Anda harus menyerahkan kekuatan yang bisa mengalihkan perhatian Anda dari masalah yang penting. Baris terakhir melibatkan Menteri Hukum memutuskan untuk mengambil kekuatan minoritas rasis dengan menuduh YouTuber dengan nama Preeti Nair mencoba membangkitkan kebencian rasial di multiras Singapura karena dia memiliki keberanian untuk melakukan rap mengkritik iklan. oleh "E-Pay" karena berpusat di sekitar seorang pria Cina berpakaian seperti berbagai orang di Singapura, termasuk seorang wanita India dan Melayu, di mana ia harus menggelapkan warna kulitnya (Faktanya adalah bahwa etnis Melayu dan Tamil cenderung menjadi beberapa warna lebih gelap daripada warna Chinses.)
Banyak yang sedang dikatakan saat ini. Salah satu mantan junior saya dari masa agensi saya ada di Facebook berbicara tentang rasisme di Singapura. Beberapa teman China saya atau setidaknya orang-orang yang suka menganggap diri mereka sebagai orang baik, mengalami saat-saat kegelisahan, tiba-tiba menyadari lelucon “apu-neh-heh” yang digunakan untuk memecahkan dengan teman-teman Tamil mereka mungkin sebenarnya memiliki menyinggung.
Sangat baik bahwa kita berbicara tentang ras, yang merupakan subjek yang sensitif dan saya harus menekankan orang-orang dari etnis mana pun cenderung lupa bahwa orang-orang dari minoritas juga memiliki perasaan. Saya tidak setuju dengan kenyataan bahwa banyak komentar "rasis" sebenarnya dibuat dengan niat baik. Saya ingat salah satu orang Inggris favorit saya memberi tahu saya bahwa ayahnya menggunakan istilah "Chinky" sepanjang hidupnya (itu adalah istilah untuk orang Cina yang mengambil) dan meskipun istilah itu sering digunakan untuk ofensif, saya percaya teman saya. Orang-orang menggunakan istilah-istilah yang terlalu rasis, tanpa makna karena akan ada niat buruk.
Setelah hidup sebagai etnis minoritas untuk sebagian besar hidup saya, saya juga percaya bahwa Anda pada akhirnya akan bunuh diri, jika Anda tersinggung dengan semua yang dikatakan. Ngomong-ngomong, panggil saya "Chink" tetapi jangan berharap saya tidak menganggap Anda sebagai "Gwei Lo" (Saya lebih suka istilah Kanton yang berarti "Orang Hantu" dengan yang digunakan di Singapura atau "Ang Moh" - yang berarti Rambut Merah - Gwei Lo, baik-baik saja ......). Adalah mungkin untuk menghina dan bermaksud baik pada saat yang sama.
Jadi, saya melihat seluruh kejadian ini sebagai tidak ada yang serius. Ya, iklan itu dilakukan dengan selera buruk. Ya, "Brownface" tidak dimaksudkan untuk menjadi "pelengkap" tetapi tidak ada yang menyerukan kekerasan dilakukan pada kelompok etnis atau agama tertentu. Jadi, mengapa ada pertikaian yang sangat besar di sini dan mengapa menteri mengambil dua rapper?
Saya percaya bahwa Ms. Nair dan saudara lelakinya sangat mengalihkan perhatian dari diskusi nyata tentang ras. Beberapa hari sebelum seluruh insiden ini, sebuah laporan oleh Institut Studi Kebijakan Singapura (IPS) menemukan bahwa separuh dari semua orang Melayu dan India merasa didiskriminasi ketika melamar pekerjaan.
Biarkan itu meresap. Di Singapura "meritokratis", sebuah negara tempat warganya berjanji akan buta terhadap hal-hal seperti pigmentasi seseorang, sepertiga dari penduduknya merasa mereka kacau hanya karena warna yang salah, ketika menyangkut hal-hal mendasar seperti menerapkan untuk sebuah pekerjaan.
Tidak seperti Malaysia, yang terang-terangan mendukung satu kelompok etnis daripada yang lain, Singapura membuat lagu dan menari di setiap kesempatan untuk menjadi "tanpa memandang ras." Kami mengembara kepada komunitas "investor asing" sehingga mereka dapat dengan senang hati memulai bisnis di Singapura tanpa harus berpihak pada kelompok etnis tertentu dan setiap tahun (Hari Nasional adalah hari kita melakukan ini paling banyak) kita berbicara tentang bagaimana setiap warga negara sama dan kita menilai orang berdasarkan kemampuan mereka daripada warna kulit mereka.
