Saya hampir tidak kaya. Saya akui kenyataan bahwa saya sering berjuang untuk menemukan makanan saya berikutnya dan sekarang bahwa Evil Teen telah menjadi dewasa, itu adalah tantangan untuk membuat per sen peregangan.
Namun, ketika saya tidak menghasilkan uang, saya sudah memiliki keberhasilan dan saya mengaitkan keberhasilan saya dengan hak istimewa untuk dikenal oleh orang-orang sukses (saya bekerja pada pepatah bahwa orang-orang yang mengenal saya yang menghitung daripada orang yang saya kenal tahu - karena saya tahu semua orang). Saya sering menyebutkan bahwa saya memiliki nasib baik untuk dipandu oleh orang-orang seperti PN Balji, mantan CEO dan pendiri Redaksi koran Today dan saya juga memiliki nasib baik untuk bekerja dengan orang-orang seperti mantan Duta Besar Saudi ke Singapura, Dr. Amin Kurdi dan Girija Pande, mantan CEO Tata Consultancy Asia-Pasifik, yang pernah mengatakan kepada saya, "Buat saja itu terjadi, Anda sama baiknya dengan kita semua." (Ia merujuk pada seorang tuan rumah dari Indian Institutes of Management Alumni yang kebetulan memiliki karier yang sangat sukses.)
Jadi, meskipun saya tidak kaya dan saya tidak memiliki "karier" dalam kesuksesan konvensional, saya dapat dianggap berhasil sebanyak orang sukses yang bersedia bergaul dengan saya. Sukses, seperti yang mereka katakan itu menular. Dalam setiap studi kekayaan dan orang kaya, satu ciri umum menonjol - orang sukses pasti bergaul dengan orang-orang yang sama-sama demikian. Pikirkan tentang persahabatan sejati yang hebat antara Bill Gates dan Warren Buffet, yang berasal dari generasi yang berbeda dan industri yang sangat berbeda (Buffet terkenal tidak berinvestasi di perusahaan teknologi selama booming dot com pada awal 2000-an, sementara Gates membangun industri teknologi yang membuat perangkat lunak bukan dari perangkat keras yang menjadi fokus.) Li-Ka Shing, “Superman” Hong Kong yang terkenal dan selama bertahun-tahun, orang terkaya keturunan Cina, menyarankan untuk datang dan menghabiskan uang untuk makan siang dengan seseorang yang lebih sukses.
Beberapa waktu yang lalu, saya pernah mencoba untuk mencatat orang terkaya yang saya kenal tentang setiap kelompok etnis untuk melihat apakah saya dapat memperoleh wawasan yang lebih besar tentang apa yang membuat orang dari tingkat kekayaan tertentu apa yang mereka dan apakah ada industri tertentu yang baik untuk membuat keberuntungan.
Sementara itu, saya tidak dapat menemukan teori terobosan yang belum pernah dibicarakan sebelumnya, saya pikir salah satu faktor terbesar adalah kemauan untuk mencoba hal-hal baru dan tempat baru dan melakukan hal-hal secara berbeda. Contoh yang saya miliki adalah sebagai berikut:
Hans Hofer, pendiri Insight Guides. Mr Hofer meninggalkan Jerman di tahun 60an dan pindah ke Bali. Dia jatuh cinta dengan pulau dan merasakan dorongan untuk berbagi keindahan pulau dengan dunia. Dia meyakinkan General Manager Intercontinental Hotel untuk mendukungnya dalam memproduksi buku panduan dengan foto berwarna, sesuatu yang hingga saat itu tidak ada. Insight Guides tumbuh menjadi kerajaan penerbitan yang membalikkan sekitar S $ 25 juta per tahun dan kemudian Mr. Hofer dibeli oleh Langenscheidt KG.
Namun, ketika saya tidak menghasilkan uang, saya sudah memiliki keberhasilan dan saya mengaitkan keberhasilan saya dengan hak istimewa untuk dikenal oleh orang-orang sukses (saya bekerja pada pepatah bahwa orang-orang yang mengenal saya yang menghitung daripada orang yang saya kenal tahu - karena saya tahu semua orang). Saya sering menyebutkan bahwa saya memiliki nasib baik untuk dipandu oleh orang-orang seperti PN Balji, mantan CEO dan pendiri Redaksi koran Today dan saya juga memiliki nasib baik untuk bekerja dengan orang-orang seperti mantan Duta Besar Saudi ke Singapura, Dr. Amin Kurdi dan Girija Pande, mantan CEO Tata Consultancy Asia-Pasifik, yang pernah mengatakan kepada saya, "Buat saja itu terjadi, Anda sama baiknya dengan kita semua." (Ia merujuk pada seorang tuan rumah dari Indian Institutes of Management Alumni yang kebetulan memiliki karier yang sangat sukses.)
Jadi, meskipun saya tidak kaya dan saya tidak memiliki "karier" dalam kesuksesan konvensional, saya dapat dianggap berhasil sebanyak orang sukses yang bersedia bergaul dengan saya. Sukses, seperti yang mereka katakan itu menular. Dalam setiap studi kekayaan dan orang kaya, satu ciri umum menonjol - orang sukses pasti bergaul dengan orang-orang yang sama-sama demikian. Pikirkan tentang persahabatan sejati yang hebat antara Bill Gates dan Warren Buffet, yang berasal dari generasi yang berbeda dan industri yang sangat berbeda (Buffet terkenal tidak berinvestasi di perusahaan teknologi selama booming dot com pada awal 2000-an, sementara Gates membangun industri teknologi yang membuat perangkat lunak bukan dari perangkat keras yang menjadi fokus.) Li-Ka Shing, “Superman” Hong Kong yang terkenal dan selama bertahun-tahun, orang terkaya keturunan Cina, menyarankan untuk datang dan menghabiskan uang untuk makan siang dengan seseorang yang lebih sukses.
Beberapa waktu yang lalu, saya pernah mencoba untuk mencatat orang terkaya yang saya kenal tentang setiap kelompok etnis untuk melihat apakah saya dapat memperoleh wawasan yang lebih besar tentang apa yang membuat orang dari tingkat kekayaan tertentu apa yang mereka dan apakah ada industri tertentu yang baik untuk membuat keberuntungan.
Sementara itu, saya tidak dapat menemukan teori terobosan yang belum pernah dibicarakan sebelumnya, saya pikir salah satu faktor terbesar adalah kemauan untuk mencoba hal-hal baru dan tempat baru dan melakukan hal-hal secara berbeda. Contoh yang saya miliki adalah sebagai berikut:
Hans Hofer, pendiri Insight Guides. Mr Hofer meninggalkan Jerman di tahun 60an dan pindah ke Bali. Dia jatuh cinta dengan pulau dan merasakan dorongan untuk berbagi keindahan pulau dengan dunia. Dia meyakinkan General Manager Intercontinental Hotel untuk mendukungnya dalam memproduksi buku panduan dengan foto berwarna, sesuatu yang hingga saat itu tidak ada. Insight Guides tumbuh menjadi kerajaan penerbitan yang membalikkan sekitar S $ 25 juta per tahun dan kemudian Mr. Hofer dibeli oleh Langenscheidt KG.
Kisah Mr. Hofer luar biasa dalam arti bahwa itu menggabungkan konsep jauh dari rumah tetapi juga dekat dengan rumah. Tempat yang memberinya benih untuk uangnya adalah Bali, bermil-mil jauhnya dari negara asalnya, Jerman. Keberhasilan Mr. Hofer dibangun sepenuhnya di Asia.
Namun, pada saat yang sama, Mr. Hofer tidak pernah melupakan komunitas Jerman. Saya harus tahu ini ketika saya bertanya siapa yang memberinya istirahat pertamanya. Dia membuat poin bahwa Manajer Umum Intercontinental adalah seorang Jerman. Bisa dibilang, yang diambil dari cerita Tuan Hofer adalah bahwa Anda harus bersedia melakukan perjalanan dunia dan mencari petualangan di luar pantai rumah Anda tetapi tidak pernah melupakan orang-orang Anda sehingga untuk berbicara.
Saya juga memikirkan Patrick Grove, CEO Catha Group. Tuan Grove, yang satu tahun lebih muda saya, bekerja di Arthur Anderson di divisi keuangan korporat mereka. Dia mengatakan bahwa dia perlu meyakinkan orang tuanya bahwa dia akan mendapatkan pekerjaan yang layak setidaknya selama dua tahun. Setelah periode dua tahun itu berakhir, Mr. Grove keluar, mencari ide cemerlang yang bisa ia bawa ke bagian dunia ini dan keberhasilan Catha Group didasarkan pada keragaman industri seperti menjual mobil, menjual hiburan, dan diklasifikasikan.
Mengambil dari Mr. Grove akan demikian - jangan menjadi tahanan latar belakang atau pendidikan profesional Anda. Gunakan keterampilan yang Anda pelajari dari pengalaman itu tetapi jangan takut untuk melihat area lain dan bagaimana Anda dapat melakukan sesuatu di area yang bukan milik Anda secara resmi.
Kisah lain yang patut disebutkan adalah Arun Jain, pendiri Intellect Design Arena Limited, dan mantan Ketua Polaris Consulting, perusahaan yang akhirnya dijual kepada Virtusa Limited. Mr Jain memiliki nasib baik untuk mendapatkan kartu hijau "AS", di mana ia bisa bekerja sebagai salah satu dari banyak orang India kelas menengah yang mendapat manfaat dari bug outsourcing yang banyak ditangkap perusahaan pada 1990-an. Namun, Mr. Jain memutuskan bahwa dia dapat membangun sesuatu dari India dan menyerahkan Kartu Hijau yang berharga. Salah satu karyawan pendiri Mr Jain mengatakan kepada saya, "pria itu bisa bermimpi dan dia bisa menyelesaikan pekerjaan." Alih-alih berbicara tentang mencoba membayar hipotek dan kekhawatiran kelas menengah lainnya, Mr. Jain dengan senang hati berfokus pada bagaimana membawa teknologi untuk menguntungkan massa, semua karena ia mampu keluar dari cetakan umum yang bekerja di AS sebagai programmer akan menjadi jalannya menuju kesuksesan, yang menjadi dasar industri TI India.
Tidak semua orang dengan bug wirausaha berhasil, tetapi seperti yang ditunjukkan oleh tiga pria yang saya sebutkan sebelumnya, menetapkan pikiran Anda bebas dapat menjadi pengalaman yang membebaskan dan bahkan menguntungkan secara finansial.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar