Saya pernah berada di sebuah bar dengan pemilik restoran saya dan pseudo-sister alias Flesh-Ball atau the Waddler. Itu adalah salah satu bar itu, yang dapat Anda gambarkan sebagai “curang secara hukum.” Sumber utama penghasilan generasi adalah gadis-gadis Filipina yang lucu yang melakukan yang terbaik untuk membuat Anda membelikan mereka minuman (yang pasti mahal - gadis itu dibayar berdasarkan jumlah minuman yang Anda beli). Salah satu gadis mendekati saya dan ketika saya perhatikan dia memperlihatkan belahan dadanya, dia menjawab, “Maaf sayang, saya harus terlihat seksi dalam pekerjaan saya.” Pada titik ini, Flesh-Ball membuka dua kancing atas dirinya. Blus dan menjawab, "Tidak masalah - Anda dan saya - bisnis yang sama."
Saya ingat kejadian ini karena saya tinggal di masyarakat yang sangat sadar status. Orang-orang mencari dan menilai Anda berdasarkan apa yang Anda lakukan untuk mencari nafkah, apakah Anda mengemudi atau tidak (dan jika Anda melakukannya, mobil apa yang Anda kendarai) dan di mana Anda tinggal. Salah satu hal yang saya temukan dari bekerja di restoran adalah kenyataan bahwa kadang-kadang, orang-orang lokal menatap saya seperti saya dari luar angkasa. Seperti yang dikatakan oleh salah satu “bibi terangsang”, “Anda berbicara seperti yang Anda lakukan tetapi Anda bekerja di sini - ada sesuatu yang tidak benar - Anda harus menjadi penjahat reformasi.” Agar adil bagi Singapura, saudara perempuan saya, yang bekerja di sebuah toko kecil di London, menemukan orang tua "mewah" menarik anak-anak mereka keluar dari tokonya secepat mungkin ketika mereka mendengarnya membuka mulut. Kakak saya pergi ke sekolah umum terkemuka (dalam konteks bahasa Inggris, publik mengacu pada publik yang dapat membayar biaya kriminal) dan terdengar “mewah” - dia adalah orang terakhir yang “mewah” yang ingin dilihat orang tua bekerja di toko (bayangkan pengeluaran Anda beri tahu anak-anak Anda untuk belajar agar tidak bekerja di toko atau restoran dan menemukan seseorang yang berbicara seperti Anda bekerja di toko atau restoran).
Jadi, ketika saya melihat ekspektasi sosial yang tampaknya dimiliki sebagian besar masyarakat, dan Anda melihat pernyataan Flesh-Ball, saya cenderung berpikir bahwa sebagian besar hal yang tampaknya dihargai oleh semua orang adalah “bukan masalah besar.” Flesh-Ball benar . Seorang pejalan kaki yang melayani kakek dan pekerja bangunan yang putus asa dengan $ 50 dalam waktu singkat melakukan hal yang sama dengan pengawalan sosial kelas atas yang melayani wakil presiden regional perusahaan dengan $ 1.000 dalam waktu singkat melakukan hal yang persis sama - satu-satunya perbedaan adalah harga .
Analogi ini tidak terbatas pada perdagangan wakil. Saya melihat Singapore Airlines Air Stewardesses (yang biasanya menyenangkan untuk melihat - mereka dipilih untuk itu) dan menyadari bahwa mereka melakukan hal yang persis sama seperti yang saya lakukan di Bistrot - yaitu menyajikan makanan dan minuman dan bersikap baik kepada orang-orang. Saya juga mengenal seorang pria yang bekerja sebagai bankir swasta, yang sangat meremehkan agen-agen asuransi (dia bangga dengan kenyataan bahwa dia gagal LCCI-nya - ujian utama yang harus diambil oleh agen-agen asuransi - karena dia tidak mau memiliki hubungan dengan agen asuransi). Namun, ketika Anda melihat fungsi dasar agen asuransi dan bank swasta, mereka pada dasarnya melakukan hal yang sama - menjual produk keuangan.