Ini bukan hanya statistik dari organisasi "pemerintah". Saya cukup terbuka tentang mengapa saya tidak pernah mengambil pekerjaan di sebuah organisasi yang semua orang (termasuk keluarga pemilik) anggap saya jalankan - setiap kali saya ditawari pekerjaan, itu selalu jauh lebih sedikit daripada orang dari kulit yang lebih adil dan itu setelah saya Sudah terlampaui dalam melakukan apa yang harus dilakukan (mendatangkan uang).
Tapi siapa yang peduli padaku? Saya tidak menerima pekerjaan itu secara penuh waktu dan semua orang tampaknya cukup bahagia. Saya memikirkan berapa kali saya diberitahu "tidak bisa merekomendasikan bahasa Melayu ...." atau status hukum "Harus menjadi Pembicara Mandarin," untuk pekerjaan yang tidak berhubungan dengan bisnis dari RRC Cina.
Saya memikirkan berapa kali saya mengatakan bahwa upah “budak” untuk orang India dan Filipina adalah “uang baik” dari mana mereka berasal - karenanya, mereka sangat beruntung kita membiarkan mereka menyekop kotoran kita.
Banyak yang sedang dikatakan saat ini. Salah satu mantan junior saya dari masa agensi saya ada di Facebook berbicara tentang rasisme di Singapura. Beberapa teman China saya atau setidaknya orang-orang yang suka menganggap diri mereka sebagai orang baik, mengalami saat-saat kegelisahan, tiba-tiba menyadari lelucon “apu-neh-heh” yang digunakan untuk memecahkan dengan teman-teman Tamil mereka mungkin sebenarnya memiliki menyinggung.
Sangat baik bahwa kita berbicara tentang ras, yang merupakan subjek yang sensitif dan saya harus menekankan orang-orang dari etnis mana pun cenderung lupa bahwa orang-orang dari minoritas juga memiliki perasaan. Saya tidak setuju dengan kenyataan bahwa banyak komentar "rasis" sebenarnya dibuat dengan niat baik. Saya ingat salah satu orang Inggris favorit saya memberi tahu saya bahwa ayahnya menggunakan istilah "Chinky" sepanjang hidupnya (itu adalah istilah untuk orang Cina yang mengambil) dan meskipun istilah itu sering digunakan untuk ofensif, saya percaya teman saya. Orang-orang menggunakan istilah-istilah yang terlalu rasis, tanpa makna karena akan ada niat buruk.
Setelah hidup sebagai etnis minoritas untuk sebagian besar hidup saya, saya juga percaya bahwa Anda pada akhirnya akan bunuh diri, jika Anda tersinggung dengan semua yang dikatakan. Ngomong-ngomong, panggil saya "Chink" tetapi jangan berharap saya tidak menganggap Anda sebagai "Gwei Lo" (Saya lebih suka istilah Kanton yang berarti "Orang Hantu" dengan yang digunakan di Singapura atau "Ang Moh" - yang berarti Rambut Merah - Gwei Lo, baik-baik saja ......). Adalah mungkin untuk menghina dan bermaksud baik pada saat yang sama.
Jadi, saya melihat seluruh kejadian ini sebagai tidak ada yang serius. Ya, iklan itu dilakukan dengan selera buruk. Ya, "Brownface" tidak dimaksudkan untuk menjadi "pelengkap" tetapi tidak ada yang menyerukan kekerasan dilakukan pada kelompok etnis atau agama tertentu. Jadi, mengapa ada pertikaian yang sangat besar di sini dan mengapa menteri mengambil dua rapper?
Saya percaya bahwa Ms. Nair dan saudara lelakinya sangat mengalihkan perhatian dari diskusi nyata tentang ras. Beberapa hari sebelum seluruh insiden ini, sebuah laporan oleh Institut Studi Kebijakan Singapura (IPS) menemukan bahwa separuh dari semua orang Melayu dan India merasa didiskriminasi ketika melamar pekerjaan.
Biarkan itu meresap. Di Singapura "meritokratis", sebuah negara tempat warganya berjanji akan buta terhadap hal-hal seperti pigmentasi seseorang, sepertiga dari penduduknya merasa mereka kacau hanya karena warna yang salah, ketika menyangkut hal-hal mendasar seperti menerapkan untuk sebuah pekerjaan.
Tidak seperti Malaysia, yang terang-terangan mendukung satu kelompok etnis daripada yang lain, Singapura membuat lagu dan menari di setiap kesempatan untuk menjadi "tanpa memandang ras." Kami mengembara kepada komunitas "investor asing" sehingga mereka dapat dengan senang hati memulai bisnis di Singapura tanpa harus berpihak pada kelompok etnis tertentu dan setiap tahun (Hari Nasional adalah hari kita melakukan ini paling banyak) kita berbicara tentang bagaimana setiap warga negara sama dan kita menilai orang berdasarkan kemampuan mereka daripada warna kulit mereka.
Ini bukan hanya statistik dari organisasi "pemerintah". Saya cukup terbuka tentang mengapa saya tidak pernah mengambil pekerjaan di sebuah organisasi yang semua orang (termasuk keluarga pemilik) anggap saya jalankan - setiap kali saya ditawari pekerjaan, itu selalu jauh lebih sedikit daripada orang dari kulit yang lebih adil dan itu setelah saya Sudah terlampaui dalam melakukan apa yang harus dilakukan (mendatangkan uang).
Tapi siapa yang peduli padaku? Saya tidak menerima pekerjaan itu secara penuh waktu dan semua orang tampaknya cukup bahagia. Saya memikirkan berapa kali saya diberitahu "tidak bisa merekomendasikan bahasa Melayu ...." atau status hukum "Harus menjadi Pembicara Mandarin," untuk pekerjaan yang tidak berhubungan dengan bisnis dari RRC Cina.
Saya memikirkan berapa kali saya mengatakan bahwa upah “budak” untuk orang India dan Filipina adalah “uang baik” dari mana mereka berasal - karenanya, mereka sangat beruntung kita membiarkan mereka menyekop kotoran kita.
Contoh paling menonjol dari diskriminasi rasial “tempat kerja” berasal dari satu organisasi yang dibangun untuk menjadi “kekuatan rakyat,” dan kekuatan persatuan nasional - Angkatan Bersenjata Singapura. Bukan rahasia lagi bahwa menjadi "Muslim" adalah cara yang pasti untuk memastikan Anda tidak dipromosikan (beberapa tahun yang lalu, Presiden Indonesia, JB Habiebie membuat beberapa komentar tentang bagaimana Singapura kekurangan kolonel "coklat" dan pada hari berikutnya nasional kita kertas mempublikasikan gambar setiap kolonel "coklat" ke atas. ") Argumennya adalah fakta bahwa kami tidak ingin penduduk Melayu kami merasakan konflik kesetiaan seandainya kami berperang melawan Malaysia dan Indonesia. Namun, dengan sifat konflik yang berubah (melawan ekstremis trans-nasional) yang bertentangan dengan negara-bangsa, bukankah bentuk diskriminasi ini sebenarnya berbahaya?
Bagian paling menarik tentang debat “nyata” tentang rasisme di Singapura adalah Anda memiliki etnis minoritas yang mempromosikannya. Dulu ketika saya tinggal di kondominium Dad - saya ingat seorang satpam India memberi tahu saya bahwa manajemen gedung itu benar untuk tidak mempekerjakan orang India. Anda harus mengakui bahwa ini adalah tanda kejeniusan ketika Anda tertindas untuk membenarkan hal-hal.
Kita harus menjadi meritokrasi nyata dan kita harus berhenti berpura-pura bahwa sistem "pemeran" tidak ada. Tentu, Singapura terlihat sangat bagus dibandingkan dengan sebagian besar tempat - atau setidaknya untuk orang-orang dengan uang - tetapi ini tidak dapat berlangsung. Nama panggilan dan iklan hambar adalah masalah kami yang paling sedikit. Siapa yang benar-benar peduli jika seseorang melukis wajah cokelatnya atau menyebut seseorang wajah cokelat? Jangan terganggu bahwa sepertiga populasi kita merasa didiskriminasi dalam hal-hal yang penting. Mari kita bertanya pada diri sendiri beberapa pertanyaan sulit seperti - apakah kita menghentikan diri kita dari benar-benar menggunakan sumber daya "manusia" kita karena prasangka kita menghalangi. Waktu untuk melihat melampaui kebisingan dan sampai ke masalah nyata.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar