juga percaya bahwa banyak masyarakat, khususnya di negara berkembang, perlu menemukan cara untuk menciptakan peluang bagi warga kelahiran asli mereka dan sebanyak yang kita inginkan untuk mendorong orang agar sukses, kita juga perlu mengurus "pecundang." Membiarkan orang mati di jalan tidak bisa mendapatkan siapa pun di manapun. Tatanan sosial yang memungkinkan orang untuk makmur dapat dengan mudah kecewa jika cukup banyak orang merasa disekrupkan oleh sistem.

Kalau saja orang ini bisa belajar menjadi seperti

Di dunia Barat, mereka memiliki negara kesejahteraan, yang bekerja berdasarkan kenyataan bahwa negara memberi Anda jaring pengaman jika terjadi hal yang buruk bagi Anda. Negara-negara Nordik adalah contoh favorit dunia tentang sistem sosial yang baik yang dapat Anda lakukan untuk Anda. Kehilangan pekerjaan Anda atau sakit di Swedia, Norwegia, Denmark atau Finlandia bukanlah akhir dari dunia karena negara akan masuk

Namun, sementara niat di balik negara kesejahteraan itu mulia, sistem yang ditemukan oleh banyak Negara Barat, memiliki satu kelemahan intrinsik - nilai pekerjaan lenyap. Mengapa Anda perlu pergi bekerja jika orang memberi Anda uang untuk tidak melakukan apa-apa? Sistem menjadi terbuka karena penyalahgunaan dan sayangnya orang-orang yang seharusnya bekerja mencari cara untuk tidak bekerja. Sistem menjadi lebih menggelikan bila Anda memiliki situasi di mana orang-orang dari tempat lain mendapatkan "keuntungan" tanpa membayar ke dalam sistem. Kelompok "anti-migran" telah memindahkan nada dari "mereka mengambil pekerjaan kita," menjadi "mereka datang untuk hidup dari dolar pajak kita."

Banyak negara Asia menolak pemikiran penerapan sistem "kesejahteraan" berdasarkan model Barat. Singapura, adalah contoh yang bagus. Lee Kuan Yew, Perdana Menteri pendiri kami dan tuan-tuan besar Victoria yang terakhir, sisi Suez Cannel ini merasa bahwa sistem "kesejahteraan" telah mengubah Inggris menjadi orang paling beradab di bumi menjadi sekelompok hooligan. Penggantinya harus menyamarkan uang tunai kepada warga dengan memanggil mereka saham.

Sementara "kejahatan" sistem kesejahteraan diketahui, masyarakat Asia mencapai tahap di mana beberapa bentuk sistem "kesejahteraan" perlu diperkenalkan. Negara-negara Asia yang lebih kaya seperti Singapura dan Jepang menua. Kehidupan modern adalah seperti kontrak sosial lama tidak lagi layak (Dalam kata-kata ibu saya "Tidak dapat mengharapkan Anda untuk menjaga saya ketika Anda hampir tidak dapat menjaga diri sendiri.) Apa yang bisa dilakukan? Ini adalah pertanyaan yang perlu dijawab dengan cepat seiring usia masyarakat.

Orang-orang ini

Di Singapura, jawabannya disebut "Workfare," dimana pemerintah menyumbangkan uang tunai kepada penerima dengan upah rendah. Saya biasa menikmati menerima "pekerjaan" setiap tiga bulan sekali. Rasanya seperti paket kejutan dan ada sensasi lebih besar untuk menerima uang dari pemerintah.

Gagasan tentang kerja sama benarnya karena memberi insentif untuk bekerja. Sebagai mantan penerima, saya dapat mengatakan bahwa saya didorong untuk tetap bekerja sebagai pelayan karena saya mendapat dengungan untuk mendapatkan bonus "pemberian pemerintah". Workfare, yang dinilai setiap tiga bulan, berarti saya bisa mendapatkan bonus lebih besar dari pemerintah jika saya tetap di tempat kerja.

Secara umum, saya menyukai prinsip sistem. Ada kemungkinan penyalahgunaan dalam sistem tapi bahkan saat itu, memang benar membayar orang untuk bekerja agar tidak melakukan apa-apa. Masalah kita di Singapura tidak begitu banyak orang menyalahgunakan sistem tapi tidak ingin menyalahgunakan sistem. Sebagai salah satu karakter berkata, "Ini tidak layak untuk beberapa dolar."

Saya memiliki keterikatan sentimental terhadap pekerjaan saya sebagai pelayan karena membantu saya memindahkan barang-barang sepanjang hidup. Sementara, gaji itu tidak pernah bagus, ini memberi saya stabilitas pendapatan yang saya butuhkan untuk menyelesaikan beberapa hal.

Saya memiliki keterikatan sentimental terhadap pekerjaan saya sebagai pelayan karena membantu saya memindahkan barang-barang sepanjang hidup. Sementara, gaji itu tidak pernah bagus, ini memberi saya stabilitas pendapatan yang saya butuhkan untuk menyelesaikan beberapa hal.

Saya adalah kasus yang tidak biasa sama seperti saya telah melekat pada keberadaan kerah biru saya. Bagi saya, itu adalah kasus sederhana dari pendapatan rendah yang lebih baik daripada tidak ada pendapatan sama sekali.

Namun, tetap ada sebagian masyarakat yang lebih suka tidak bekerja dengan gaji rendah dan hidup dari teman dan keluarga. Saya memikirkan berbagai karakter yang saya tahu yang tidak memiliki masalah yang terlihat minum sepanjang hari tapi tidak mampu terlihat di depan umum membersihkan jalanan.