Jadi, apa artinya ini bagi rata-rata Joe Anda? Ada, saya yakin ada beberapa hal yang bisa kita pelajari di sini.
Saya percaya bahwa hal yang paling penting tentang menyadari bahwa sebagian besar pekerjaan sangat mirip dalam fungsi utama mereka dan Anda dapat menebus perbedaannya adalah bahwa ia membuka satu untuk mencari bakat.
Saya kembali ke analogi pelayan dan pramugari udara. Fungsi kerja dasarnya sama. Namun, ada perbedaan. Pelayan dilihat sebagai pekerjaan "buntu" bagi para migran dan pelajar. Sebaliknya, bekerja sebagai pramugari dianggap “glamor,” terutama jika Anda bekerja untuk Singapore Airlines atau Emirates, yang bangga karena semua pengalaman layanannya.
Jadi, jika Anda menemukan pelayan yang baik, tidak sulit untuk membayangkan bahwa dengan sedikit perawatan dan pelatihan, dia bisa menjadi pramugari udara yang luar biasa.
Sayangnya, praktik SDM Asia cenderung sedikit "buta" dalam membayangkan menjadi orang seperti apa. Singapura, khususnya, cenderung menjadi tempat di mana pemberi kerja hanya melihat hasil ujian Anda dan apakah pekerjaan Anda sebelumnya berada di tempat yang “glamor”. Seperti yang dikatakan seorang akuntan, ketika menggambarkan uji tuntas di perbankan, "Uji tuntas dilakukan dengan bank pertama tetapi ketika Anda pindah ke bank lain, mereka tidak repot karena mereka menganggap bank pertama yang melakukan tugasnya."
Sebaliknya, ada sedikit kebutaan dalam mempekerjakan orang "tidak konvensional" di Barat. Seperti seseorang yang saya kenal dari bisnis minyak dan gas mengatakan tentang Inggris, “Seorang pria bisa dipekerjakan jika dia bekerja sebagai kasir supermarket - orang-orang akan melihatnya menangani sederetan pelanggan yang marah dan menilai dia dari cara dia menangani pekerjaan itu. daripada fakta bahwa dia bekerja sebagai kasir. "- Seperti yang disebutkan sebelumnya, prasangka" kelas "memang ada di Barat, tetapi ada fleksibilitas tertentu dalam pemikiran majikan, yang Anda lihat jauh lebih sedikit di Asia.
Sisi sebaliknya dari ini, adalah bahwa orang yang mencari pekerjaan tidak boleh merasa terintimidasi oleh apa yang kita cita-citakan. Sama seperti saya telah membahas mengapa maskapai penerbangan harus terbuka untuk mempekerjakan gadis-gadis yang dapat bekerja sebagai pelayan, saya juga mengusulkan agar siapa pun yang bekerja sebagai pelayan harus memiliki kepercayaan diri melamar pekerjaan di maskapai penerbangan. Saya senang mengatakan, saya adalah bagian dari kelompok yang mendorong seorang gadis yang bekerja di Hooters (ya, saya tahu .....) untuk melamar pekerjaan di Emirates.
Orang harus melihat fungsi dasar pekerjaan dan tidak takut untuk "mempelajari" bagian-bagian tambahan. Pelayan bisa menjadi pramugari dengan pelatihan. Agen asuransi dapat menjadi "bankir swasta" dengan sedikit pemolesan.
Saya melihat diri saya sebagai contoh. Saya berusia empat puluhan, usia di mana kebanyakan orang cukup mapan. Sebaliknya, saya memiliki karier "tambal sulam" melakukan ini dan itu di tiga industri yang berbeda. Namun, saya bertanya pada diri sendiri, mengapa saya tidak bisa menjadi manajer hubungan yang baik di bank. Saya telah memiliki tujuh tahun di sebuah restoran, di mana saya dikenal sebagai orang yang memberikan standar layanan restoran. Lima tahun saya dalam likuidasi tidak hanya memberi saya pemahaman dasar tentang keuangan (melihat neraca dll) dan hukum, saya memiliki pengalaman berurusan dengan orang-orang dalam berbagai situasi keuangan. Dekade saya sebagai wirausahawan hubungan masyarakat telah membuktikan bahwa saya memiliki kemampuan untuk berkomunikasi dengan cukup jelas kepada orang-orang dari semua lapisan masyarakat.
Saya akan tertarik untuk melihat apakah ada orang di luar sana yang mau menggunakan pengalaman unik saya untuk keuntungan mereka.
Saya ingat kejadian ini karena saya tinggal di masyarakat yang sangat sadar status. Orang-orang mencari dan menilai Anda berdasarkan apa yang Anda lakukan untuk mencari nafkah, apakah Anda mengemudi atau tidak (dan jika Anda melakukannya, mobil apa yang Anda kendarai) dan di mana Anda tinggal. Salah satu hal yang saya temukan dari bekerja di restoran adalah kenyataan bahwa kadang-kadang, orang-orang lokal menatap saya seperti saya dari luar angkasa. Seperti yang dikatakan oleh salah satu “bibi terangsang”, “Anda berbicara seperti yang Anda lakukan tetapi Anda bekerja di sini - ada sesuatu yang tidak benar - Anda harus menjadi penjahat reformasi.” Agar adil bagi Singapura, saudara perempuan saya, yang bekerja di sebuah toko kecil di London, menemukan orang tua "mewah" menarik anak-anak mereka keluar dari tokonya secepat mungkin ketika mereka mendengarnya membuka mulut. Kakak saya pergi ke sekolah umum terkemuka (dalam konteks bahasa Inggris, publik mengacu pada publik yang dapat membayar biaya kriminal) dan terdengar “mewah” - dia adalah orang terakhir yang “mewah” yang ingin dilihat orang tua bekerja di toko (bayangkan pengeluaran Anda beri tahu anak-anak Anda untuk belajar agar tidak bekerja di toko atau restoran dan menemukan seseorang yang berbicara seperti Anda bekerja di toko atau restoran).
Jadi, ketika saya melihat ekspektasi sosial yang tampaknya dimiliki sebagian besar masyarakat, dan Anda melihat pernyataan Flesh-Ball, saya cenderung berpikir bahwa sebagian besar hal yang tampaknya dihargai oleh semua orang adalah “bukan masalah besar.” Flesh-Ball benar . Seorang pejalan kaki yang melayani kakek dan pekerja bangunan yang putus asa dengan $ 50 dalam waktu singkat melakukan hal yang sama dengan pengawalan sosial kelas atas yang melayani wakil presiden regional perusahaan dengan $ 1.000 dalam waktu singkat melakukan hal yang persis sama - satu-satunya perbedaan adalah harga .
Analogi ini tidak terbatas pada perdagangan wakil. Saya melihat Singapore Airlines Air Stewardesses (yang biasanya menyenangkan untuk melihat - mereka dipilih untuk itu) dan menyadari bahwa mereka melakukan hal yang persis sama seperti yang saya lakukan di Bistrot - yaitu menyajikan makanan dan minuman dan bersikap baik kepada orang-orang. Saya juga mengenal seorang pria yang bekerja sebagai bankir swasta, yang sangat meremehkan agen-agen asuransi (dia bangga dengan kenyataan bahwa dia gagal LCCI-nya - ujian utama yang harus diambil oleh agen-agen asuransi - karena dia tidak mau memiliki hubungan dengan agen asuransi). Namun, ketika Anda melihat fungsi dasar agen asuransi dan bank swasta, mereka pada dasarnya melakukan hal yang sama - menjual produk keuangan.
Jadi, apa artinya ini bagi rata-rata Joe Anda? Ada, saya yakin ada beberapa hal yang bisa kita pelajari di sini.
Saya percaya bahwa hal yang paling penting tentang menyadari bahwa sebagian besar pekerjaan sangat mirip dalam fungsi utama mereka dan Anda dapat menebus perbedaannya adalah bahwa ia membuka satu untuk mencari bakat.