Apa yang kamu kerjakan? Ya, saya adalah prinsip untuk mempekerjakan orang yang menginginkan pekerjaan daripada pria yang tidak menginginkan pekerjaan itu. Namun, bisakah kita benar-benar mampu menghadapi situasi di mana Anda memiliki banyak orang dari tempat lain melakukan pekerjaan tapi sejumlah penduduk asli yang tidak mencari nafkah?

Saya teringat akan laporan yang saya lihat di Facebook, yang melaporkan bahwa para petani di AS harus membiarkan buah membusuk sejak Donald mulai mengurangi migrasi. Seorang teman saya yang mendukung Donald membuat beberapa komentar tentang waktu untuk membuat orang kehilangan kesejahteraan.

Dia ada benarnya. Kami berpendapat bahwa migrasi diperlukan karena kita membutuhkan orang untuk melakukan pekerjaan berbahaya dan kotor yang tidak akan dilakukan oleh penduduk asli. Namun, kita memiliki penduduk asli yang secara fisik mampu melakukan pekerjaan tapi menganggur dan tidak mencari nafkah. Di Dunia Barat, banyak di antaranya mengumpulkan cek kesejahteraan dan kehilangan insentif untuk bekerja. Di Asian Societies mereka tinggal keluarga dan teman-teman sampai mereka tidak lagi memiliki keluarga dan teman-teman dan dalam hal ini mereka berakhir di jalan. Bukankah benar bahwa Anda mendapatkan penduduk asli bekerja sehingga tidak ada kebutuhan untuk migran?

Salah satu area yang harus dimulai adalah membuat pekerjaan kotor dan berbahaya menjadi kurang. Teknologi adalah faktor besar dalam hal. Di restoran tempat saya bekerja, kami telah menyesuaikan sistem pembayaran nirkabel, yang mengurangi biaya tenaga kerja. Alih-alih menyewa kasir dan kertas plonking, kita mengambil pesanan di iPad, yang langsung menuju dapur dan kasir. Alih-alih mengandalkan kasir untuk memasukkan pesanan Anda, Anda hanya mencetak tagihan di akhir makan.

Membayar kurang dari upah budak juga membantu. Ada sebuah argumen yang dibuat di Singapura bahwa upah untuk pekerjaan tertentu terlalu rendah untuk mendukung keluarga (bahkan jika KNN dan Pundeks tidak mendukung keluarga mereka). Tapi ada gunanya, Anda tidak bisa menahan upah stagnan sambil menaikkan biaya. Ya, saya akan bekerja dengan pekerjaan yang jauh dari tempat tinggal saya jika saya harus melakukannya tapi saya juga merasa sangat marah karena biaya transportasi meningkat jika dibandingkan dengan upah saya yang stagnan. Jadi, sampai batas tertentu, pengusaha perlu melakukan sesuatu untuk mengurangi biaya bagi karyawan mereka. Anda bisa menumbuhkan sistem bus mini yang kompetitif dan "ekonomi malam" jika pengusaha melemparkan barang-barang seperti transportasi.

Saya juga bertanya-tanya apakah hal-hal seperti program pekerjaan akan membuat orang turun dan bekerja? Sementara "program pekerjaan" tidak memiliki sejarah besar untuk menciptakan nilai ekonomi riil, mereka lebih baik daripada alternatif dari apa pun dan memberi uang kepada orang sama sekali.

Tentunya, alih-alih harus bergantung pada orang-orang dari tempat lain, sebuah negara harus memeras produktivitasnya dari warganya sendiri terlebih dahulu. Tentu saja ada hambatan untuk ini. Mengapa, misalnya, haruskah penghuni kota (di mana sebagian besar penerima kesejahteraan tinggal) pergi bekerja sebagai petani di negara ini ketika investasi dalam waktu dan uang mungkin disinsentif untuk bekerja?

Inilah titik di mana pemerintah perlu menjadi kreatif dan mencari tahu bagaimana bekerja dengan sektor swasta untuk berbagi dana dan gagasan tentang bagaimana membuat orang bekerja. Mungkin, bank kerja nasional bisa dibuat dan siapa saja yang ingin mendaftar untuk mendapatkan bantuan sosial, harus mendaftar di bank pekerjaan. Bisnis kemudian dapat memanfaatkan bank pekerjaan kapan pun mereka membutuhkan tenaga kerja, membayar biaya untuk mempekerjakan pekerja tersebut dengan pemerintah membantu mensubsidi barang-barang seperti transportasi ke tempat kerja dan mungkin skema pelatihan untuk membuat orang dipekerjakan.

Hanya membiarkan orang mati seharusnya tidak menjadi alternatif tapi memberi uang kepada orang karena tidak bekerja tidak baik juga. Jawabannya terletak pada pembuatan karya musiman di berbagai industri padat karya yang bisa diakses siapa saja yang membutuhkan pekerjaan. Ayah tiri saya pernah mengatakan bahwa jika dia tidak dapat bekerja sebagai dokter, dia akan bekerja di pelabuhan daripada mengambil alih jabatan tersebut. Bagi saya, saya menyimpan pekerjaan saya sebagai pelayan karena ini adalah bentuk jaminan sosial. Pemerintah dan bisnis perlu memastikan bahwa orang-orang akan mau bekerja dan tidak menerima handout.

Seperti yang telah ditunjukkan, orang dengan pekerjaan, bahkan yang membayar rendah, cenderung memiliki harga diri, sementara mereka yang tidak memiliki pekerjaan, cenderung tidak memilikinya. Populasi yang bermartabat adalah tujuan masyarakat yang paling banyak dicari.