Saya kembali ke analogi pelayan dan pramugari udara. Fungsi kerja dasarnya sama. Namun, ada perbedaan. Pelayan dilihat sebagai pekerjaan "buntu" bagi para migran dan pelajar. Sebaliknya, bekerja sebagai pramugari dianggap “glamor,” terutama jika Anda bekerja untuk Singapore Airlines atau Emirates, yang bangga karena semua pengalaman layanannya.
Jadi, jika Anda menemukan pelayan yang baik, tidak sulit untuk membayangkan bahwa dengan sedikit perawatan dan pelatihan, dia bisa menjadi pramugari udara yang luar biasa.
Sayangnya, praktik SDM Asia cenderung sedikit "buta" dalam membayangkan menjadi orang seperti apa. Singapura, khususnya, cenderung menjadi tempat di mana pemberi kerja hanya melihat hasil ujian Anda dan apakah pekerjaan Anda sebelumnya berada di tempat yang “glamor”. Seperti yang dikatakan seorang akuntan, ketika menggambarkan uji tuntas di perbankan, "Uji tuntas dilakukan dengan bank pertama tetapi ketika Anda pindah ke bank lain, mereka tidak repot karena mereka menganggap bank pertama yang melakukan tugasnya."
Sebaliknya, ada sedikit kebutaan dalam mempekerjakan orang "tidak konvensional" di Barat. Seperti seseorang yang saya kenal dari bisnis minyak dan gas mengatakan tentang Inggris, “Seorang pria bisa dipekerjakan jika dia bekerja sebagai kasir supermarket - orang-orang akan melihatnya menangani sederetan pelanggan yang marah dan menilai dia dari cara dia menangani pekerjaan itu. daripada fakta bahwa dia bekerja sebagai kasir. "- Seperti yang disebutkan sebelumnya, prasangka" kelas "memang ada di Barat, tetapi ada fleksibilitas tertentu dalam pemikiran majikan, yang Anda lihat jauh lebih sedikit di Asia.
Sisi sebaliknya dari ini, adalah bahwa orang yang mencari pekerjaan tidak boleh merasa terintimidasi oleh apa yang kita cita-citakan. Sama seperti saya telah membahas mengapa maskapai penerbangan harus terbuka untuk mempekerjakan gadis-gadis yang dapat bekerja sebagai pelayan, saya juga mengusulkan agar siapa pun yang bekerja sebagai pelayan harus memiliki kepercayaan diri melamar pekerjaan di maskapai penerbangan. Saya senang mengatakan, saya adalah bagian dari kelompok yang mendorong seorang gadis yang bekerja di Hooters (ya, saya tahu .....) untuk melamar pekerjaan di Emirates.
Orang harus melihat fungsi dasar pekerjaan dan tidak takut untuk "mempelajari" bagian-bagian tambahan. Pelayan bisa menjadi pramugari dengan pelatihan. Agen asuransi dapat menjadi "bankir swasta" dengan sedikit pemolesan.
Saya melihat diri saya sebagai contoh. Saya berusia empat puluhan, usia di mana kebanyakan orang cukup mapan. Sebaliknya, saya memiliki karier "tambal sulam" melakukan ini dan itu di tiga industri yang berbeda. Namun, saya bertanya pada diri sendiri, mengapa saya tidak bisa menjadi manajer hubungan yang baik di bank. Saya telah memiliki tujuh tahun di sebuah restoran, di mana saya dikenal sebagai orang yang memberikan standar layanan restoran. Lima tahun saya dalam likuidasi tidak hanya memberi saya pemahaman dasar tentang keuangan (melihat neraca dll) dan hukum, saya memiliki pengalaman berurusan dengan orang-orang dalam berbagai situasi keuangan. Dekade saya sebagai wirausahawan hubungan masyarakat telah membuktikan bahwa saya memiliki kemampuan untuk berkomunikasi dengan cukup jelas kepada orang-orang dari semua lapisan masyarakat.
Saya akan tertarik untuk melihat apakah ada orang di luar sana yang mau menggunakan pengalaman unik saya untuk keuntungan mereka.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar